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张宽闻言点头，“我知道他有本事，能替我赚钱，怕就怕他以后也跟刘志强一样，打着万源的旗号胡作非为，坏我名声。”

张长贵就笑，“这有什么好担心，他现在能替你管理，替你赚钱，你就随他胡来又如何？真到了容忍不了那一天，你随时可以制他，这就和做皇上是一样的，乾隆当年知道和��谴筇肮伲�删褪遣话焖���叮�蛭�瞳｜对他有用，利大于弊。有朝一日不想用了，就杀掉他，贪污的那些钱，又全都回来了。”

张宽闻言就笑，“我懂了，和��褪且恢恢恚��【褪茄�淼模�鄢蜃胖硪惶焯毂浞剩�斐霾哿耍�褪且坏丁！�

长贵哈哈大笑，“你懂就好。”

翌日，张宽就安排人去给明远租了一个三居室套房，内里家电一应俱全。明远感动的不行，说这待遇太奢侈了。

张宽则道“你应该得的，我万源就一个总经理，不搞点特殊化，怎么说的过去。”

见张宽性格如此，明远心里有少许羞愧，觉得自己食人之禄，未做忠人之事，有些不好，于是说道“从今天开始，万源要开始改革了，要转亏为盈，无非两点，开源节流。订单那边，靠你多想办法了，只要有足够多的订单，两亿元债务很快还完。这边要进行的，就是节流。”

张宽就问，“怎么节流？”

明远答，“节流，就是减少成本流失浪费，万源成本大头，就是人工和材料。人工的浪费之处在于懒惰消极，每个工位都是事倍功半，存在大量的无用功时间，我要做的，就是让工人不再懒惰，让他们变的勤快。”

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第45章　计件给酬

明远说道“工人之所以懒惰，是因为制度的问题。万源是计时给酬，只要上班了，就有钱拿，加班越多，工资越高。加上近些年物价飞涨，大家手里都缺钱花，如何挣更多的钱，就成了首要问题。”

“而对于万源工人来说，多挣钱的唯一途径，就是多加班。正是基于这种心理，所有人都有意识地把工作节奏变慢，本该一分钟的工作，拖成两分钟。这一点通过公司的监视器就能发现，几乎万源所有岗位，都是在摸鱼打混，管理也好，员工也好，大家心照不宣，默默挣钱。”

“那要如何改呢？把管理职全部换掉可行？”张宽提出自己的疑问，在他想来，一个人若是懒了，很难变的勤快，而且当今社会提倡人权，不可能去体罚员工。

明远就道“是制度问题，就改制度。把计时给酬，变成计件给酬。”

“计件？”

“是的，以前是干一个小时的活，给一个小时的钱，现在不一样了，干一件成品，给一个成名的钱。公司不再限制员工的工作时间，而是给出生产任务，达成这个任务，就给基本工资，超过计划任务，就给奖励工资，能者多劳，多劳多得。”

张宽闻言细想，面上大喜，“这倒是个好办法，那就赶紧实行吧。”

明远点头称是，“这个制度说起来简单，但真正执行起来却很复杂，其中有些工作不是一个人能**完成，就得按人头计件。另外就是关于效率的问题，我们该以什么标准去给员工定量生产任务，达到什么数值给基本工资，超过数值又该奖励多少，最终员工的工资又该怎么计算，这一系列都很麻烦的。”

别说做起来麻烦，光是听到这些个词语张宽都觉得麻烦，但这么做能让人变的勤快，具体事务有明远操作，他就不觉得什么，只是对明远道“这个办法好，应该能省很多钱，你只管放手去做，我相信你。”

明远应了一声，又道“财务那边已经统计清楚了，万源欠款主要是地产那边欠的。万源本身其实有盈利，之所以亏损，都是被房子给拖累了。到十二月份，信贷公司就会来找我们还钱。如果那个时候凑不齐两亿，我们就得还利息。”

张宽闻言脸皮子抽抽，“利息多少呀每月。”

明远就低声道，“是高额利息，每月6个点。”

“6个点？那就是1200万？？”张宽瞬间就黑了脸，“这不是要逼死人？那个信贷公司？敢要这么高的利息？”

“不高了。”明远低声回道，“当年杨树跟是8个点的利息，几万块硬是利滚利到十几万，生生把一家人给拖毁了。”

“卧槽！这帮吸血鬼。你别跟我说，我们欠的，就是秦显扬那厮的金融公司。”

明远脸色就更难看了，有些不忍地答，“你说对了，就是那家公司，秦风金融。”