第11章 聋老太的关系(第1/2 页)

来到红星轧钢厂，保卫员见易中海背着一位老太太朝大门走过来，急忙拦住二人。 “易师傅，你这是干嘛？还背着一位老人家。”保卫员态度冷淡，双目扫视二人，易中海虽然是8级钳工老师傅，但对于保卫科而言，没什么影响，犯了事照样抓进小黑屋。 “同志，你好，麻烦你跟杨厂长打个电话，就说是南锣鼓巷95号四合院的老太太找他有事，麻烦你了。”聋老太赶紧对保卫员说了句，此刻她不想多耽搁一分钟，否则她心爱的乖孙傻柱多遭一分钟的罪。 “稍等一会，我给队长打电话请示一下。” 保卫员见聋老太一把年纪了，也就心软，替她打电话给队长请示一下，很快就得到批准。 “你们可以进去了。” 得到允许后，易中海熟门熟路地背聋老太朝厂长办公室跑去。 这时候，杨厂长与厂党委书记、下面的车间主任正在商量这次特种材料加工的事项，这时候，一车间主任把易中海无视生产及不积极参加工作建设的事在会上提了出来。 到会的一半都是部队转业出身，行事风范雷厉风行，容不得半点沙子，听完一车间主任的报告后，赵副厂长直接拍桌子。 “太无组织、无纪律了，现在国家百废待兴，正需要全国人民努力奋斗的时候，居然当逃兵，要是在部队，老子就送他去劳动改造。” “没错，这哪像是老师傅，一点工作态度也没有。”另一名车间主任骂道，虽说高工是宝，但若是不发挥自己的才干，那就宁愿不要，免得浪费国家资源。 “我们厂的生产难道就离不开易中海吗？”雷书记突然问道，他印象中本来对易中海还存在好感，去年还被提名评为“先进工作者”和“劳动模范”，但现在厂里好不容易接到一笔大单，易中海居然撂担子，实在让他感到大失所望。 “厂里高工很稀缺，前年为了搞西北生产，抽调了不少人过去支援，厂里缺少这些主心骨，会影响生产效益，那时我们提拔了一些老师傅上来用来撑场面，也让老师傅尽快培养出新的接班人。”杨厂长解释道，那个时候实在没有办法，也防止同行会挖走自己剩下的高工，当时杨厂长只能破格提升了一批老工人的等级，一方面是稳住这些老工人安定地留在厂里发挥余热，另一方面也是鼓励他们多培养几个好苗子。 “易中海的事等以后再说，我们先集中厂里所有的高工，把这次任务不但要及时完成，还要做得更好，这样我们才能获得更多的订单，而且部里也非常重视这次，希望各位全心全意地投入生产。” 这时候，杨厂长还在给各厂委鼓舞士气的时候，他的秘书敲门进来，给杨厂长递来一张纸条，然后离开。 杨厂长飞快地扫了一眼，眉头动一下，但不动声色地将纸条收起来，然后继续主持厂内会议，工作部署下来。 然后就是关于后勤方面，李主任也是一筹莫展，为了加快生产，他们后勤处势必要保证伙食供应，这样工人才有力气干活。 李主任还是觉得将眼下的问题提出来，一是肉类、蔬菜和粮食供应问题；二是采购科人手不足，以及采购员的采购经费需要提供等等。 很快，李主任所反映的问题被解决，厂里会与部里协调，邀请肉联厂领导过来指导工作，采购员编制也容易解决，可以通过街道办推荐无业人员入职，但唯独提供采购员的采购经费标准却没有通过，因为厂里的资金也不多，万一采购员别有用心，拿了钱就跑，这样会产生很坏的影响。 散会后，杨厂长没做半分停留，直接快步走回办公室，使得大伙都猜测那张纸条上写了什么内容。 杨厂长推开门，只见聋老太和易中海正坐在沙发上等自己。 “老太太，你怎么来了，是有什么事？”杨厂长和颜悦色地问，但他没有搭理易中海，让易中海在一旁尴尬。 聋老太见到杨厂长，直奔主题，希望他能够把傻柱救出来。 “傻柱到底是犯了什么事？被派出所抓了？”杨厂长傻眼了，刚才还说邀请肉联厂的同志过来，本想借助傻柱的手艺，把人哄好后，争取把猪肉配额多要点，现在掌勺的人没了。 聋老太和易中海两人支支吾吾，半天不说话，杨厂长见二人这副表情，心里知道肯定是出了大事，连忙拿起电话，打给派出所所长。 “什么，都把人打出脑震荡了！”杨厂长本以为只是简单的打人事件，没曾想傻柱是下死手地打人，但现在杨厂长也只能好话说尽，争取从派出所里把案件移交回厂保卫科。 “好，谢谢，放心，我一定会安抚好受害人的情绪。”杨厂长说了半天，最终把所长说服，并且保证不会出意外，经过他再三答应，所长也同意将案件移交。 “好了，一会保卫科会去接人，不过傻柱目前还不能回去，毕竟我是以厂里名义把人要回来的，若不是李峰刚好办了入职，我还真没有办法去要人。”杨厂长以傻柱和李峰都是轧钢厂工人的名义，把案件要到保