第129章 不诚信经营行为(第1/2 页)

第二天一上班， 人资经理石俊通知取消早会，到会议室开圣诞元旦营销工作执行会议。

很快，一众主管来到了会议室。

刚坐下不久，木易拿着笔记本走进了进来，岳珊珊跟在他身后，端着茶杯。

将茶杯放到木易面前的会议桌上后，岳珊珊马上回到了自己的位置。

投影仪已调试好，放映的内容正是圣诞元旦执行细则。

每个部门要做什么工作，完成时间，具体负责人等事无巨细，清清楚楚。

木易扫了一眼在座的主管，缓缓说道：“距离圣诞元旦营销还有10天时间，距离事业部总经理到店视察还有3天时间，时间很紧迫啊。”

他略有感触的用食指敲了敲桌子，凝声道：“今天这个会，主要是检查各部门圣诞元旦营销工作的执行情况，好了，各部门负责人一一汇报执行进度。”

说着，他看向了刘阳道：“就从营运部开始。”

霎时，所有的目光都看向了刘阳。

“好的，木总。”

刘阳冲着木易笑着点点头，然后看向了投影仪投放在幕布上的ppt展示的工作内容。

“木总，各部门主管，目前，营运一部已初步完成dm采集谈判工作，还有几个重点品牌，继续跟进，明天能提交完整采集表。”

“营运一部的销售任务已分解到了每个品牌，并召开了品牌柜长会议将任务、激励等做了详细的培训。”

“上个星期已向各品牌方发函，要求加紧备货，商品库存持续跟进中，可以保证活动期间5倍库存。”

“员工培训在方案下发当天，就开始在员工早会、晚会进行培训，并要求每个员工做到应知应会。”

……

“营运一部的工作汇报完毕。”

木易点点头，没做任何点评，示意继续。

接下来就是营运二部、三部、四部相继发言。

汇报的内容大同小异，无非就是任务完成进度略有差异。

不过，营运部整体还是跟上了时间进度，算是过关。

“木总，各部门主管，租赁部目前完成5000枚游戏币免费送活动谈判。”

“针对圣诞和元旦当天越夜越精彩活动中餐饮限时5折，已完成大部分餐饮谈判，还有两三家餐饮，需要宋经理支持一下，明天一起去谈。”

租赁经理黄晓蓉汇报完后看向了木易。

黄晓蓉是一个女人，而且还是一个漂亮的女人。

她求助的样子，显得很无助，让人心生侧隐。

木易点点头，看向了物业经理宋平安：“宋经理，你回复一下。”

宋平安顿时一阵头大。

自从租赁部挂到物业部，他就没轻闲过。

不是跟着黄晓蓉去催收租金，就是去谈营销活动。

他是做安保出身，你要说喊打喊杀，他跳得起。

谈活动，还真是为难了他。

不过，他既然管了租赁部，这就是他的工作。

再加上他又是不服输的性格，要他说出收不到租金或谈不下活动的话，是万万不能，比打他一顿还难受。

这不掉面子吗？

他头一扬，黑着脸倔强的说道：“木总，没问题，明天保证完成。”

他一说完，有些主管就憋着坏笑的看了过来。

大家都知道，在前勤部门中，租赁部的工作很难做。

为什么?

合作方式不一样。

可以说，营运部管理二三百家品牌，也没有租赁部管理三四十家品牌吃力。

营运部管辖范围内所有合作品牌，都是联营模式，主要合作条件是保底+扣点，由商场方统一收银。

也就是说，品牌方要想拿到每月的营业款就必须通过商场方结算。

等于是被商场方拿捏得死死的。

但是餐饮、影院、KtV、儿童游乐等合作方式完全不同。

他们签的是租赁合同，自己收银。

这也是租赁工作难做的原因。

要从别人口袋里拿钱，从来就不是一件容易的事。

生意好还好说，生意不好，各种理由来了。

商场客流不行，拖欠租金。

商场物业不行，拖欠租金。

宣传上没有他家的宣传，拖欠租金。

反正，每收一次租金总要扯上一下，就