第一千九百七十五章 裁员潮(第1/2 页)

九州科技从未有过欺骗用户、欺骗合作伙伴的事件发生，但是哪怕九州科技在蓝星科技圈子里面已经闯出了赫赫威名，可大家还是有些“无法接受”。

一家私人科技公司，居然能够进入航空航天领域，甚至已经可以到月球建造基地！？

这个世界还正常吗？

世界从不是单一化的，全球化贸易，也从来不是圈地自萌。

5月。

失业潮爆发。

美利坚英特尔公司在1日宣布将裁减公司45的员工，共计约8000人。

这是英特尔在多年裁员之后，再次“有史以来”最大规模裁员，在遭遇长时间业绩下滑的压力之后，英特尔公司的CEO，一脸郑重的表示：“为了削减成本，提高效率、提高公司利润，裁员将于10月1日前完成。

公司需要根本性变革，将对整个公司的结构和运营进行重组，公司计划削减运营费用和资本支出至少50亿美元，并暂停向股东派发股息。”

负责该分公司的劳伦斯，向所有员工宣布：“各位同事们，非常遗憾，总公司决定将工厂迁移到澳洲的悉尼，有意前往澳洲工作的员工，可以向人事部门提出申请。”

而听到这个消息的员工们，却惊讶、慌张无比。

“What！？什么？”

“这怎么可以！！！……”

“公司又要裁员？不是去年和前年都已经裁员结束，承诺过不会再大规模裁员的吗？”

“法克，我刚刚买了一台泰坦处理器，正准备在灵境生态大放异彩，开始我的直播生涯，这次要是裁员的话，恐怕裁员补贴也就能够支撑我活半年。”

“又要裁员吗？我才刚进入公司半年，应该不会裁撤到我吧？”

基层员工们在惊讶，在恼怒，而英特尔的中层员工、中层管理们也在慌张，如果是在二十年前，以他们的技术、资历、人脉和资源，哪怕是在英特尔这里拍拍屁股走人，明天也能够在一家不错的科技公司任职，甚至还可能因为新公司比较差，所以职位更高、薪水更多。

而且他们在英特尔工作多年，本身也有不少存款可以支持裁员之后的工作和生活。

但是到如今这个时代，英特尔的中层员工和中层管理们都清楚的知道一件事，离开了英特尔，他们百分之九十无法找到同样收入的工作，甚至要想向下兼容工作，也要接受薪水减少一半以上的程度，才能够有一个工作。

也就是多年努力，付之东流。从中层管理下降为基层管理，从中层拿分红的精英员工，下降到其他公司当基层小员工。

据媒体报道，当天英特尔股价受到重挫，在盘后交易中暴跌约30。

曾经的半导体科技公司王者，在经历大夏九州科技、夏芯科技等公司的崛起之后，又经历AMD这些后来者的背刺，还未撑过本世纪的第三十年，就只剩下了数千员工。

所有人都在感慨英特尔的落寞，唏嘘之中，

夏阴星历1029年5月20日。

在这个有些巧合的数字日来临时，平果公司宣布关闭人工智能研究团队、减少平果iPhone团队成员，公司全体裁员29。

曾经的科技创新公司，磨刀霍霍向猪羊。

而在九州社区里面，有行业人员整理了一份裁员名单资料，并且记录道：

“该资料所有信息都来自于各大企业、机构的官方公告和当地官方的正式文件。

简略情况是，自夏阴星历1019年到现在，微软被裁人数已经达到419万人，最新的计划曝出将在全球范围内再裁1万人，向英特尔公司看齐。

谷歌将在去年裁员12万人后，又公开宣布裁员，并且将持续一整年，或许是因为谷歌的广告收入因为九州社区、灵境生态等产品的存在而骤然下跌导致；

截至夏阴星历1029年1月，亚马逊已裁员超过37万人，几乎波及所属各个部门……

有意思的是，大规模裁员的公司几乎都是在美股金融市场上市的西方科技公司，而这些公司在演绎多米诺式裁员风暴的时候，美股也从去年开始，连续六次熔断，超过5次中止交易。

当初因为经营业务日渐萎靡，这些科技公司都在快马加鞭的让人工智能AI去替换在岗位上的一线员工，借助人工智能AI，科技企业巨头们好像找到了可以用更少的钱做更多事的方法。

但是因为业务萎靡速度没有减缓，AI客服、AI文案等工作AI的产