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而最后呢？就是四喜所在的所谓生产技术部了，总共只有一个课，就是技术课了，但是里面却分了三个系，生产准备系，模具系和设备系。

四喜看着这么庞大的组织架构，头有些晕，掐了掐手指，从担当开始做起，自己何年何月才能爬上来呢？

第17章下马威（1）

四喜看着那一长串的职位名单，头就有些晕，但是内心却有些热，那颗心开始滚烫滚烫的跳跃的厉害。

常言道不想做将军的士兵不是好士兵，而不想升官的员工，其实基本上也算不得好员工了。

因为连职位都不想升的人，怎么可能会愿意把公司当作家一般的为了其而奋斗呢？

这个是所有的人都应该注意的，一个连升职欲望都没有的人，充其量也就是一个来混饭吃的员工而已，担不得大任的，始终会出大问题的，当然，你有升职欲望，但却不代表你就可以升职。

就好象四喜现在的生产技术部一般，总共有二十三人，但部长只有一人，课长呢？还是部长兼任着。就算部长不兼任，把这个职位让出来，二十三个人之中，能成为课长的却只有一个人而已。能成为系长的，也不过三人而已，所以四喜要在这么多人之中脱影而出，那是何其的困难呢？

夜晚，回去的时候，四喜一直躺在床上看着那本写的并不工整的升职宝典。他想从中学习到一些经验和本事。

企业也许比政府公务员之间的争斗还要厉害些，因为企业这边争斗的更加明显一些，而公务员之间的争斗更加表现的低调和似底下，很少见到官员之间面对面的冲突的，但是企业就不同，企业管理层之间的冲突很表面化的，而且斗争起来就更加激烈，不是你死就是我亡，既然认定你是我的敌人，那就会想方设法让你滚蛋，根本就不会给你翻身的机会的。当然，这些东西都是这个本子里面很深的东西，以现在四喜一个技术担当的身份，暂时根本就用不到这些东西，他现在需要做的是怎么样在明天正式去职场上班之后，怎么样取得罗全的信任，怎么样得到大家的认同，这个才是他现在最需要做的。

怎么样取得罗全的信任呢？这个到是一个问题。

想到这里的时候，隔壁的洗澡房的水又开始哗啦啦的响了起来，我的个老天啊？赵静又洗澡来了，这样长期下去还怎么得了呢？

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罗全今天早上很早就去上班了，因为他那里有新人进来，前天他亲自招来的新人，按道理一般的新人进公司需要培训三天，但是因为他是技术人员，所以并不需要培训一些作业员们所谓的作业手顺手法，所以他就比其他的人提前了两天到现场上班了。

罗权今年二十六岁，才大学毕业两年，学的到是模具方面的专业，所以在理论上来说，是非常的不错的，但在实际动手方面。。。。。。。。说句实话，还真的有些缺乏，关于这些，他自己的内心是知道的，人如果连自己的缺点都不知道的话，那还真的就是没有的救的了。

就因为自己的动手能力有些缺乏，但是模具修理又需要很强的动手能力，这也让他这些年来一直迟迟得不到升迁，因为那些日本人，特别是他们的田中部长，总认为他如果想在这个岗位上做的更加好一些的话，需要一个有能力的人帮助他，所以一直在要求他招工，也正式因为罗全他知道自己有这个弱点，所以他招工的时候非常的小心，那些年纪大的，水平高的，或者学历高的，他都不敢招，他怕他们人来了之后一来不好管理，二来他也怕这些人抢了他的位置。

能在一个跨国的大企业里面有个一官半职，爬的时候也是受过很多的苦的，没有人愿意把自己的位置拱手让人的。

罗全坐在自己的办公椅子上望着被人事总务课吴小红带来的这位新员工赵四喜。

“罗系长，人我个你带来了啊，你签个字，我走了啊”吴小红拿了罗全的签名之后，转身就走了，剩下的就是罗全和四喜之间的事情了。

罗全在吴小红走了之后，望了望四喜，并没有说话，四喜见状赶忙说道“罗系长好，今后就要在你手下干事业了，请你今后多多关照，有事的话，请随时指示我去做”

四喜一上来，立马就是来一句表忠心。很诚恳的表示很愿意接受罗全