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在位的时候也常给人讲能上能下的道理，轮到自己还是做不到。心里憋着一股邪火，总想跟胡敢大吵一架。卢续知道，自己在北重的垮台百分之百是胡敢搞鬼。自胡敢上台，俩人的关系就别别扭扭的。总认为不过是工作上的分歧，属于正常的范畴。在民主生活会上对胡敢提过意见，也做过深刻的自我批评。但是，胡敢还是下手了。

令卢续气愤的是，部里的考察组就真的看不到真相吗？

和胡敢的分歧在于民品的发展思路。这个问题自开始搞保军转民就出现了，朱磊时期存在，胡敢时期更尖锐了。

“骗”来部里的大笔改造资金，“骗。来大笔的银行贷款，全面开花地搞民品，不计市场前景，不计成本也就罢了，关键是厂子的整体实力并没有增强。

卢续一直认为工厂的实力体现在两个方面：软的方面是技术和管理人才；硬的方面是装备。技术改造的资金首先应当用于添置装备。当然，装备的添置取决于产品的方向，但没有装备你搞什么产品也不行嘛。北重不是没有添置装备，而是总是给人不解渴的感觉，比如焊接高频机组，买回来就闲置了。比如电液锤，证明这个产品根本就不成熟。用上一个星期就要大修一个月。

这都是新设备啊。

调研设备的部门怎么搞的？为此卢续严厉责问过设备处。但设备处长也很委屈，根本就没用我们调研嘛，我们根本就没有参与嘛。

卢续也责问过下令采购的胡敢。胡敢说他负责任。

怎么负责？几百万的设备闲置了，过几东就是废铁了。技术进步如此之快，现在不能用的设备将来就是废铁！

负责任？拿自己的工资赔偿吗？胡敢虽是厂长，月薪尚不到一千元。赔死他也赔不起嘛。

跟考察组也谈起过这些问题。但考察组很理解基层的难处：搞民品就是二次创业嘛，哪有不失误的？谁敢保证每一项决策都正确？如果一次二次失误就打死，谁还敢当厂长呢？

谁为失误付账呢？

显然不是胡敢。卢续还为班子调整的结果伤心。保卫处长升副厂长虽说没有明令禁止，但其工作性质决定了对工厂的主业不熟悉。万福才也能当副厂长？真是笑话。

北重的优越性越来越看不到了，周围企业的工资涨的比北重快的多。妻妹在农机厂。后来改名叫新世纪电器，搬到南郊了。刚搬家时想不通，还想找他调北重，但北重往进调人很难。必须胡敢放话。人事副厂长都说了不算。他又不想求胡敢，结果那个不起眼的小厂子新产品接连不断，几乎做一个成一个，职工的工资翻了二番。再不提调动的事了，据说盖在原厂址的职工住宅楼明年就交工了，她将获得新房子，生活上了大台阶。

但是自己完了，今后不知该怎么办。胡敢绝对不会安排他进中层。自己也不会担任中层了。在北重做一个一般干部混吃等死？让昔日的政敌们天天看自己的笑话，受那些小人们的奚落？卢续得知自己被免职就决定不在北重了。距退休还有十几年的时光，一年三百六十日五千个日出日落，自己该如何度过这漫长的光阴？

现在住的房子是妻子所在的新华街菜市场被拆除后北钢补偿给，折价购买也几乎花光了他的积蓄。搬家既为解决妻子的上班过远的问题，更为女儿小亚的上学问题。厂里的子弟学校教学质量实在不行。只好将小亚转学。沉重的负担压过来，坐吃山空的资格也没有了，不上班肯定是不行的。正在上大学的小川花销就不是妻子低微的薪酬所能承受的。

元旦北重放假三天。卢续就在家中躺了二天半。傅雅兰是个贤惠的女人，想尽办法宽慰丈夫。二个孩子也知道父亲心情恶劣。连说话都轻声细语的。枕着胳膊望着天花板，卢续在心里痛恨自己。一个负责任的男人应当给妻子儿女遮风挡雨，而不是让他们提心吊胆。

一直到三号的上午，不速之客荣飞的到来将他从床上拉起来。

荣飞根本不听妻子关于他身体不舒服的解释，隔着门叫他起来，，“卢总，真的就这么脆弱？

他不能被这个曾经瞧不起的家伙嘲笑。

于是他见了荣飞。这个曾经很器重的部下神采飞扬。

“哈哈，这个结果我早就料到了，不过没想到胡敢做的这样绝。”荣飞给卢续上烟，卢续不抽，荣飞自己点了一支”“用一句你爱听的话懈二汇重如今嘉坏人掌权。像你泣样的正派人自然会被标绷样说会使你心里舒服些？

“可是，你内心感到不解。厂级班子调整是经过组织严密考察的。是自上而下征