十、天下归心(第1/1 页)
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天下归心出自于曹操的《短歌行》——周公吐哺，天下归心。
《长歌行》和《短歌行》都是文学史上的名篇。
都抒发了人生短暂，和对似水年华的感慨。
《短歌行》在后部分，表现出了一种求才若渴的心理。
山不厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。
这一句更表明了，曹操对人才的渴望。
曹操引用了周公吐哺这个典故。
周公是周武王的弟弟，是建立西周最大的功臣之一。
周公说自己唯恐失去任何一位贤才，每天沐浴和吃饭的时候，都在时刻准备着。若吃饭的时候有贤才来访，吃了一半的饭都要吐出来。
而曹操有这种求才若渴的志向，自己也亲力亲为践行这种志向。
曹操赤脚迎接许攸，许攸建议夜袭袁绍粮仓乌巢，乌巢被烧，袁绍军心大乱，火烧乌巢是曹操打败袁绍统一北方的关键。
三国时期，只有魏国兵多将广，这和魏国唯才是举的用人方式息息相关。
魏国采用唯才是举的用人方式，吴国采用人才举荐的用人方式，蜀国用皇叔的身份和宽厚、仁义、亲民的魅力来吸纳各方人才，后期诸葛亮用人也强调德行，主要是便于管理。
结果是蜀国后期人才凋零无人可用。
论用人，就会想到刘邦，因为刘邦说了一句很有名的话——夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房;镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何;连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不用，此所以为我所禽也。
由此可以看出，刘邦的确是知人善任的典范。
注重吸纳合理任用各方面优秀人才，才是一个国家取得长足发展的有力保障。
营造一个吸纳人才的环境，时刻准备接纳人才，做到天下归心，中华民族的全面复兴将指日可待！