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恐惧陌生环境

“恐惧陌生环境”，这是胆小者首先面对的问题。　一个学员对他夫人的评价正是如此：

也许她最理想的生活状态是每天完全一成不变。她　原来的工作需隔段时间换一个岗位，要不停地接触新的

环境与人员，这个工作让她极度痛苦。现在换了一个环境很稳定的工作，心情就好了起来。某次单位要求　她到家附近　1　公里的一个学校参加会议，因为这个学校她从没去过，竟然不敢，非要我陪她一起去，在被　坚决拒绝后，最后她自己去了，一点问题都没有嘛。

你若让绿色单独去个陌生环境，经常会遇到如下反应：绿色女性大抵是“我也不知道为什么，我就是　一个人不想去，我要你陪我去。”若是男性则是“啊，要去吗？算了吧，太麻烦了，我这里还有一堆事呢，　能不能不去啊。”其实，绿色所谓的“一堆事”，无非就是睡睡觉和看电视，但这的确已经构成了绿色心　目中的大事。他为何不敢去参加？原来绿色有极强的依赖心理。他们面对熟悉状态时才会松弛随意，对陌

生的空间却有本能的恐惧。

绿色是四种性格中最需要稳定的人群，他们天性惰于变化，在频繁变化状态下，

需要打破已经适应的环境和人际关系，这让绿色感到安全感的缺失。

担心被骂

胆小的第二种反应是对责骂的担心。

因为前面一天老婆刚对他河东狮吼过，绿色老公为了讨好就提早下班回家，把妻子衣橱里的衣服都拿　出来洗，结果没想到深浅衣服全混在一起，弄得一塌糊涂，这下可闯了大祸！吓得绿色老公只想把衣服熨　得好点来弥补，可突然妻子提前回来（当时还没有看见衣服被染），顿时感到内心一阵紧张。按照墨菲定　律“凡事只要有可能出错，那就一定会出错”，结果真还把衣服烫穿了个洞，这下彻底完了！妻子看见，　把绿色劈头盖脸臭骂了一通。

黄色妻子不能理解绿色老公为何帮他做事，东西可以再买，可是受伤的感情却买不回来。绿色那时除　了含着泪，什么也没有说，一切也任由黄色的蹂躏和批判。在这里我描述的重点并不是黄色的问题，而是

要着重在绿色本身。绿色男人，因为他的这种行为，我把他誉为——一个惧内的无恃有恐的男子。

绿色经常会产生不必要的莫名恐惧，那种对于怕被责骂的本能

的紧张和恐惧，只会滋生病态的妥协，而无法促使他们采取负责任　的解决态度。

害怕冲突

如果说“恐惧环境”和“担心被骂”还是被动地避免矛盾，那么“害怕冲突”就是主观的自欺欺人。　其基本逻辑就是，如果我提出要求就会冲突，索性自己吃点亏就算了。好比火车上，旁边睡觉打超级呼噜，　只好用被子蒙头整夜，仍然无法入睡，直至天明两眼斗大，却是哈欠连天。他们打着“吃亏就是占便宜”　的招牌麻痹自己，从而在某种意义上纵容别人来欺压自己。

大学新生报到，有的同学先到，占满了所有的柜子。一个绿色的山东大汉后到，则将自己的行李堆在　自己床上等待，而不会提出别人让个位置给他。直到其他的同学实在看不下去了，让那个霸占地盘的人让　位，那个人才不情愿地让出。

别以为山东大汉必是彪悍勇猛之士，血性方刚，个个如狼似虎——性格这玩意儿与身高体型并无关系。　懦弱的绿色大汉如果遭遇凶狠的黄色小个儿，也是照样被黄色跳起来往死里揍。

近年来被广泛报道的校园暴力事件，居然几个女生联手摧花，下手之辣犹胜斧头帮。若教育工作者想

断绝此类现象，本人建议不妨先从欺人者和被欺者的性格分析入手，若无判断不当，大多此类团伙骨干头　脑（排除掉本人成长缺失关爱，心理不健康的原因），以性格为论，操盘者多黄色当道；而那软弱被欺者若　一直期待逃避冲突，绿色无疑。殊不知这个世界上你越想逃，有的事越逃不掉！

公司就某一项目决定投票，7　人投票，以多数投票通过，结果　3　对　3，此时需　1　个绿人决定投票。绿人　说：他其实无所谓，如何决定都行，并迟迟不下决定，导致决定迟迟无法做出，陷入僵局中。

绿色被动等待问题的解决是因为：如果明确表示

意见，就担心受到别人的批判引起冲突，因此不表示　意见，那是最安全的做法。遇到两难选择的时候，对　双方都表示理解，更加无法决定立场，心想不管自己　怎么说，双方