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在这歌厅里，晴江感觉自己是那样的渺小和微不足道，这里的男人和女人只看到你的外表，内心里的东西在这里是没有的，它很苍白。他很有礼貌的去请了几个女伴想和她们跳一曲，但都被拒绝了。他的心里有些失落，他就坐在沙发上听着音乐，看着陈俊明他们跳。这时他想起了温蓝，如果她在他就能尽情地享爱她那婀娜娴熟的舞姿了。这时他有些明白了其实男人和女人都是些很现实的人，他们看到了现在，没有人能看到将来。他们的本能在这里你能看得很明白，都和动物一样，只要你没有潇洒的外表和金钱，你只有看着那些有了这些条件的人在享受这些小鬼和她们的陶醉。

第十五章 三剑客（1）

却说方晴江在防保科上了两年多的班，因为工作需要又被调到了人事科工作，对没有社会背景的他来说，能调到人事科是很多人都难于理解的，有的人认为可能是他在其中做了什么手脚。但那时的他哪里会想到做这些事，后来听到这些话他也没有想通，其实他到人事科上班的真正原因是人事科的李科长看他工作比较踏实，做事比较认真，觉得他在人事科不会搅，才和局长说通，把他调去的。

在他看来，一个人只要你没有更多的杂念，是一个会做事的人，自然会有人喜欢你，很多人不是需要你的机智，而是需要你实实在在的做事，你的事做好了，他们的脸上就有光，对你的工作也放心，也不用他们操更多的心。当领导他们都不需要你的聪明，你太聪明了，他们会觉得你是一个不能掌控的人，你的存在对他们会够成一定的威胁。除非你是他们觉得比较信任的人，或者是他们的培养对象。否则，他们是不会信任你的。其实，中国几千年的封建帝制影响了中国的官场用人制度，他们用人的唯一标准就是觉得你可以信任，你不会背叛他们。再后来，随着社会的改革开放，就出现了以钱或其它方式去交换，以各种不同的手段去猎取官位。

他到了人事科，又得适应新的工作，人事科的李科长是一个四十五岁左右的女同志，她叫李英，她是一个很有耐心，也很善良的人，她对晴江也很好。初到人事科，工作还得熟悉。他首先做的工作是装订几年来的人事档案，接着又是工资晋级、职称评定等。但更多的时候是在办理人员调动手续，有时也参与人事讨论，但不得发言。他就这样看着这些领导在争论谁能调入地区医院，谁能调入中医院、防疫站、妇幼站、卫校、药检所等地直单位。决定一个人命运的很多时候，都是由局长一个人说了算，其他的副职都只能听局长的，局长的一句话就是一道有了指示的圣旨，可许多的人还得在围绕这个主题讨论半天，最后还得归结在局长的意图上，这就是官场的虚伪。

所以，一个局长有多少权势你就可想而知了。你不要认为在评定职称或其它决定一个人的命运时，是一些专家说了算，多大的专家也不能违背了领导的意图，你应该知道一个专家，你要参加这些评审组织是谁决定的，还不是这些有权势的局长一句话。只要他说这个专家自私，在这个世上谁没有自私的一面，你又不是圣贤，你能说你什么都完美？或者他还可以找其它任何一个理由，你多大的专家，局长没见过，你不明白这些，你就得玩完。按晴江他们那时总结的一句话叫：“他要认为你不行，找一千个理由都能找得出来。”你不信也不行。

人事科与防保科相比，就是接触的人要多一些，很多人要求你办事，他们在你面前是阿谀奉承，彻底地表现出人性的迎合面，他们不低头也不行，因为这里有特权和最大的命运垄断。如果你是一个官僚主义者，你就能让你的官僚表现得淋漓尽致，在这机关里没有官僚也不行，因为没有官僚就没有人会听你的，也显示不出特权来。过分的官僚了，会给你的工作带来麻烦，也可能会引起众怒，有人就会去告你的状，让你下不了台。所以，如果你是一个聪明的人就会灵活多样的运用行政机关的官僚，让你在这个位置上充分的表现你的特权，有的人还利用这种特权为自己谋取很多的利益。这就是中国的行政机关，一个表面上看着似乎很平静，但却隐藏着扼杀命运的机关。

晴江在卫生局里待了很多年，也是在这里让他了解了人情的冷暖与世故。在他看来，世界本来就是一个世故的世界，如果你不是一个世故的人，你就不会在这个世界生存。很多人看重的是你所处的位置，你拥有的金钱，还有你能为他们做的事，从这些事里他们能谋到多少的好处。谁都认为这些道理很简单，但又有多少人