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自作自受

作者：superpanda

☆、季钦

季钦这个总裁当得不太顺心。

公司里面员工都不服他，总是觉得副总裁…也就是他的弟弟季蒙，更加适合管理这间企业。

真是会开玩笑，季蒙只是个私生子，十岁之后才被接来，母亲从来没有进过季家的门，如何能与他比？只是比较和善，便能笼络人心。

不过，季钦也不想改变。

他季钦就是铁腕，那又如何？这是他的公司，想怎样就怎样。如果为了那些蝼蚁一样的人委屈自己，像季蒙般摇尾乞怜，他宁可去跳楼。

感觉最近有更多人参与议论自己，真是碍眼。

季钦想都没想，便下了个文件：

“今后公司里面严禁员工私下交流。

对于工作问题：

1。使用邮件来往。

2。假若必须当面沟通，留到当天部门会议讨论。

3。面对紧急事件，所有参与人员必须到会议室协商解决办法，录音设备全日开启。”

对于这个政策，季钦非常满意，因为他总觉得别人说话就全是在说他坏话。

不过，其他人不这么想，所有人都觉得季钦非常变态。

大家倒也不是特别惊讶，毕竟季钦有精神病也并不是一天两天。

这种“特别”规定，季钦已经拟了太多。

比如，原先洗手间分男厕女厕，但是后来季钦认为，这样太过浪费时间，有那功夫不如多干些活，于是硬性规定所有人都必须使用距离自己最近的那个厕所，男女共用，反正都是蹲坑，有隔间的。

再比如，季钦花钱请人做了内部系统，每人每天都要更新自己今天做了什么，就连接了个电话回了封邮件这样的小事也要写上，他会定期抽查，瞧瞧这些工作究竟能不能够干满一天。

他觉得，这才是高效率。

——结果，“今后公司里面严禁员工私下交流”的通知才发了一天半，季钦就看见有一个总监下了班之后跟个同事一起吃饭，把他气得火冒三丈。

不杀一儆百是不行的了。

竟然敢不当作一回事？

虽然有些惜才，挺舍不得，但季钦的威严永远是第一位的，于是他忍痛开除了那个总监，让他立即收拾东西滚蛋，看谁以后还敢不把他的规定当一回事。

季钦叫那总监来谈话的同时，便让公司IT部门注销了他的邮箱和电脑，令他什么都带不走，谈话结束之时叫他留下钥匙，收拾东西直接回家。季钦开人一向如此，绝对不留丝毫余地。

——当天下午，他的弟弟季蒙就来找他。

“新规的事免谈，”季钦头也不抬，“没事就出去吧。”

“这个以后再说，”季蒙不置可否，“今天过来还有别的事。”

“快说。”季钦真是烦死这个亲弟。

“你记得周醉吗？”

“我认识他？”

“周家的少爷。”季蒙说，“小的时候你们常在一起。”

“没有印象。”

“也没关系。”季蒙说，“周醉的父亲希望我们帮一个小忙。”

“哦？”

“就是让周醉到我们公司工作段时间。”季蒙说，“周醉刚从美国回来，家里希望他能积攒一些底层工作经验，之后再回去企业承担管理类职务。”

季钦冷哼一声：“干吗不去自家公司？”

“因为周醉从小被人骄纵惯了，去自家公司还是会我行我素，又没人敢得罪他，连他父母都治不了，估计不会有所成长。”季蒙回答，“但是来你这里……”

想了半天，最后季蒙终于找到一个合适措辞：“但是来你这里……想必能得到很好的锻炼。”

真相就是，季钦变态，声名远播。

周醉这人从小放肆不受管束，从没有像父辈一样摸爬滚打，家里担心他做生意会吃大亏，想了半天，决定把他送到这里受一下虐，让他再多了解一下这个社会。

“还是接受的好。”季蒙说，“我们与周家有不少合作，正好可以借此机会送个人情，同时也能与周醉建立关系，今后周醉一定会接班的，早点来往没有坏处。”

“来这也行。”季钦冷笑了下，“我会让他得到‘锻炼’。”

虽然季钦讨厌季蒙，但还是要公事公办。

“那我安排一下。”

“出去。”