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“你可要想好，我们全盘接手万源，风险极大。万源目前的管理状态很混乱，产品出货率低，工人惰性大，设备老旧，本来就是个快要淘汰的工厂。花这么大代价盘下来，很可能会功亏一篑。”

“如果失败了，我会怎么样？”张宽平静地问，根本没有去想文明远说的那些话。

明远咽口唾沫道“如果失败，你将一无所有。”

“那不就结了。”张宽哈哈一笑，“几个月前，我还是温泉镇上一个烂杆混混，整天靠偷人东西过活。最差，我就是再去做个混混，还能差到哪去？”

还能差到哪去？

明远仔细斟酌着这句话，逐渐露出笑容，此刻他才明白，自己这么多年为什么一直没能成功，因为自己缺乏一种成功者与生具有的那种气质，那种属性。

自己做任何一件事，都前后计算得失，力求做到万无一失才行动。而张宽，很简单的一个人，想做，他就去做了，成败不论，他先做了。

这便是他和自己最大的区别了吧。

为了做好一个谋士的本分，文明远再次详细地对张宽列举出将来可能出现的状况。首先是关于万源内部出现的，工人和工厂的矛盾。

明远道“目前的万源厂工人，虽然身体是年轻人的身体，可脑子和思想却是中老年人的，他们顽固，保守，缺乏创新，没有动力，如同一个个固定的螺丝，按部就班，除了自己眼前的事，份内之事，多一分力都不会出。而一个公司想要强盛，必须依靠这些工人，工人们都如此精神状态，工厂又能好到哪里去？所以我们眼下看到的消极怠工，迟到早退，顶撞管理，互相推诿，这些不良现象的发生就很正常了。”

“公司要改，先要从人员下手，要从人的思想上下手。可是说到底，就是要让原本懒惰滑溜的工人变勤快，这是非常难做的一件事。古人言，由俭入奢易，由奢入俭难，说的就是这个意思。工人们懒散惯了，反正混一天是这些工资，干一天也是这些工资，那为什么不去混呢？所以万源生产效率就低，产品良率就少，而我们要改变，就得逼迫他们，驱使他们就范。这也是矛盾的产生的根本原因。”

“原本一天轻轻松松的赚一百块，现在累死累活才一百块，换做是谁，谁都不愿意。我可以肯定，我们真正接手万源之后，不到一个星期，就会出现罢工潮。”

明远说完，看着张宽，看他面上有什么变化。

岂料，土鳖没有丝毫的惊讶好奇，似乎早就预料到一般，很随意地说，“罢工？很简单呐，谁不愿意干，谁滚蛋，我这里不养闲人。谁要跟我玩阴的，背后组织工人对抗我，别怪我没提前警告，抓住带头的，就揍他个半死，看他还敢不敢罢工。”

听了这话，明远就满头黑线，赶紧劝慰，“可不能胡来，眼下法治社会，最重视人权，谁都别想胡来。工人罢工，只能协商解决，你雇人打人，跟旧社会资本家欺负工人有什么不同？”

“可现在不是我欺负工人，是工人欺负我？哦，你整天不干活，上班就聊天看报泡妹子，我还得给你开工资？养着你？对不起，我伺候不了。”

“伺候不了也得伺候。”明远阴沉着脸说，“绝对不能打工人，道理可以讲，打人就是你不对。事事都想着用蛮力解决，只会把事情弄糟。”

“那你说，如果工人罢工，怎么解决？”

转了一圈，问题又回到了自己这里，文明远一声叹，低头想想，“分化他们吧，给其中一部分带头的加薪，让具有煽动力的人跟我们站在一条线，控制了源头，工人问题就解决了。”

“看，你不是有办法嘛。”土鳖随意地笑着，张开双手道，“我的大老总，我都想象不出还有什么问题能难住你的。”

“能难住我的？”明远就苦笑，“当然有，就是钱了。其实我还打算给你谈谈设备的老化问题，以及材料监管安全问题，包括人工问题，这些问题归总起来，就是一个问题，钱的问题。如果有钱的话，一切都不是问题。”

“这些问题要解决得花多少钱？”土鳖轻描淡写地问，压根没感觉到明远话语里的沉重。

对于这样的语气，文明远也很无奈，毕竟，你没法对一个盲人来描述老虎究竟是有多么的可怕凶猛。

“不是需要多少钱，而是你现在压根没有钱。”文明远很直截了当地对张宽说了真话，“一旦接手万源，你就等于背上了两亿的巨额债务。利息多少我不知道，但按市场最低算，每天一睁眼，你就是欠人二十万。”

“什么？！