9. 不妙 明知不可为而为之的勇气她没有，…… (第1/2 页)

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八月的早晨九点，外面的阳光已经灼烫到了楼下提着手提包的上班族各个脚步加速面色痛苦的程度。

陆元在人事的带领下找到自己的工位刚放下自己的东西就听到有人叫她的名字。

“陆元？”

转头看过去，是一身时髦打扮的年轻女人。

手里拿着手机，色彩鲜明的脸上带了几分不耐烦的神色看着她，极红的嘴唇和极白的粉底配上她那头蓬松的卷发，盛气凌人的感觉扑面而来。

她自称姓纪，是负责带她熟悉工作的前辈。

然而前辈教她的第一件事是离他们公司最近的一家咖啡店在哪，入职的第一样工作就是买咖啡。

天气很热，咖啡店在公司隔了一条街的商场里，步行往返二十分钟会热死打车往返不值起步价的距离。

等到陆元拎着两大袋咖啡回来的时候雪纺衬衫的后背都因为出汗粘到了背上。

将沉甸甸的咖啡纸袋递给别人，回到自己的位置上的时候就看到板着脸不太高兴的沈清漪。

“你干嘛这么听话。”沈清漪替她不高兴，忍不住翻了个白眼“跟柯总自告奋勇说负责买咖啡的是纪燕她自己，结果现在功劳是自己的活让别人干！我说她怎么这么好心主动要求带新人。”

辛辛苦苦提回来两大袋咖啡，结果一杯都不属于她自己的，陆元喝了一口凉开水缓了缓浑身的燥气，心态还算平和，“算了，谁让我是新来的呢。”

现在既不属于春秋招人的高峰期，同期进来的只有她一个半走后门的，可不就是只有她一个可使唤的了。

“可我想不明白柯总为什么招你进来了还把你扔这个团队里来了啊？明明你的作品集她是看过的。”

TreeL广告设计的主体业务就是广告设计的外包，设计部也是所有部门里人数最多的部门，里面分成若干个团队，最核心的就是以柯斯林为核心的主团队，沈清漪就在里面。

而纪燕主管的是人数五人的小团队，在部门里算是影响里垫底的边缘团队，常年走人常年缺人。

被分到这里怎么看都不像是对陆元的才华很重视的样子。

沈清漪跑到这里来也是偷溜，一看马上要到开会时间溜回去之前只能安慰一下自己的好闺蜜，“说不定柯总只是放你在这里探探底，等知道你现在的水平就把你调过去了。”

陆元笑了笑拍了拍她的肩膀，“快回去吧你。”

她被分的工位在最角落，人事办事很靠谱，她的桌子上新的电脑已经处理好了，桌面一片空白，只有她那个水洗得褪色的黄色编织袋孤零零的躺在上面。

通知她来上班的时间太急，她翻遍了整个精简过的行李箱只找到了被没她扔掉的漏网之鱼——一个刚去美国的时候路边一个什么公益活动塞给她的一环保编织袋。

她那间房间的衣帽间里包倒是很多，从迷你得只能放下一支口红的小手提包到大到能带去差的行李包各种尺寸各种形状应有尽有。

唯一共通的特点就是都很贵，让她望而却步的贵。

整个部门统一的会议时间，在大会议室听了两个小时之后就是这个小团队的内部会议，挤在最狭小的一间，桌上还有上个团队没清理干净的纸杯和咖啡杯。

色彩鲜明的纪燕脸色不太好，向其他成员介绍陆元的时候语速又快又急，至于向她介绍其他成员这个环节压根没有。

会议只有一个主题，争取。

她们作为边缘团队，对于重要的项目铁定没有参与的份，只能通过和别的团队竞争小项目来博一个崭露头角的机会。

这个团队的剩下三个人与锐意高昂的纪燕比起来沉默温顺得像几滴不小心滴在白纸上的墨水点，几乎没有任何存在感也没有任何发表意见的机会。

同时她也确认她沈清漪告诉她的——她和这位纪主管的关系不太妙。

这个不太妙是多不妙了。

“在我的团队里是不允许任何人通过靠关系或者仗着自己长得还行就偷懒不干活的。”纪燕鲜红的唇角锋锐得像把刀，“毕竟就算简历再光鲜亮丽，肚子里的货色也不会变多。”

陆元垂着眼学着墨水滴的样子就当不知道。

吃午饭的时候和沈清漪聊起来她家隔壁的房子，问陆元打算什么时候去看看。

陆元塞了一口淡而无味的炒饭，随口答道，“都行，要不就周日吧，这个周六我