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〃是啊，我也很担心我们泛亚现在的发展，到了一定的规模，就会出现大公司病啊。对了，贺总，告诉你个小秘密。〃王涛笑眯眯地看着威廉。

〃哦？愿闻其详。〃跟我这个外人谈秘密？威廉把伸向那块松子桂鱼的筷子收了回来，兴致勃勃地看着王涛。

〃我们泛亚准备在一到两年内到海外IPO！最近有好几家投行在跟我们谈。〃王涛一脸兴奋，眼睛里甚至透露出一股顽皮的神色。

〃那很好啊，我猜想这样的话，泛亚的发展后劲会更足了。〃威廉附和道。

〃想不想跟我们一起干？除了工资以外，我们还会给你股份，全国销售的班子由你来带，人员由你来挑，职务可以叫公司高级副总裁兼营销总监，享受公司副总的待遇。〃

威廉没想到王涛会如此直率，如此单刀直入。一时间，他不知如何回答。

〃哈哈哈，贺总不必急着现在就给我们个回答，我知道像你这样的外企高级经理人，在转工这个问题上是很谨慎的。不急，不急，来，我再敬你一杯。〃王涛看出了威廉的窘迫，于是并不勉强，举起了酒杯。旁边的马明和张总也同时站起来，把酒杯伸向了威廉。

威廉顿时心里涌动着一股热气，好久都没有过的那种，他差点就当场允诺了，幸好多年的职场修炼还是让他决定回去再仔细想想，尤其是他注意到，刚才王总在允诺他〃高级副总裁兼营销副总〃的时候，一旁作陪的泛亚现任营销副总马明正低着头喝汤，看不出什么表情。

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一路舟车劳顿，〃云游〃四方的罗伯特回到了上海，休了一天假后才回到办公室。打开电脑一看，一堆用红色标注的未阅读邮件挤在那儿，头一下就大了。处理E…mail成了现代经理人的必修课了。罗伯特想，以前的人没有手机、没有电脑、没有E…mail，不照常办公吗？现在，好像离了这几样东西，生活都无法过下去了。

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第46节：第二章　中国区的反击（10）

不过，看起来多的邮件，其实真正值得注意的不到10％，剩下的，可以转发其他人处理，可以不回，甚至可以不看。

正看着邮件，电话进来了，一看号码，是袁克敏的。

〃您好，袁总！〃

〃培训回来啦？各地方同事的精神状态还好吧？〃电话那头是袁克敏的上海普通话。

〃效果还不错，普遍反映新的方案的激励力度大了，由于沟通比较充分，没有遇到太多的阻力。不过，听说渠道销售跟KA抢单子的现象比较普遍，一些渠道销售员工有情绪，甚至听说有骨干有离职的可能。我认为有必要开个销售会议协调两个队伍的关系和责、权，否则老是打来打去，对士气有影响，而且，让客户也很困惑。〃罗伯特尽量简单地汇报，他知道，袁克敏从来就不喜欢听长篇大论，〃扼要〃是他的要求。

〃嗯。两个渠道以前就打的。最近公司要开全国销售大会，渠道和KA的分工会尽快落实的。我会让威廉跟各地的经理打个招呼。有流动不用怕，一个团队过于稳定也未见得就是好事，一定的阶段可以吐故纳新。人也是这样，有时候一个地方做疲了，动力会不足，激励也不再容易，乘这个机会补充些新鲜血液也好。〃袁克敏举重若轻。

〃对了。去帮我了解下市场上英文培训公司哪家效果比较好。我想找个老外，一周来一到两次，每次来一个小时左右。你也顺便了解下，公司哪些骨干英文不好的，也安排参加。〃

〃哦？市场上这类的公司现在比较多，我会尽快做个调查分析，然后给您一个方案。〃罗伯特说的同时，心里却在想，以前袁克敏可从来没提到过要学英文啊，最近怎么有这个雅兴了？

〃好。那就先这样，其他一些事情待会儿总经理办公会再讲。〃袁克敏挂了电话。

每月一次的总经理办公会仍然由袁克敏主持。今天的主要议题是公司迁址的问题。目前所在的写字楼的租约就快要到期了，物业公司要求涨价15％。于是大家纷纷议论到底迁还是不迁，