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什么雄心壮志都要隐藏起来，要让老板觉得你是有能力的，但不如他。要让老板看到你的办事效率，处理问题的能力。这种能力是要超越其他同事的。

观点在人多的场合，当你的观点同老板的相左时，你就要表现出软弱的态度，不能跟老板对着干，否则，你让他丢了面子，他就能让你丢了饭碗。在老板征求大家意见的时候，可以肯定地表达自己的观点。在只有你和老板两人的状况下，甚至可以同老板进行“辩论”，但仅仅是观点上的，语气上还是要委婉一些。Man’s　Talk

柔弱的女人惹人怜爱，能干的女人让人佩服，如果结合两种特点于一身的女人，就不知道应该怎样形容，或许是带着敬畏的害怕吧。你不知道什么时候她会用软绵绵的话语要求你把这样的机会让给她，也不知道什么时候她会拼尽全力与你竞争。遇到这样的女人，男人最怕的就是输得一败涂地，而且还输得心甘情愿。

Chapter　5

暧昧一点也无妨，不过别动真情

女人比男人更容易感情用事，看到那些能力出众的同事，或是风度翩翩的上司，难免会产生仰慕之情，暧昧也会就此产生。

在职场中，有一点暧昧是好的，这种朦朦胧胧的感觉可能会带来更多便利。如果女同事与男同事关系很好，当女人在工作遇到麻烦或者在事业上需要一种推动力的时候，那个同你暧昧的男同事便会尽自己所能来协助女人达成目的；如果是同老板有暧昧关系，一旦有升职的机会，那么在相同的条件下似乎就有了一点优势。

但是暧昧的尺度很难把握，一旦控制不好就会演变成真的男女关系。暧昧的感觉总是浪漫的，但男女关系却是现实的，如果两人能够修成正果，自然是好事，对工作和事业也不会有太大影响；但如果两人因为感情上的矛盾最终闹到工作上来，这在办公室中无疑是一种添麻烦的尴尬。

Alan　和男友是公司同事，原本两人只是同一部门的伙伴，因为工作上的频繁接触，两人对彼此都很有好感，经过了很长的暧昧期，男友终于鼓起勇气向Alan　告白，而Alan　等这一刻也等了很久，所以两人顺理成章地成为办公室里甜蜜的一对情侣。

但谈恋爱的过程并不是只有甜蜜，因为生活中琐事而小吵小闹成为两人生活中的常事，如果他们是一般的情侣，这样的小争吵也算是一种生活的调剂，能够增进两人的感情，但他们的特殊关系——同事关系，却让这样的争吵变得麻烦起来。

他们的争吵也让其他的同事变得十分尴尬，每次他们吵架时，原本开开心心的团队气氛就会变得异常冷淡。刚开始，同事们还能够谅解，毕竟谁都经历过这样的恋爱程序，但越来越多的尴尬让同事们变得不耐烦起来，毕竟这样影响了大家工作效率。他们的这种关系让上司也颇为不满，原本两人的表现和能力早就有机会升职了，可上司却因为他们的这种关系经常会影响工作而迟迟不给他们机会。

Alan　甚至有些后悔，早知如此，两人还不如一直保持暧昧关系，不但不会影响自己事业上的发展，还能够一直和男友相敬如宾，想到这儿，Alan又想起当初男友对她在事业上的帮助和平时的关怀。。

“恶魔”法则拒绝办公室恋情的N个理由

●　公私不分。每个人都是生活在理性的世界里，因此，凡是有好处的事，人们都会争先恐后地将好处揽在自己或自己人的手中。如果两人既是同事关系又是恋人关系，在恋人和其他同事拥有共同机会，而自己拥有机会分配的决定权时，就很难坚持公平客观的原则，将工作和事务分配给相应能力的人，而是会想尽一切办法让自己的恋人得到好处。这样做显然会引起他人的不满，从而影响自己的威信。

●　爱情和工作混为一谈。如果两人是恋人关系，就很难保证他们不会在工作的场合偶尔谈情说爱，这样将工作和恋爱的场所融合，无论两人的甜蜜或争吵，都会降低工作效率，影响两人的职业前途。这就好像家长都会反对

Man’s　Talk

孩子在读书的时候谈恋爱一样，因为这样做显然在大部分的情况下会影响他们的学习成绩。

●　如果分手了怎么办。恋情的结果并不都是修成正果，如果是半途而废，恋情结束，分手的两个人要在办公室表现怎样的态度？这样的情景一定是尴尬不已。在讲求团队精神的企业中，如果两人是分手的情侣，甚至是闹得不可开交而分手的情侣又怎能握手言和，精诚合作呢？有些女人懂得利用暧昧的关系