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中年人自我介绍到：“我姓姜，叫姜纯光，是这家理财公司的经理”，姜纯光见龙丹仔细的听着，问道：“我还不知道先生贵姓？”龙丹说道：“免贵，姓龙，叫龙丹”。“能问一下龙先生在京城工作几年了？”姜纯光问道，龙丹回答说：“一年多吧，两年不到”，“哪里人？”“齐鲁人”“您来北京是为了什么？”龙丹没有犹豫的说道：“自然是为了赚钱，为了创业”，“那您打一辈子工能赚到钱吗？能创业吗？”姜纯光又问道。

龙丹也想过这个问题，靠打工是赚不到什么大钱了，在京城打工的工资也不算高，充其量生活上难为不到自己，离创业的境地还差的很远。

龙丹疑惑的说道：“姜先生，您让我来不就是为了在您的公司打工吗？”，姜纯光说道：“在我这里，是打工也不是打工，你可以自己做老板，而且还是没有本钱的老板，照样能创业，能赚大钱”。龙丹一听来了兴趣，说道：“怎么说？说来听听”。

姜纯光见龙丹来了兴趣，就说到：“我们的理财公司其实就是保险公司，　天安保险…”龙丹一听到是保险公司，心里就凉了一大截。龙丹在老家的时候，没少接触卖保险的人。一个个跟牛皮糖一样，只要露出那么一点愿意买保险的意思，他们就会天天黏在身上，不把你劝说的入了保险誓不罢休的人。虽然龙丹在无奈之下入了几份保险，但是龙丹对卖保险的人着实没有好感。此时，听到姜纯光的理财公司就是卖保险的，立刻就对姜纯光鄙视起来，就有了不愿意听的意思。

姜纯光不愧是卖保险的老手，见多识广，见龙丹一听说自己是卖保险的就立马显得不耐烦，就接着对龙丹说道：“龙先生，你稍安勿躁，听我把话讲完，就算是你不做，我们也是交个朋友”，龙丹出于礼貌，没有起身告辞，就听姜纯光继续把话说下去。

只见姜纯光说道：“龙先生，你知道我做保险以前是干什么的吗？”龙丹轻轻的摇了摇头，没有说话。姜纯光说道：“我以前是在京城干黑的的，就是买了辆破车偷着开出租。初来京城找了好几份工作，都是只能填饱肚子，后来开黑的时无意中认识了我的师傅，也就是把我带入保险行业的张总监，他苦口婆心的劝我做保险，我开始也不相信卖保险能赚大钱。张总监硬是让我干了半年，结果，我在这半年里赚到的钱，是我打工几年的总和，我5年下来，现在是营业部的经理，带领着150多人做保险理财，我现在的年薪是120多万，这个我可没有丝毫骗你，不信你可以看看我的工资表，按照我这个速度发展下去，再过5年我就能做总监，年薪超过200万不成问题，你说，我算不算事业有成？是不是比做实业的老板要好的多？算不算是创业成功？”龙丹听了姜纯光的介绍，仔细想了想也觉的是这么一回事。不管做什么，只要能成功就是好路子，心中也就有了活络的意思。

接着，姜纯光又详细介绍了保险行业的行规和组织形式。卖保险的组织形式是这样的：一个人加入保险公司后，是靠业绩说话的，成交一份单子，最高能提成40％，可以连续提成4年，因为客户的人寿保险大都是连续交10年或者20年的，4年以后就只能提成2％了，比如说你成交一个单子是6000，那提成就是2400元了，成绩较好的老员工确实能拿到几万元的提成，而且，还是年年提成。

完成两个6000元就叫钻石级别，提成后还有奖金，要是提成到了5000元以上，就是金钻级别，那奖金就更高。最关键的还不是卖保险的提成，主要的还是销售团队的组织形式。

一个人加入保险后，只要转正了，就可以带徒弟，徒弟转正后有可以再带徒弟，做师傅的就可以坐享其成，徒弟出了业绩，师傅照样可以拿到不菲的奖金提成。一个团队要是能发展起来，一般是能带7个徒弟就是主任，能带30个徒弟就是高级主任，能带70个徒弟就可以做经理的。如果70个人以上的团队，如果都能月月出单的话，经理的提成自然就是个不小的数目。但，前提是必须人人出单，要是整个团队里没有几个人卖出保险，那经理的提成也就是一句空话。总之，卖保险就是靠业绩说话。所以保险公司这种传销式的销售组织形式，往往发展很快。前面的老员工的业绩摆在那里，是非常吸引人的，加上保险团队的天天开会，洗脑式的训练方式，往往使一个在社会上不起眼的人，进入保险公司后，一样能干出大的业绩。因为，做了保险后，经过几个月的洗脑工作，都跟打了鸡血一样，个个精神抖擞，干劲冲天。这也是保险公司历经不衰的原因之一。

龙丹听完姜纯光的讲述，想