第6部分(第1/4 页)

氯ィ�讲馄髅煌督ǎ�翁饩�岩灿邢蓿�财独值拦倘恢档锰岢���咨砜蒲�鹇胍驳糜凶罨�镜纳�畋Ｕ希�裨蛩�醋鲅芯浚俊�

赵一卓听柯延谈起这个事，不由得感慨起来：“可不是吗？我好多同学都到普通高校去了，他们的研究条件也许不如咱们这儿，但是人家高校不缺钱啊，待遇比咱们这儿真好太多了。”

柯延虽然醉心于科研，也并非不食人间烟火，对这些事也有所耳闻。研究所跟高校性质不太一样，待遇一向不如高校，除非是工科类研究所，有自己的产出，能挣不少，像他们这种偏理论性的研究所，一直都贴着穷困的标签，全靠国家计划拨款。

她来之后，就听说研究所有几位大拿被T大P大这样的国内顶尖高校挖走了，原因无他，就是待遇问题。其中一位权威性的院士因为多年都解决不了与夫人两地分居的情况，而T大愿意为其夫人解决工作问题，所以毫不犹豫地投入了T大的怀抱。这是他们所里最令人唏嘘的事。

柯延自己对物质要求不高，但也要尽力为自己的同事争取更高的福利待遇，否则你要人家怎么才能安下心来做研究？她身上肩负着整个团队的前途，压力非常大，作为负责人，理应要辛苦一点，等一切上了轨道就好了。

柯延忽然想到一个问题，问赵一卓：“你明年就出站了，应该会留在研究所吧？”

“还不清楚，我倒是想留，但得看组长的意思，现在所里的编制也不好拿。”赵一卓叹了口气。

柯延说：“我希望你能留下来。我会尽量帮你争取的，编制我不能保证，但是我能保证如果项目经费批下来，绩效奖励不会低。”她可以向刘逸安为大家争取更多的福利，如果他不肯多出，她自己可以适当为组员补贴一些，她进研究所的时候刘逸安就跟她谈过经费分配问题，也签过合同，她有一定的奖励比例。做任何事，最基本的还是要留得住人才，独木难成林，宁肯自己少拿一点，也要多留些可用之人，这是柯延在美国学到的经验。

赵一卓笑了一下：“谢谢你！”不过心里并不觉得轻松，要是他们的立场能换一下就好了，自己能照顾柯延，这样才能理直气壮地追求她。

菜上来了，赵一卓将筷子递给柯延。柯延正要吃饭，放在桌上的手机突然震动了一下，赵一卓瞥了一下，是微信消息，但具体是谁的看不清，书读得多的人视力都不太好，他也不例外。

柯延拿起手机一看，是曾效祺发来的：“可累死我了，今晚终于能休息一下了。最近怎么样？工作忙吗？你上次的照片还没发给我呢。”

第8章　第八章　体贴

柯延这才想起来上次首映礼上拍的照片，还真给忘了，赶紧给曾效祺回了一句：“不好意思，我给忘了。在吃饭，一会儿给你发。”

曾效祺很快就回了：“好，先吃饭吧，有空了再给我发。我晚上又要节食，只能吃一个苹果，你多吃点，把我的份也给吃回来＇可怜。jpg＇”

柯延看见信息，不由得好笑地摇了摇头，又有些同情，当演员真不容易，一个大男人天天都要节食，这造的什么孽呀。

赵一卓看她对着手机边笑边摇头，忍不住问：“怎么了？”

“哦，没事。吃饭吧。”柯延将手机收起来，开始吃饭。

赵一卓扒了一口饭，咀嚼着咽下，又抬头看着对面的柯延：“柯延，问你一个私人问题。”

“什么？”柯延夹着菜，眼也不抬地问。

赵一卓有些紧张地舔了舔唇：“就是有点好奇，你这么优秀，对未来一半的要求是什么？”

一般女人听到男人问自己这个问题，通常都会猜想对方是不是对自己有意思，然而柯延并没有这样想。她只是觉得这个问题有些耳熟，最近好像是第二次听见有人问自己这个问题了，她抬起头看了赵一卓一眼，发现对方正充满期待地看着自己。她皱起眉仔细想了想：“我也没想过，大概就是感觉吧，最重要的是谈得来，彼此合拍，在一起很放松很自在。”

赵一卓发现她的眼神坦荡无比，一点羞涩感都没有，心里不禁有些失望，只好又问：“长相、身高、学历、收入这些都不重要？”

柯延歪着脑袋想了想，摇头：“这些还真没想过，看得顺眼，处得舒服最重要。”

赵一卓心下高兴了些，给柯延夹了一个虾：“这虾的味道还不错，你尝尝，原材料还挺新鲜的。”

“谢谢！”柯延拿起虾开始剥壳。

赵一卓的心情显然不错，一边吃一边看柯