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表管理方式测验题答案

得分组别是1

否0是1

否0是1

否0是1

否0是1

否0是1

否0总分

第一组

（A）147101316

第二组

（B）258111417

第三组

（C）369121518

测验结果评价：

A？如果你在第一组中得分最高，说明你采取的管理方式是较为专断的。因为作为

管理者，你只希望下属服从你。结果你的下属经常钩心斗角，对领导依赖性强，领导

不在，工作陷入瘫痪。

B？如果你在第二组中得分最高，说明你采取的管理方式是民主的，其理由是你作

为管理者能用讨论的方式要求下属提出建议，下级人员参与决策工作。结果是下属之

间关系融洽，同领导和睦相处。无论领导在否，工作进展顺利。

C？如果你在第三组中得分最高，说明你采取的管理方式大多是放任式的。管理有

点像问讯台值班工作，对下级督促很少。结果是工作不能按部就班，进展速度缓慢。

下属看来很忙碌，但无多少实事可做。

D？如果三组的得分都差不多，说明你的管理皆有三者的特点，希望你在工作中

能扬长避短，尽可能民主一些，科学一些。

2？2？34创造力测验

××公司创造力测验

创造才能和一个人的个性心理特征是分不开的。具有高创造力的人才，总有一些一般人所不

可思议的特殊行为，这些特殊行为就是个性心理特征的表现。

下列20个测验题，是根据个性心理特征编制和设计的，它不仅能测其创造力，还能帮助从

中找到提高创造能力的方法和途径。请根据每题与自己接近的程度选择“对”与“否”。

1？即使是十分熟悉的事物我也常用陌生的眼光审视它。

2？我评价资料的标准在于它的来历而不是它的内容。

3？对所从事的事业即使遇到困难和挫折也不会动摇我的意志。

◇欢◇迎◇访◇问◇虹◇桥◇书◇吧◇BOOK。

第42节：员工招聘录用方案（26）

4？我从来不做那些自寻烦恼的事情。

5？聚精会神工作时，常常忘记时间。

6？我特别关心周围的人们如何评价我。

7？我最愉快的事情是对某个问题深思熟虑、精推细敲。

8？我不认为灵感能揭开成功的序幕。

9？我对周围的事物有好奇心，一旦产生了兴趣很难放弃。

10？把事情做得尽善尽美，我认为是不明智的。

11？遇到问题，我能从多方面探索它的可能性，而不是拘泥于形式和思路。

12？那些没报酬的事，我从来就不想干。

13？我对干事情过于热心，当事情完成之后总有一种兴奋感。

14？按部就班、循序渐进才是解决问题的最正确的方法。

15？我宁愿单枪匹马，也不愿和许多人搅在一起。

16？和朋友争论时，宁可放弃我的观点，也不使朋友难堪。

17？对我来说，提出新建议比说服别人接受这些建议更重要。

18？我所关心的是什么，而不是可能是什么。

19？我总觉得我还有没用完的潜力。

20？我不能从别人的成败中发现问题，吸收经验和教训。

测验答案

每题2分，共40分。凡在单号即1、3、5、7、9、11、13、15、17、19选择“对”的得2

分，选择“否”的得0分。在双题号2、4、6、8、10、12、14、16、18、20选择“对”的得

0分，选择“否”的得2分。然后，总结出总分。

测验结果评价：

28～40分：创造力强。具有许多不寻常的个性心理特征。能灵活深刻地思考，又能

有条不紊地思考，也有思考结果加以实现的能力。这是最大的优势，如果已经有所成果要

戒骄戒躁，如果暂还没