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出来的时候，每个人都和和气气和，Lisa和刺猬说话好好的，好像刚才那一幕不曾发生过一样，显然这是TT调解的效果，否者还是满屋子火药味。

这场战争终于平息下来了，大概正因为这次事件的暴发才让TT意思到网络组存在的问题，也有可能因为我那张大表格最后一栏填的内容起了作用，于是找我谈话，也把卷毛叫进了会议室。我才不会因为他在就吓得什么也不敢说，我有什么就说什么，管他是卷毛还是毛卷。

“谈谈你的想法吧，有什么就说什么，过了这个村可就没这个店了。”TT开玩笑说。

我也笑，这个道理我比谁都清楚，因为这是有史以来TT第一次主动找我谈话，除了谈工资的事情外，我几乎够不上跟他说话。“其实做设计还是做别的都可以。”我说。

“你还不太了解公司的结构吧。”他翻开一个表格给我看，我看到有些人名上有‘内定’两个字。

“为什么公司里的什么职位都是内定，一点也不*，为什么不公平竞争呢。”

“这个内定的意思就是还不确定这个人合不合适，那三个刚进来的新人，这段时间我觉得行就行，不行就拿掉，包括邱红。”TT说着，看了一眼卷毛，卷毛仍是像刚进来时的那种表情，貌似这场谈话跟他无关，他只是个听众而已。其实他心里在想什么，只有他一个人最清楚，不管他表面再怎么平静，我想此刻他的内心早就翻江倒海了，恐怕心都提到嗓子眼了，生怕我这个天不怕地不怕的家伙吃了豹子胆说一些实情，就算自己的乌纱帽不掉，但也不敢保证不会失去一些东西，他心里肯定比谁都清楚，自己几斤几两重。

“我不是说这个内定，我是说公司职位，很少有设计师升到AD的，都是进来的时候是什么职位就是什么职位。”当然我隐藏了后面的话：“不论那个人有没有能力，也不论那个人有没有功劳。”其实我挺可怜TT的，他不懂网络，却非要管网络组，下面这帮人把他忽悠死都不知道自己怎么死的。当然，如果他懂的话，也不会把卷毛和刺猬这些人才招进来滥竽充数。说他不懂网络是轻的，其实他连管理都不懂，否者也不会出现这样那样的问题，几乎每个组都有不可调和的矛盾，只是过尖锐的程度不一样罢了，只不过每个组的人可以忍耐的程度不一样罢了，如果都像Lisa那样缺乏耐心和忍耐力的话，那公司早就成一锅粥了。

谈话

“我是面试他的时候看他作品觉得他适合美术指导这个职位。”TT接着说。

我想反问他：“你知不知道人民币的图案那么复杂都可以造假，何况几张简单的图片？”但我没说，我再傻也不能用这种口气跟ＴＴ说话，那样太明显的是蔑视他的智商，“作品只能代表以前，代表不了现在。”我说。

我话音一落，大家突然哑口无言，谁也不说话，安静的可怕，只能听到自己心跳的声音。我一看这情况，也不知道说什么好，感觉说什么都不合适，所以干脆什么也不说。后来还是TT先说话了：“关于工作分配的问题，你有什么好的建议。”

卷毛肯定知道讨论这个问题本身就意味着是他领导不善才会出现这种情况，这下他坐不住了，还没等我说话，急切地跟我们说：“上次不是说要开个会吗？就是讨论这个话题，到时候工作打乱来做会好点。”

说得轻巧，打乱了更有人混水摸鱼不劳而获，那样的话，他就可以光明正大的来“指导”我，而我又没有办法不让他“指导。”我才不会那么傻，我宁愿自己多干点活，也不愿和他打交道。

“你觉得呢？”TT问我。

“打乱是不现实的，每个人还是得有固定的工作内容，要不然一个人墨迹墨迹半天，到快下班了才做了一点，别人干活快，早早的就干完了，总不能让干活快的人再去帮他做吧。何况打乱了光排工作就得用去半天时间，那太浪费时间了，何况提买买又有那么多的‘突发事情’，到时候谁去应急也是个问题。”我说了自己的看法，卷毛倒是很想打乱，那样的话他就可以以安排工作以及解决工作中出现的沟通问题为由彻彻底底的不用干活了。

卷毛急忙说：“公司没有那样的人。”

“那不见得，我们公司又没有屏风，大眼一扫，谁在干什么每个人心里都有数，有的人星期一是那个页面，到了星期五还是那个页面。”我是说我看到的情况，但TT并不知道我看到了谁这样。

“你干完活了可以做一些你自己感兴趣的东西。”

“提买买的活那么多，一直都是我