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安峰没有告诉他这个美丽的谎言。

……

霍夫曼真是个天才，对机器人或者外骨骼这方面的研发历史，他几乎是无所不知，从上个世纪到现在，世界上曾经出现过的任何机器，抢眼的外骨骼。他都倒背如流，还总结有自己的看法。

“目前最关键的几点就是材料，能量，控制和生物外形的设计上。材料、控制方式以及外形如今都有了很大的进步，但能量源一直是个问题。虽然主驱动方式是采用液压系统，但必须要保证提供给中央芯片的能量充足，否则就无法对生物体做出的行为作出反馈，相当于失去了对外骨骼的灵敏控制……”

安峰静静听着他的观点，互相交流有利于他摸清霍夫曼的底子，实际上，他脑袋很好用，非常具有想象空间，安峰偶尔给他提几个关键知识点，这家伙发了会儿楞，后面居然合理运用起来。

安峰怀疑，是不是自己解释超前知识，他也能快速吃透呢？

后面他就故意这么做，把事情越讲越难，还频频问他理解了多少，这家伙一开始眉头紧锁，但到后面，听他有条有理的复述安峰刚才的想法，再用他自己的观点去补充一些新理念时，轮到安峰惊讶了。

“很好！”安峰点头鼓掌。如果不是他刚才开挂，估计在霍夫曼面前也是战五渣，不值一提的。

霍夫曼还想继续问他点事情，但时间不早了，安峰还要回去接老婆放学，所以约定明天继续在这里谈。

回家当晚，安峰给推荐霍夫曼的巴塞特打了个电话，这家伙真是不露山水，居然推荐了一个天才给他。

巴塞特听完安峰的描述，笑着说：“他的表现一直很惊人，甚至有些观点是过分荒诞的，听他的同学说，教授都不一定认可这些古怪的观点。但有一点需要注意，就是他的交际能力不强，还有些孩子气。”

安峰楞了一下，问道：“你是说真的？”

巴塞特郑重道：“是的，这只能说是上天要求人人平等吧，他在上个公司任职时，专门搞一些理念超前的研究，连研究部门都没有那么多预算给他……所以，我恳请安先生对待他能多点宽容。”

后面，安峰还真是体会了一点。

他在专业领域上的确很强，安峰曾经开玩笑说自己是“小学老师”，但面对霍夫曼时，他就要当“高中老师”了，而且学生的问题偶尔会让他停下来思考，他要是解释不清楚，都有点难以脱身。

另外，这家伙还把公司办公室当作了自己家，习惯后就住下来，琢磨着安峰给他的图纸一整晚，通常安峰来办公室时，都会发现乱糟糟的一片，满地的一次性纸杯，还有扔在桌子上的臭袜子，几天没洗的衣服，你要是仔细找找看的话，还能发现一个蜷缩在角落废纸堆中的“流浪汉”。

霍夫曼平时很少说话，要说就是满口的学术词汇不停，如果聊点其他事情，生活上的，家庭上的，他会很沉闷，憋不出几个字，你总是需要停顿去解释，而且他的反应还会慢半拍，让你感觉索然无味，谈到最后，甚至产生自己和他不是生活在一个次元里的奇怪感觉……

而且，他的大脑太发达，想法很复杂，有些理念是错误的，有些是正确的，如果没有旁人的指导，他的想法很难一路对下去。这就是他在别的公司被炒鱿鱼的原因：他无法保证后面也是对的。

但在现在不一样，安峰能够让他沿着正确的路一直走下去。

这家伙，要放在其他公司就是耗光预算而没有成果的祸害，但在安峰这里，他就是手握真理的天才。

他简直就是为安峰的机器人计划而生。（未完待续。。）

第152章　国内同胞

有话说过，天才都有点神经质，安峰感觉好像没错——除了自己，因为他严格来说是开挂分子。

霍夫曼就是天才中的典型，他的生活能力差，交际能力弱，与公司其他招聘来的员工共处一室，但却能够三天不说一句话——如果是谈及专业，请忽略以上的话，他可以说很长很久很通顺。

安峰倒是感觉很好，专家有点怪癖正常啦，考虑到霍夫曼喜欢住公司研究到深夜，他就给霍夫曼在仓库里安排个豪华办公室外加休息区，累的时候往床上一趟，睁开眼睛就又可以摸着工具和图纸干活。

这么爱做事的员工，绝对是老板梦寐以求的。

他的领悟能力非常恐怖，是安峰遇到过最聪明的人，凡是教给他的知识，在短短几天内就能吃透，甚至一套新型外骨骼已经被他差不多领悟了。如果不是公司