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着：“小雪啊小雪，下次最好别来了。我真的不知道，下次还能不能控制住自己的欲望。”

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75　喜见老同学　（上）

时间过得飞快。又是一个月过去。

我稀里糊涂地过完新年，无奈地看着自己又长了一岁。岁月并没有在我年轻的脸上留下痕迹，相反，倒是心头的那个倩影难以磨灭。过年没有得到她的任何消息，我也没到她家去问。至于文静，似乎已经厌烦了终日跟我乞怜道歉，早就不跟我联系了。

初春的街头，人们慢慢将身上厚重的羽绒服脱下，换上了轻薄的羊绒衫或是夹克。行走在公司楼下，我并没有因为春风拂面而感到轻松，心里反而更是沉重。难道一切就都这样完了么？从天而降的艳遇、突如其来的美女、初尝情味的甜蜜……全部离我而去了么？到今天为止，我还是我，没有一丁点变化么？我带着郁闷走进公司。

没想到公司带给我的也只有郁闷。

来到公司数月，我是第一次感受到真实的高低差距，也看到了自己的幼稚，更激发了我拼搏向上的豪情。人跟人果然是不平等的，机会也不一样，都是不公平的，我想着。

原来公司在年后总结上年财政状况后发现，盈利大大增加。老板李宏声十分高兴，特意组织了一次培训。

说是培训，其实就是以老板为首，公司内各部门有头有脸的人物一起到北京郊区游玩度假，时间为两日。

我很理解，公司对我们这些普通员工宣布这条决定的时候，一定要说是培训而不能说是度假。培训的话，如果设定为只针对高级员工和组长，我们这些普通员工自然没权利参加；但是度假就不同了，度假就要一视同仁了，你组长经理去得，我们普通员工为什么去不得？真正卖命工作给老板赚血汗钱的恰恰是我们这些普通员工，那些组长啊经理啊什么的，每天只是不停地开会，他们又干了些什么？

话说回来，两天一共四十八小时，哪怕只有短短的十分钟培训，你硬说这两天在培训也未尝不可，其余的时间大可以说是预习与复习。

这个公告发布的时候，令我们部门八十多个普通员工相当郁闷。我想，其他同事肯定跟我一样，第一次体会到不平等。我甚至有向李宏声面谏的冲动：“你这样做，显得太小气了。”可是我还是忍了。

于是我们眼睁睁地看着各组的高级工程师与组长兴高采烈地整理东西，欢快地走出公司，雀跃地登上公司准备好的旅游大巴车，望着他们驶向美丽的山区小城密云。

高亮悄悄地给我发消息：“你说李宏声这个白痴，明知道给他赚钱的都是我们这些普通员工，请出去玩的却是那些平日里不干活的傻X领导，真他妈的让人不爽。小公司就是小公司，一点气度都没有。我一同学他们公司说培训，集体都拉到北戴河……”

我笑着回复：“没事，别生气，只要咱们努力，迟早也有这一天。”

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75　喜见老同学　（下）

高亮又说：“其实如果光是高级工程师和组长们去，我也不怎么生气，毕竟他们要技术有技术，要管理有管理，不服不行。可是冯顺良这个垃圾刚来公司多久啊，跟咱们同一天来的，他凭什么也有份去玩？这孙子就他妈会拍马捧屁，整天跟着张红东屁股后面转。”

其实冯顺良能跟这些组长一同去，也出乎我的意料之外。经过数次的交往，我发现他是个人品不大好的人，测试技术也不见得如何出众，但是此人十分热衷于向上级表现，且手段老辣娴熟。就在我跟高亮等新人用努力工作来表现自己的时候，此人凭借与领导的交好而轻松上位，实在令人不得不服。此次他也有资格前往培训，令我着实郁闷了一阵。

领导与大小头目们都走了，暂时又都没有项目，部门内乱成了一锅粥。同事们三五成群地聚在一起侃大山，聊新闻，倒也热闹。当然他们议论最多的话题就是今日的培训事件，各自心中不平。可不平也只能心里不平，谁也不打算当面跟领导提出来，那样做就是见识不明了。

我们这些普通员工，从社会上招聘，一抓一大把。即便谁因为这件事赌气辞职，公司也能很轻松地再招回十个人来。这个社会，最不缺的就是人才啊。