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所谓“人往高处走，水往低处流。”要想成为一名优秀的员工，首先就要树立正确的观念——工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁而工作，首先是“工作”，把自己应该做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。其次要有正确的心态——为自己而不是为老板工作。

在工作上，不管做任何事，都应将心态回归于外行，抱着学习的态度，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，　—扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

那些对自己薪酬不满意的人，有的说领导对他们的能力和成果视而不见；有的说公司的薪酬体制不合理；有的说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报……然而，一个人如果总为工作之外的事情大伤脑筋，他又怎能看到工作中成长的机会？又怎能体会到从工作中获得的技能和经验，对自己的将来会产生什么样的影响呢？

马克在一家贸易公司工作了一年，出于不满意自己的工作，他打算找自己的朋友合伙做生意。他对朋友愤愤地说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要和他拍桌子，然后辞职不干。”

“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门全弄懂了吗？”朋友问他。

“还没有。”

“只要你认为自己已经掌握了公司的整个运作流程，我就和你合作。”　朋友对他说，“君子报仇十年不晚，我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”

如果你只为生存而工作，你的生存也会成问题（2）

马克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。

一年之后，马克又和朋友坐在一起商量创业的事情。“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了。”

“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。”马克说：“我想现在这样子也不错。”

马克是幸运的，他只用了一年时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。但是遗憾的是，很多人直到职业生涯的尽头，也没能很好地回答“你在为谁工作”这个问题，没有意识到为他人工作的同时，也是在为自己工作。

在刚踏入社会，刚进入职场时就应该明确这一点：你工作是为了你自己。否则，一开始就弄不清这个问题，不调整好自己的心态，那大好的时光和青春的年华就将在漫无目的中虚度，最终与成功无缘。

职场中的人应该明白这样一个事实：公司是帮助成长的另一所学校，现在的努力并不完全是为了现在的回报，更是为了未来；老板可以控制工资，可是却无法控制提升获得更高待遇的工作能力。

无论遇到什么情况，都不应该为自己寻找抱怨、偷懒、渎职的借口，因为工作不仅仅是在为老板、为工资，更是在为自己、为未来，应该把它当作一种属于自己的事业，用心去经营。

努力工作吧，因为工作不仅给我们带来了薪酬，丰富了经验、提升了能力，而且会为下一步的发展创造更多的机遇。

只有认真工作，才会赢得高薪，赢得一个美好的人生。

工作不仅是谋生的手段

从前，有一个民族非常奇怪，在他们处死犯人时，用了一种特别的方法：让犯人将甲地的土堆运到乙地，等全部搬运到乙地以后，再命令他们重新将土堆搬回甲地，如此循环不已。这样一来，不到两个月，全部的犯人都自杀了。

有经验的人都认为这的确是一件可怕的事，足以使人致命，仅因为他们的生活没有前程，没有价值。生命是生生不息的，让他原地踏步，明天生活在今天的感觉里，生命便终止了。而所谓价值也只不过是生命延续的可能性，丧失了这一点，我们便空有一副