第三十二章 华国分公司(第1/2 页)

大家都有相似的背景，同样在一个陌生的环境下，加上半年时间经历了很大的变化，会有特别多的话可以聊。

聊得差不多了之后，周新也说出了他这次和曹永罗见面最主要的目的：

“老曹，你用过我们公司的产品没？”

“用过，我还买了愤怒的小鸟，做的很有特色。

好玩是相对的，最主要是有特色，跟其他的游戏相比轻松而且有很强的趣味性，就是能不能改成猪打鸟？

总感觉红色小鸟比绿皮猪还更贱。”

周新大笑：“你看过我们的电子社区没有？

在愤怒的小鸟板块里有很多玩家和你是相似的想法。”

曹永罗点头道：“看过。

里面的表情同样很有创意，基本上很多无法用语言来形容的情绪，直接用表情反而能够精准表达。”

周新直接道：“那你应该知道电子社区每个板块之间都会有管理员、审核员这些。”

“知道。”

“除了这些以外，还有专门发帖的人。

也就是说专门发一些能够吸引网友们的帖子。

我们内部把他们叫灌水人员。

比如一个帖子讲我老丈人换了三个老婆。

另外一个帖子讲我今年换了三个丈母娘了。不过不是我厉害而是我老丈人厉害。

你觉得哪个帖子更加吸引你？“

“后面那个。”

“是的，厉害的灌水人员懂得精准滴灌，他只需要发一个帖子就能够引发大量用户讨论。

同样是灌水人员，有的需要靠数量，比如发数十个帖子。”

曹永罗恍然大悟：“难怪你们的电子社区有如此高的热度。

不仅仅是因为你们有先发优势，更是因为你们专门雇了人制造源源不断的内容。

内容才是电子社区能够留住用户的关键。”

“是的，你抓住了问题的关键。

但是现在的问题是，随着用户越来越多，虽然用户越多也就意味着用户们发表的有趣内容会高速增长。

但是同样还是需要发帖人员，在一些不那么活跃的板块贡献内容。

你知道阿美利肯的人工是很贵的。

而有类似能力的人又很少。

我们的需求很大，能够满足条件的人很少。

所以我想把这一块放到华国去。

也就是说在华国成立一个分公司，专门负责在拳头游戏电子社区上发帖，管理社区内容，以及一些审核性工作。

这是一个目前没有的行业，我需要一位足够有能力的人来帮我在华国建分公司。

不止在国内，就算在阿美利肯也没有类似的行业出现过。

如果非要找对标物，那有点像故事会的作者。

但是故事会的作者，他是没有能力管理好一家公司，更别提要从零开始搭建一家公司。

我在华国毫无人脉可言，想问问你有没有类似的人选，或者你知道的华国哪些猎头公司足够好，能够帮我找到合适的人。”

华国分公司前期只有招聘发帖人员，减少人力成本这一个目的。

但是从长远来看，周新需要有未来回国的班底，以及未来陆续在华国进行投资和并购的一个触角。

因此帮他在华国成立公司的创始人至关重要。

曹永罗陷入沉思：“我想问问你能够开什么样的待遇？”

周新说道：“五十万rb，其中一半是固定工资，另外一半是浮动绩效，同时还有额外的二十万作为超额奖励，超额奖励的部分会在每年年初给他制定目标。

也就是说工资分为三部分，25+25+20，绩效和超额奖励可以写进合同里，会有一个明确的规定，不会有太多模糊空间。

我可以给你透一个底，那就是昨天我刚刚和比尔盖茨先生见过面，对方愿意以5亿美元的价格收购拳头游戏。

我没有答应，但是我会接受微软的投资。

至少在资金上不用担心。

同时拳头游戏已经有盈利了。”

曹永罗咽了咽口水，这个工资在1998年的华国来说绝对是高薪了。

某些大型跨国企业在华国的高管也就差不多拿这个数。

（这里按照1998年纽约大学法学院毕业生毕业后的年收入为91000美元来估的，纽约四大会计师事务所的员工在刚入职的时候年