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第6部分(第1/4 页)

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由于鲍漱芳屡次捐输,深得嘉庆皇帝的赞赏,获得清廷从优议叙、加十级的嘉奖,并特赐在故棠樾修建“乐善好施”牌坊。

明清时期,徽商虽拥资巨万,富甲一方,但却乐善好施,热心公益事业,其品德是高尚的。这种牺牲暂时利益造福社会的义举,赢得了朝廷和灾民的赞誉,在社会上树立了良好的形象,反过来为其商业的进一步拓展打下了基础。

真正的强者,都具有悲天悯人的情怀,“哀民生之多艰难”,并愿意尽一己之力给弱者以帮助。历史上伟大人物莫不如此。而且,真正的强者并不是等待自己变强之后才有行动,而是在不断的行动中不断变得更强。等待变强的人,永远没有变强的时候。

香港首富李嘉诚有个座右铭,值得强者一虑:“人生在世,能够在自己能力所逮的时候,对社会有所贡献,同时为无助的人寻求及建立较好的生活,我会感到很有意义,并视此为终生不渝的职志。”

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中国古话讲:“人活一口气,树活一张皮”,是说做人要有骨气,不轻易放弃自己做人做事的原则。待人接物有自己的原则,坚持自己的原则,是表现自己不可侵犯的强者风范。

对于做人的骨气,孟子的见解可谓深刻。他认为:一个男子汉大丈夫,富贵显达而不丧失骨气变得*;贫穷困苦而不丧失骨气改变心志;受到武力的威胁而不丧失骨气轻易屈服。骨气是做人的根本,没有骨气,犹如奴隶,只能任人驱使。

在职场上,虽然受到制度的约束,老板的驱使,那是工作范围内的事;若遇到无赖的差遣,恶意的指使,甚至骑到脖子上,还没有一语争辩、抗争,那真叫没骨气了。

看到一家中韩合资公司在报纸上做的招聘广告,风蠢蠢欲动。这家公司赫赫有名,要得到它的青睐不是件容易的事。

出发之前,风仍然没有足够的信心,因为对照招聘启事上的要求,风还有诸多不完美的地方。面试共4天,风被排在了第3天。这天,和一群等待当天面试的求职者一起,风紧盯着人事部那道暗红色的大门,盯着每张走出来的人的脸。他们一个个看上去都是垂头丧气的,大约是被拒绝了。问了几个求职者,他们有的告诉风莫名其妙就被拒绝了,有的说自己被“无条件拒绝”了。

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轮到风了。风轻轻敲开那道藏着玄机的门,在事先安排好的凳子上坐下,对面是人事部经理和韩籍老总。年轻的人事部经理热情而细致地询问风的情况,让风心底暖暖的。当得知风的兴趣是文学,而且有千余篇作品发表时,他有些惊讶。谈话的气氛非常轻松,风以为自己稳操胜券了。末了,人事部经理扭头问一边的韩籍老总,是否可以当即决定。谁知道,韩籍老总想都没想,便一脸严肃地说:不要!人事部经理礼貌地向风摆摆手,示意风出去。莫名其妙的风感到震惊,却找不到被拒绝的原因。镇定之后,风礼貌地询问老总不被录用的原因。韩籍老总说:“我拒绝别人从来是无条件的!”

听到这样的回复,风勃然大怒:“我是慕名前来应聘的,不是来参加无聊的游戏的。您的无条件拒绝对求职者是一种伤害,给出您拒绝的理由很难吗?”起身要走,却意外地看到韩籍老总站起身,露出笑容说:“我们需要的是有骨气、有恒心的青年,如果被无条件拒绝仍然不吱声,那不是我们所需要的。我已经对619名求职者说了“NO”,只有你敢于向我说‘NO’。对于我的面试策略,请原谅!你愿意加入我们公司吗?”风不失原则、勇敢无畏的骨气使他顺利进入职场。

职场中有它的规则。遵守规则,服从上司的管理不涉及个人骨气的事。招聘会上,厂家使用一些策略招收自己需要的人才,也无可厚非;但是很多人畏于招聘方居高临下的气势,不敢正常作出反应,怕失去什么呢?未入职场之前,大家是平等的,无条件地被拒绝打发,对方已经失礼,自己却不敢抗争,显然委屈了自己,也失去了机会。

陶渊明又名陶潜,是我国最早的田园诗人。他不恋官场,甘居田园,创作出许多以自然景物和农村生活为题材的优秀作品。

公元405年秋,他为了养家糊口,来到离家乡不远的彭泽当县令。这年冬,郡太守派出一名督邮,到彭泽县来督察。督邮,品位虽低,却有些权势,在太守面前汇报好歹都凭他那张嘴。这次派来的督邮,是个粗俗而又傲慢的人,他一到彭泽的旅舍,就差县吏去叫县令来见他。 陶渊明平时蔑视功名富贵,不肯趋炎附势,对这

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