第16章 高层者的诅咒(第1/2 页)

《高层者的诅咒》 原创抒情之作【十六】 新的名词新的待遇新的制度新的福利，都是来自如今社会高层者们的说辞，例如乡下的茅房到了城市就提升为洗手间，这就说明社会在进步社会在改变，但是社会改变的初衷在于创新、改善和提高人们对生活品质的认识，能够让我们有更好的生活水平，可惜的是人们却都忘了我们做为人类最朴实的东西，真诚和信任。如果失去了那就代表着，如今的社会被彻底的拉进了黑暗的囚笼，因此时代的变迁铸就颠覆辉煌的步伐，因为人们的思想发生了翻天覆地的变化，现如今逐步正在恶化，如果在萌芽中切断那就再好不过了，可惜根本就没有人发觉，就算发觉了也没有人去管，因为利益蒙蔽了人们的心灵。人民信赖的领袖从此不再守护人民的家园，而是把人民当做劳动的工具，供养他们高贵的生活。为他人而忙碌，其实就是活在人类最卑微的世界里，统治阶级的社会根本就没有人的尊严，自己的付出仅仅得到的，只是他人茶余饭后的碎食，这样的生活变得没有什么意义，自己的一辈子完了也就算了，可惜的是自己的后人也在跟随着自己的命运，这样的结果就是一种悲哀，根本无法用言语表达，自己对这个社会的不满，自己的愤怒在无限的上升，只可惜自己的力量实在太小了，简直就是以卵击石，所以需要全人类的反抗，这不是一个人能做到的，前方的路一片黑暗，我不知道光明的一天何时才能够到来。 现在的社会就是这样，没有人际关系可以拉拢，没有金钱可以垫底，更没有权利在手中掌控，再好的理由都是扯淡，生活在如今的社会当中我不知道自己该说些什么，只是感觉到无奈，成长在这样的环境下，作为新时代的自己到底算不算是一种荣幸，虽然没有过去人们的那种悲惨，但是过去人们却没有现在人们的那种乏味，精神上的折磨比肉体上的痛楚更为残酷，即使自己看淡了看清了现实生活的真实一面，自己也无法改变，自己的绝望不是生活上的绝望，而是思想上的绝望，这样的活着就如同行尸走肉一般，这样的命运我想换做是谁都不愿意接受。一言九鼎，代表至高无上的存在，他的承诺和他的威严也同样存在，这是做为一名领军人物必不可少的东西，这也是一个关于素质和品性的问题，可以看出这个人拥有自己独有的气势和说服力，代表着他的一言一行，都有人在注目，都有人在窥视，领导者就要有领导的能力，才能带动群众的脚步，增强群众的信念，能给予群众最好的回报，这才是一个最好领导者都应有的形象，这才是一个高层者最好的典范。哎！现实生活中这样的人物太少了，我想只有在电视小说里才可以看到。 时代的进步在于完美的追求，超越过去所有的一切，励精图治的拼搏才能够做出更好卓越的成就，因此希望是美好的，所以做什么都应该有个标准有个目标，最重要的就是能够掌握完美尺寸的大小才是关键，得到心里的认可才是最为主要的因素，那么它就可以达到一个完美的境界，完美其实就是一个境界上的问题，人无完人就是一个最好的证明，但是现在的社会对待完美都太过苛刻，做什么都要完美，才定下制度，但是制度往往都被人来打破，可是新的制度又开始诞生了，因此人们用制度来约束自己，因此没有完美的制度只有人类贪婪的欲望，因为人类是执行者，所以人永远都无法满足自己，所以那些看到商业价值的高层者们就乘虚而入，他们自己篡改制度，再用制度来约束下属，自己却不受制度的管辖，因为自己就是天，不管说什么做什么都没有禁忌，这就是他们的权利，作为高层者都应该对自己的下属部门了如指掌，培养人才是一种手段，可以用一个比喻说明一下，十个士兵里可以出一个好的班长，十个班长里可以出一个好的营长，十个好的营长里可以出一个好的连长，十个连长里可以出一个好的军长，那么一个军长就可以管十万个士兵，因此我说要想往上爬就要在实践中锻炼，高层者越往上人就越少，这是军事化的管理，但是对于一些企业来说，就有点说不过去了，动不动就罚动不动就开除，这虽然是高层者自己定下的制度，但是受管辖的人都处在被动之间，不能掌握自己的命运，所以就把怨气推到了那些高层者身上，高层者的形象将大损折扣，没有热情没有温度的领导，他将不受欢迎，离开他的人将会越来越多，因为他没有给别人说话的权利，这是企业管理的一种方式，毕竟人的生活需要钱来支撑，工作就只能去争取了，这都是在明处，说不要你就不要你，十分的干脆，可惜暗处做手脚的人实在太多了，只要是人哪有钱不赚的，何况是别人白送来的，不要白不要，又不会掉几斤自己的肉，顺水推舟的事也就是一句话的事，可就埋没了那