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。而我们国内的企业恰恰相反。这也就是为什么人家的产品设计新颖，花样繁多，再加上有效的市场营销策略，所以很快就能够占领市场，并且不断的推陈出新，继续巩固市场，继而垄断市场的主要原因。

总之，我们公司和欧洲先进企业相比，差距是巨大的，是显而易见的，甚至是可怕的。但是，只要我们坚持党的领导，坚持改革开放和“*”的重要思想，真抓实干，实事求是，就一定能够迎头赶上，甚至是超越它们。因为我们有我们的优势，我们有市上领导的坚强后盾，我们有广大员工勤劳努力，所以只要我们拥有先进的生产设备，先进的管理理念，就一定能够生产出一批拥有高科技、高附加值的拳头产品，占领国内市场指日可待。我们有理由相信毛纺公司在不久的将来，会成为市属企业的一支奇葩，会成为西部毛纺业的一颗耀眼明珠。

杨总表示，公司的改革力度将会进一步加大，加强。公司领导计划在全公司范围内推广机关科室的改革经验，进一步减员增效，合并管理机构。他计划在全公司成立四大部，即财务部、人事部、市场部和生产部。他希望广大公司员工都能够献言献策，仁者见仁，智者见智，对公司的改革提出宝贵的意见，对能够产生影响的好建议、好意见的提供者，将给予一定的奖励。

筹建中的市场部由总经理办公室牵头，拥有全公司人才的优先选择权。杨总说，罗曼&amp；#8226；罗兰曾经说过一句话，他非常欣赏。那就是“阳光下，每个人都应该拥有一个合适的位置。”在他的眼中，这个世界没有庸才，只有人才。无论是谁，只要放在合适的位置上，都会是一个出色的人才。他告诫王琪鹤毛纺公司人才济济，就看他会不会挑了。正所谓千里马常有，而伯乐不常有一样，如果不能组建一个合格的市场部，那只能说明王琪鹤是一个愚蠢的管理者。

杨燕是王琪鹤调进市场部的第一人。不仅因为杨燕年轻貌美，能歌善舞，更重要的是她毕业于中国经贸大学，在市场营销方面可以说是毛纺公司第一人。杨燕去年毕业时，被分配到公司质检科，让小姑娘至今都愤愤不平。在质检科的时候，常常是迟到、早退、溜小号，工作也不认真，如果不是赶上领导忙于换届选举，估计早就被开除出厂了。

杨燕听说要组建新的市场营销部，就托了好几个人辗转找到王琪鹤，表明自己想去市场部的想法。王琪鹤对小姑娘的想法表示理解，但同时也感到很为难，因为市场部的人员，杨总早就内定好了。不过，他也说既然杨燕找到自己这里，他一定会尽力而为，如果有可能的话，他一定会优先推荐杨燕的。杨燕很高兴地对王琪鹤千恩万谢，临走时，给闹闹了两千块钱，说是头一次见孩子，也没什么准备，就当给孩子买个衣服吧。王琪鹤假装推辞着，杨燕已经飘出门外了。

刘欣萍不赞成杨燕去市场部，她对王琪鹤说杨燕心机太重，不是一般的那种女孩子，还是少招惹为妙。王琪鹤不以为然的说，全公司最有资格进市场部的就是杨燕，杨燕是杨总早就定下来了人选，何况现在厂难当头，正是用人之际，自己不过是做个顺水人情而已，先用着再说吧。有杨总当靶子，刘欣萍也不好说什么，只是在心里暗暗地盘算着，像杨燕那种明眸善睐的美女在王琪鹤的身边，肯定是一颗定时炸弹，不会有什么好事，自己今后可要对王琪鹤加强看管，别出了什么岔子。在她的字典里，越是像王琪鹤这种闷骚的男人，越是危险。　电子书　分享网站

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每天，王琪鹤一进办公室，杨燕就主任长，主任短的，刚坐下，就会有一杯热茶递到他手上。有这么养眼的美女在身边飞来飞去，王琪鹤很是享受，这真是一个善解人意的姑娘呀。最重要的是，杨燕的市场企划案得到了杨总的高度评价，他安排王琪鹤抓紧筹备，等他从欧洲回来，就立即实施。

下周，在长沙有一个全国毛纺业的展销大会。他指示王琪鹤一定要带杨燕去参加一下，一个是开拓眼界，看看全国同行有什么新的动态，一个是加强联系客商，为公司即将投产的新产品，新项目做做推广和宣传。

王琪鹤一路上也没想明白，该怎么和刘欣萍说。正准备上楼，不料却和一个从楼上冲下来的女人撞了个满怀。王琪鹤扶住差点掉下来的眼镜，定睛一看，原来是多多妈。

多多妈挺着大胸脯，站在上面的阶梯上。对王琪鹤说：“哎呀，大哥呀。这么急撩撩地回家，大概是想嫂子了吧。”

王琪鹤不敢抬头看，多多妈暴露的穿着，让王琪鹤看那都不合适。更何况，一抬头就是多多妈的丰