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其实杨一明之所以想将秦光明用起来，还想给秦芳一个人情，以后李艳的公司少不了找秦芳的麻烦，而秦芳，一定会在建设局里有前途的，因为她的文凭高、工作努力，还有一点就是会处事，这会给她带来很好的前途。

秦光明任初三年级组组长，今天连续三个爆炸性的新闻让石门中学的教师过足了吹牛的瘾，大家都在揣测杨一民的执政思路，但谁也理不出一个成型的东西。

据说最后是曹老师与一伙学校老师坐在办公室实在看不过大家为杨一民用人挣得面红耳赤的时候劝道：“你们别争了，他的这个路，就是快速提高教学质量的路。”

杨一民不得不佩服他能理解自己的想法，这在晚上行政会的吃饭喝酒的时候，杨一民也觉得真正能理解自己想法的只有任成发，马永明和李小萍是在自己的提示下才真正懂得的。

这些想法其实没多高深，其中最主要的就是位置关系，所谓屁股决定脑袋就是这个道理，杨一民的位置，是背水一战的位置，如果不快速出成绩，如果不把上面的关系搞好，长期扎根在石门，可能会是真的，那样的话，杨一民一定早就气死了。

当然，所不同的，是杨一民虽然在乎很多东西，甚至别人对自己的态度，但很少记仇，就连徐曼丽，现在他也没有了多少恨意。

现在马永明当了副校长，杨一民突然觉得自己轻松了，第二天学生报名，他一个人在办公室备课，而且为了给马永明提供足够的空间，他有意回避一些自己心里放不下的东西，他得看看马永明做事的能力，并且给他施展有机会。

这和任成发等一些年龄大的领导的想法是完全相反的。所谓事无巨细、事必躬亲的管理理念已不能适应现在的发展了。

此时电话铃声响起，杨一民拿起一看，是秦芳的，他知道肯定是秦光明给秦芳说了学校的情况。

“杨校长，谢谢你了？”

“谢我，啥事，秦芳，你帮我忙，我倒应该谢谢你才对啊。”

“我那是我的工作，正常的事情，你却不是，这周回来不？回来后小女生请你吃点串串，你不会嫌弃吗？”

“秦芳，我看那些小女生吃串串一直在想是啥味道，自己又不好意思去吃，有你请倒给我了机会，这样吧，我回来给你电话。”

“那说定了哦。”

李小萍的任职过程，相对是比较公开的，当老师们第一时间知道这个消息时，马上就联想到这肯定与杨一民有关，两人之间肯定有说不清楚的关系。

但下来之后，有些好事者开始了了解，行政中很快就有人将具体的过程说出来，无论是从任成发还是其他人口中，似乎都看不出杨一民刻意要提拔李小萍的意思，最后的判断也不可能将李小萍的提拔与杨一民紧密地联系起来。

这正是杨一民要的效果，也正是他将李小萍的提拔拿到行政会上来讨论的意义，如果只是通过三个校级来决定，必然会给李小萍带来不好的影响。

李小萍从马永明那里也了解了杨一民在她的提拔上采取的办法，其实她和马永明都知道，在他们两人的提拔过程中，杨一民是做了全面的考虑，将事情想得很全面和很周到的。

李小萍当了教导主任后，与杨一民的沟通主要在电话里，她知道，这种感谢是不能在平常两人的正常交流中表现出来的，而且杨一民专门安排了周末让李小萍请马永明和任成发吃饭，自己却因为要回城而不能参加。

李小萍听了杨一民的安排，心里觉得不安，问：“一民，为啥这样做啊？”

“这样做很简单，不仅有利于你的工作，还有利于你的家庭，你不说过吗，家庭才是你最看重的。”

李小萍当然明白了杨一民的用心，虽然在电话里，还是狠狠地吻了他。

周末杨一民的确要回去，有几个项目他得签字，还有几个新项目得进一步安排人做，过年后，年前很多开发商和集团拿到项目后，等过了年就马上来做上报资料，业务量大大增加，杨一民此时觉得李艳父亲的眼光真的不一样。

各项目都有负责人，组成的团队效率之高是杨一民没有想到的，他们自觉地加班加点，杨一民安装了监控系统，当时是为了安全，现在不仅起到这个作用，而且起到了了解员工工作的作用。

他建立了远程长效的连接方式，就算在学校，他也可以看到公司的运作情况，但他一般不太去看，只在一早一晚，看哪些员工加班，这样自己才知道公司真正需要珍惜的人是哪几个。

杨一民的管理