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到底多少合适，于毛而言需要仔细思量，可是她没有经验，这个时候，她想知道高管们的想法，知道他们心里的预期是多少。

知己知彼，方能百战不殆。而毛选择的了解这个预期的人选就是李显，毕竟李显作为晨功教育当之无愧的元老，他对晨功教育的发展是看在眼中的，也最清楚每一个人的具体贡献。

所以，毛选择首先跟他谈谈，希望从他口中了解到一些情况。

等到陈芝的身影消失在走廊的尽头，毛直接了当的开口说道：“李哥，我之所以留您下来，是有件事我想问下你的意见。”

听到毛如此说，李显很敏锐的察觉到毛的称唿变了，跟毛当了快两年的同事了，李显很了解毛是一个公私特别分明的人，在公事上，她总是称唿他为李总，今天还是第一次在办公室称唿他为李哥，难道毛有什么私人的事要说？

李显猜测到，不过不管心里掀起如何的滔天巨浪，他的脸色却是没有任何变化，这是任何一个长期从事销售的人都具有的能力，他的脸上有些受宠若金的说道：“毛总客气了，你有事请说。”

“李哥，我想给公司的高管们配股，这件事情我想征求下你的意见。”毛说道。

李显这次是真的吃惊了，他完全没有想到，毛想跟他谈的是这一件事。这样的事情，毛作为公司的老板，有绝对控股权的股东，是有百分之百的话语权的。

要商量，也是会找自己最信任的人来商量，而毛选了他作为谈话对象，那从侧面说明了对他的信任。

这有点出乎李显的意料之外，虽然他是最早进公司的高管，但是，李显很清楚，他是受到沈向楠的雇佣进的公司，名义上是沈向楠的人，不是毛的嫡系。

而毛一直能毫无间隙的用他，就已经很是让他感激，没有想到，这样的事情，毛不是征求自己心腹的意见，而首先是他。

虽然对毛的厚爱，李显很是感激，但是这个问题，他却是很难回答，因为站在他自己的角度来说，当然是越多越好。

但很明显，这个问题不能只站在自己的角度来回答，首先，即使自己将这个数据说的再多，毛也不可能真的完全按照自己所说的配给股份，是要考虑公司的实际情况的。

并且，说的太多，反而给毛留下了太过贪婪的印象。如果真的给老板一个这样子的印象，那他以后在公司的路就走到尽头了。

但是，说的太少，自己也实在有些不甘，毕竟，晨功教育发展自己是一路跟进的，也付出了很多心血。

李显这一刻的大脑运算速度比最快的计算机还快，在仔细衡量得失，想尽快计算出一个最合适的数据，可即使他再快，因为想的太多，整个思考过程还是用了四五分钟，然后，他才回答道：“目前的校长级别的，我建议分1％的股权，现在的晨功教育估值上亿，百分之一已经是一百万了，和他们当初选择晨功教育承受的风险，和他们在这一年的付出成正比。

而像其他的管理人员，比如人资、财务、行政方面能干的高管，在0。3％到0。5％之间，按照个人能力，和进公司的先后程度配给。”

李显的话到此就打住了，他聪明的没有说自己应该拿多少，关于他自己的份额，他决定使用太极拳，推回给毛。

不过，他也暗地里留了个心眼，他知道，自己作为公司的副总，最早进入公司的人员之一，那些校长们都有1％，那他必定不能比这个数字少吧。

听完李显的话，毛挑了挑眉，这个数字，比她预想的还要少一点儿。这倒是让她放了心，因为如果李显的心理预期都是这么多的话，那么自己必然不会让他们失望。

对于李显应该拿多少的问题，毛也没有再追问，只是客气的道谢，谢过李显给的建议之后，将他送出了办公室。

这件事，毛的心底已经有了底，只是其实也不是她能一言而决的事情，必须还得征求公司另外两位大股东的意见。

这里面，就包括远在宁南的冰封千里豪和沈向楠。毛直接给他们俩人打了电话，说明了自己的想法和李显的建议数额。

两人都赞成毛提出的给高管们配股的建议，不过针对具体实施，倒是提出了自己的意见。

冰封千里豪就建议道：“这个股份，作为期权，要缓慢的给，分多次给。而且必须针对每一个人提出具体的业务目标，做到了才能拿。

完不成的就少拿或者不拿。这是激励，要让所有的高管们明白，这钱也不是那么好拿的，你要拿必须要付出相应的努力。