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思路意图，那也需要考虑市政府这边的想法，如果观点冲突太大，市政府方面抵触太强，毫无疑问会极大的削弱市政府方面在执行上的力度和深度，最后也是事与愿违或者达不到当初的预想效果。

人都有个体差异，干部也一样，不可能所有的事情想法都一样，如何寻找到一个平衡，在这个基点上，求同存异，共谋携手，劲往一处使，这才是最好的，事实证明，只有一个健康的、团结的领导班子才能够真正把事情干得更好，这是组织上所希望看到的。”

陆政东仔细的揣摩着刘振强的话，实际上刘振强的话是一个平衡的问题，市委书记可以培养副手来制衡分化市长权力架构，同样市长也可以在其他常委尤其是市委副书记这个关键角色上寻找支持，这就是一个在冲突角力和携手合作之间寻找妥协的过程。

陆政东听得很专注，刘振强的话听起来似乎都浅显易懂，但是真正仔细琢磨，却又觉得啥都没有，完全就是一些套话式的放之四海而皆准的常识，但是放在特定环境用特定语气说出来，那就不一样，让他有一种豁然开朗的感觉。

市委书记与市长之间本来就是体系中相互促进相互制约的角色，这也是当初在制度设计上的一个初衷之一，协调好了，那才是事半功倍，这一点，陆政东也不得不承认，就如长滩一样，孙伟阳和刘建中在长滩的时候孙伟阳都算是很有魄力的市委书记，但在处理和市长的关系上，孙伟阳更胜一筹，让市长肖清扬充分的发挥了作用，两人珠联璧合，实现了一加一大于二的效果，长滩的发展大大提速，而刘建中在处理和肖清扬的关系上则是差了太多，结果肖清扬黯然离开长滩，长滩的经济发展难有作为，刘建中也基本上失去了上升的空间。

刘振强见陆政东静静的思索着，继续道：

“市里的工作和县里的工作有相同之处，但更有不同之处，怎么样和班子成员搞好关系，怎么样最大限度的获得同事的支持，怎样集中力量解决主要矛盾，怎样用辩证的观点来看待存在的矛盾，这些都和县里大不一样。

政东，你能力有，眼界和观点也比一般的干部更高更远，但是你要记住，一个地方的发展不是光靠一个人能够改变的，你需要凝聚或者影响一些人达到和你相同或者相近观点的人和你一起干一番事业，也要能够寻求到愿意助你一臂之力的人。”

刘振强瞅了一眼一脸沉思的陆政东，淡淡的道：“前者是你想要做一番事业的核心和基石，后者则是你想要轻装前进的保证，没有前者，那就是孤家寡人，更谈不上做事，没有了后者，你一样会举步维艰，那会让你把主要精力都消耗在无休止的扯皮和琐事中去了，而无所作为。

当然，这一切的前提是要坚持住大的原则，这不仅是你，也是真正的干部立身行事的根本，也是凝聚影响人的干事情的基点，但是如何在原则的基础之上，有策略的、灵活的处理事情就需要你好生把握，怎样最大限度的化解矛盾，最有效的办成事情，这就是考验你综合驾驭能力的关键。从来没有哪一项工作是一帆风顺的，也从来没有一个事物只有简单的支持和反对两个方面，存在于支持和反对之间有相当一部分可以借助和利用的力量，就看你怎样去把握为己所用了。”

陆政东深以为然，自己在绵西是孤家寡人，就算是要调人进去，那也有限得很，深以为然，毕竟自己还无法和那些在花林已经根深蒂固的本土势力相抗衡，就算是常委会表决自己可以获得成功，但是下边的具体工作仍然需要无数支持或者赞同自己观点的人来推行。

陆政东点点头：

“当市长就好比古代大家庭里掌家的大少奶奶，勤勉是必须的，但要把家里的具体事务操持好，既要和婆婆处理好关系，这些事情才能真正好办，不然上面婆婆不满意，下面家里的小姑子、小叔子，甚至丫头仆人招呼起来都困难；而不把下面的人拧合在一起，同样也是难以成事，毕竟大少奶奶不可能事必躬亲自己去做这个家也就没办法操持了”

强听刘振到陆政东这样的比喻不禁莞尔一笑，注意到陆政东扶在沙发上的手微微一沉，知道自己这番话对他触动很大，心道，陆政东还真是领悟能力强，基本把握住了他话里的意思。伸手在陆政东肩头拍了拍：“恩，这个比喻倒是很恰当，掌家的大少奶奶，得统揽全局，运筹帷幄，你可以运作推动事情向某个方向发展，但是不要大包大揽，不然就是累得像条死狗，也不可能有好结果，副市长就是你最好的手脚臂膀，在这一点上你做得非常不错。这个火候掌握好了，当市长也就当好了。”