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伍文定笑这是教育制度的问题不是我们要解决的没来的其实应该都是找到了工作觉得没必要在我们这里浪费时间剩下的肯定有成绩好但却遵守君子协定来履约的也有没找到工作先有个栖身之地的我们就算是再为他们做一次就业实习培训这份苦心能理解的就理解说不定还会成为公司的好员工不能理解的等半年到一年时间到了有能力又愿意留下的就留下没能力的就只有解雇了所以我也希望人力资源部做好培训我可不愿看到我们花钱资助的学生最后成为一无是处的家里蹲高材生。

焦玲终于理解那就得让人力资源部先自己给自己招人”

伍文定点头他们确实很重要可以优先让他们先挑选其中遵守约定成绩较好有工作能力和领导能力的先行培训入职逐渐形成比较强得培训能力。”

焦玲看起来是个称职的秘书能跟上老板的思路也算是为以后做好准备这本身就是一项不亚于独立公司运作的项目了我会毅促人力资源部尽早提交报告给您。”

伍文定有点惊喜的笑你之前是学什么专业？”

焦玲正式我是学国再金融贸易。”

伍文定奇怪我还以为你是学企业管理或者别的什么呢为什么没有在专业内发展？”

焦玲解释和这批学生一样进入社会才知道大学学的东西大多数都用不上之前我跳过两次槽开始做文员后来做秘书。”

伍文定好奇从文员转秘书的原因是什么？又为什么做秘书还跳槽这里也是秘书啊。”

焦玲严谨点回答我最早是在一家做，摩托车配件出口业务的公司以为和学的专业有关其实就是没完没了的当文员处理报关单什么的一直重复实在觉得学不到什么东西才跳槽第二家公司要大不少我是从文员转秘书因为我觉得当秘书能够接触更多决策性的东西能够比较宏观的学习和思考不过那家公司后来因为是亲戚做股东有了分歧业绩大滑坡又有点混乱我就离开了觉得嘉德集团直口碑不错开始以为只是为某个分公司老总做秘书现在了解才知道运气不错是跟着您。”

伍文定笑你这马屁拍得不错这样吧关于人力资源部的事情就按你说的去安排你另外自己再也写一份关于这件事的报告也算是让我有不同思路？”

焦玲估计是还没意识到新老板的风格只当是个难得的锻炼认真记下。

之后就是基金会单独成立的那个残障周边产品组经过两个多月的前期摸排准备现在正是提交了份报告给伍文定详细的罗列出一系列周边产品开发计划看来是有下过一番功夫研究过伍老板的行事作风产品开发也是按照先试水先代工先免费在残障项目部试用的步骤来逐步引导市场不差钱的操作风格体现得比较明显。

伍文定看见里面居然把导盲犬直接划归刘林的养狗基地作为代工厂就笑起来这件事你们有和刘老板沟通没？”

四个人都坐在伍文定面前相对年轻的张勇和陈庆奈唯一的女孩子王琳和年纪三十多最大的刘传斌看来之前也是有商量分工过由刘传斌回答我负责产品代工生产联络刘经理是口头答应了我们的要求说相关训练程序也可以由他们自己负责只是需要在重庆或者成都成立一个小机构对使用者也要进行培训我的理解是他们也可以用这个机构作为对外办事处或者窗口他们那里毕竟还是有点偏僻训练犬只是好地方不太利于保留人才。”

伍文定点头重庆和成都都有这样的残障设备生产企业我知道的大多都是带点国营性质的有生产能力和熟练工人可是这样那样的原因要么亏损要么混日子体制问题不是我们考虑的范畴但是交给他们代工成本和质量又不完全放心我希望的是你们能够什么比较靠谱的方式既能生产出有竞争力的产品又能适当的帮帮这此员工。”

王琳本来就是负责财务工作我们是有考虑过采用车间承包的方式由厂方人员出面承包我们提供生产合同毕竟现在他们生产不饱和的情况还是比较多所以也希望投资部能提供相应的资金支持。”

伍文定觉得有道理那就先按照你们的报告先运作简易轮椅”残障标识牌”导盲犬这十个项目张勇和陈庆本要好好把销售渠道和方式考虑清楚”

等伍文定以为自己事情陆续处理完毕要开溜的时候张树林又拿牟本本腰板挺得笔直坐他面前汇报工作末了才一本正经的通知伍文定关于请您去相关单位做国术交流的安排出来了我和力公室杨主任沟通过您下周抽两天时间去成都那边一个基地行么？”

伍文定看看台历确要没什么额外安排那就过去我也顺便过去看看家居公司的进展状况你呢？和我一块么？”