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在艾伦？休恩梅克的《大学生生存手册》中提到了这一点。他建议学生以最小的差距跳过障碍，以便为眼前其他的事情保留精力。如果一个学生未修完统计学，不论他们在其他学科上是多么有天分，永远也得不到学位。休恩梅克谈到一个他在柏克来的学生：“这个学生喜欢研究，努力工作而且做得很好，但是，他在其中一个障碍处跌倒了。在发表25篇论文之后，他被退学了。”

休恩梅克论点的论据来自一个特殊的环境——学校，但是，他所说的基本原则适用于许多其他领域。假如你接下棘手的任务，处理小计划就像处理卢浮宫的收藏品一般谨慎或用跳高的方式跨栏，你将会失败，而失败将使你的自信心与名誉受损。

在企业中，这个道理同样适用，大多数客户要求的是品质，你可能花费数千美元制造全世界最好的钢笔，但是，如果客户要的只是用完即丢的好写的圆珠笔，你就浪费了时间与资源。你的客户也许不希望你在一个计划的某一部分用太多时间，而是希望你做好每个部分。你的经理（也可以是客户）也许只是要你将你的反应直接、随意地写在便条纸上，而不是要你写一篇长篇大论的答案。诀窍就在于，知道什么东西应该追求完美，什么东西应该适可而止，这才是让自己的心态保持简单的重要技巧，也是生存之道。

提高效率的6个秘诀

提高效率，在一定的时间内创造更多的价值，是任何人、任何企业都梦寐以求的事情。提高效率在任何社会、任何场合都永远是硬道理。

如何让提高效率变得简单呢？德国职业生涯规划与时间管理专家Brian　Tracy，集10多年实务工作经验与研究，发现能使效率加倍的6个工作秘诀：

1。全心投入工作（work　harder　at　what　you　do）：当你工作时，一定要全心投入，不要浪费时间，不要把工作场所当成社交场合。做到这一点，如果你能长期坚持，就能使你的工作效率加倍。

2。工作步调快（work　faster）：养成一种紧迫感，一次专心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻进入下一件工作。养成这个习惯后，你会惊讶地发现，一天所能完成的工作量居然是如此地惊人。

3。专注于高附加值的工作（work　on　higher－value　activities）：你要记住工作时数的多寡不见得与工作成果成正比。精明的老板或是上司关心的是你的工作数量及工作品质，工作时数并非重点。因此聪明的员工，会想办法找出对达成工作目标及绩效标准有帮助的活动，然后投入最多时间与心力在这些事情上面。投入的时间愈多，每分钟的生产力就愈高，工作绩效也就提高，自然赢得老板及上司的赏识与重用，加薪与升迁在望。

4。熟练工作（do　things　you　are　better　at）：你找出最有价值的工作项目后，接着要想办法，通过不断学习、应用、练习，熟练所有工作流程与技巧，累积工作经验（一句话解决KNOW　HOW的问题）。你的工作愈纯熟，工作所需的时间就愈短；你的技能愈熟练，工作成绩就上升得愈快。

第3章　用最直接的方式（7）

5。集中处理（bunch　your　tasks）：一个有技巧的工作人员，会把许多性质相近的工作或是活动，例如，收发E－mail、写信、填写工作报表、填写备忘录等等，集中在同一个时段来处理，这样会比一件一件分开在不同时段处理，节省一半以上的时间，同时也能提高效率与效能。

6。简化工作（simplify　your　work）：尽量简化工作流程，将许多分开的工作步骤加以整合，变成单一任务，以减少工作的复杂度，另外，运用授权或是外包的方式，避免把时间花费在低价值的工作上。

一个成功的人，通常是一个工作效率很高的人。希望聪明的你将这6个小秘诀，默记在心，不断地应用、练习，直到成为工作、生活的习惯为止。只要养成这些习惯，你的工作业绩一定会提高，收入也会加倍。

经验有时很管用

赫伯特？西蒙（Herbert　Simon）——诺贝尔奖获得者，在人工智能的研究中，他发现了一个与研究项目