第131章 有没有一种可能(第1/2 页)

张军将周琼的表情看在眼里，嘴角不经意的微微扬起。

既然刘阳已经出招，那他肯定要接招出招。

分化只是第一步。

如果说刘阳背后抹黑，用的是阴谋。

那他授意周小平查处不诚信经营用的就是阳谋。

就是要光明正大的玩死你，又能怎么样。

此时的刘阳和其他还没意识到什么，直到人资部经理石俊发完言，所有人才觉得不是表面上那么简单。

“好，下一个部门。”

木易很乐于见到营运部有不同的声音。

营运部太团结了并不是好事，他的工作指令就出不了办公室。

他要的是相互制衡。

当着所有主管的面表扬周琼，是他有意为之。

顺势推了一把。

营运部的隔阂就出现了。

隔阂出现的结果，平衡就会打破，彼此之间会有些针性，甚至是方方面面的比较。

在木易看来，他要的就是这种结果，彼此竞争，才能更好的推动工作。

这一切都是可以在他的掌控范围内。

而刘阳不再是其他楼层经理的依赖，在这种互不服气的情况下，只有获得木易的支持，才能取得更好的成绩，稳压对方一头。

不过，他也感到有些奇怪，周小平这个平日里不轻易得罪人的好好先生，今天怎么突然之间就这么猛了？

难道是开窍了？

一时间，他也想不明白。

不过，该给的奖励还是要给，就算是鼓励吧。

这个激励措施，还是张军提出来的，没想到这么快就见到成效了。

激励。

他的心中一震，突然想到了什么。

下意识的看向了张军。

张军老神在在，神情专注的听着石俊的发言。

“这几天，我们人资部主要就是抽查了各楼层营业员对活动的知晓度。”

石俊面容清冷，语气淡然。

“可以说很不理想。”

“四楼还好一点，至少营业员还知道有哪些活动，特别是一二三楼，有些营业员连做什么活动都不清楚。”

所有主管的神情一震，眼中闪过一抹讶然。

四楼，又是四楼。

突然之间，给人一种感觉，四楼的管理水平已超过了其他三个楼层。

周琼在听到石俊的发言后，心中微微错愕，一种奇怪的感觉油然而生。

虽然是在肯定她所管理的楼层，但是她却有种被架到火上烤的感觉。

她的心中隐隐有些不安，却又有种窃喜。

自从爱家生活馆帮会员中心做了订制展柜后，她就被其他几个楼层经理排挤了。

虽然大家什么都没说，但这种淡漠的无视来得很强烈。

这让她无所适从的同时又有些憋屈。

她做什么了？

用得着这样吗？

这段日子，她很少呆在办公室，那种氛围怪怪的，让她感到很不舒服，她宁愿跑到楼层去现场办公。

今天周小平、石俊以及及木易一而再的对她肯定，让她有种出了口恶气的感觉。

她不经意的瞄了刘阳等人一眼。

见他们三个人黑着一张脸，眼睛不是眼睛，鼻子不是鼻子的，顿生反感。

想那么多干嘛，做好自己就行了。

刘阳脸色一僵，沉默不语，许久之后，脸色有些纠结，然后带着几分无奈。

肖雅洁和何兵面面相觑，有些不知所措。

木易猛然抬眸，看了看石俊，又看了看张军，眸光内敛，似在凝神思索。

石俊的声音继续在安静的会议室内响起。

“我觉得一二三楼的楼层经理还是要引起重视。”

“门店花费那么大的人力物力打造圣诞元旦大促，就是希望能刺激销售，如果营业员都不清楚营销活动，又怎么跟顾客推荐更多的优惠。”

“比如说，刷银卡享9.5折优惠，介绍给顾客，能不能刺激消费？”

“又或者，顾客消费金额差那么几十块的时候，告知顾客满500就可以送礼，是不是能刺激消费？”

“答案是肯定的。”

“所以说，还是要加强培训，争取做到每一个营业员都能清楚的知晓活动内容。”

石俊一说完，整个会议都安静了。