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云，小邬嘿嘿一笑说：“明春哥，央着批评不会得罪人，那你就过一过嚷人的瘾吧。想你在学校里，肯定经常责备学生和教师，到这里后整天提心吊胆，实在是委屈你了。”

到中心组第二次剖析时，史主任亲自来参加会议，会场上的气氛显得十分凝重。丁主任觉得这次会议如果还像上次那样，打不开局面，就不好交差，难让史主任满意，心里不免有些焦躁。谁知后来出现的局面让他始料不及，效果出奇的好。司马皋看了看史主任和丁主任的脸色，狠狠心开了头炮，点名批评余乐萌同志，情绪激动，发言尖刻，熊得余乐萌鼻子不是鼻子脸不是脸的，说他是办公室不正之风的风源。由于项明春、孙成志他们几个人也与余乐萌有约在先，没有丝毫顾忌，大家就像演戏一样，批评起余秘书来，哪些话分量重就专讲哪些话，口气咄咄逼人，阵势与“###”中批斗走资派、地富反坏右差不了多少。其他人一看有人敢这么尖锐地整这个家伙，就有了群胆，没有人不借机捞余乐萌几句的。连王姐、邬庆云这两位从来不好在会议上发言的女同志，也大胆地苦口婆心地批评了余秘书，说他不该发牢骚、发酒疯，说一些不三不四的怪话，散布一些耸人听闻的谣言，影响单位团结，败坏机关形象。只有查志强批评的话比较缓和一些，也绵里藏针，在平时难以听到。这样一来，发言十分热烈，假批评变成了真批评，墙倒众人推，破鼓大家擂，形势出现了一边倒。

在炮火硝烟弥漫中，余乐萌厚着脸皮，头勾在两条腿中间，认真地听，仔细地记，最后拿出写好的稿子，作无比沉痛的检讨，书面写得十分深刻。深刻的客观表现就是整个人像霜打了一样，面如死灰，痛哭流涕，一连串地责骂自己，承认错误，向领导和同志们赔礼道歉。态度诚恳得让大家觉得，如果领导上仍然不肯原谅，他极有可能“临清流而萌短见”。并且信誓旦旦地表示，决心在今后的工作中，痛改前非，重新做人。检讨的深刻程度，使同志们无不动容。史主任和丁主任听后，表示基本满意。史主任作最后总结时说话的调子明显委婉，首先作了自我批评，说办公室出现毛病，是他对同志们要求不严和管理不善造成的，责任不在同志们而在自己。话锋一转，要求余乐萌同志不要口是心非，要通过这次学习活动，敢于真正正视问题，触及灵魂。有了错误改正就好，仍然是一位好同志。然后从另一个侧面，肯定和勉励了余乐萌，号召大家学习他这种勇于承认错误、勇于改正错误的正确态度。无论谁批评了谁，都是善意的，批评得正确与否，都应当持“有则改之，无则加勉”的态度，不应当记仇，而应当汲取教训云云。史主任讲话后，余乐萌的脸色才有所好转。后来同志们私下议论，余秘书这次的检查写得确实比他任何一篇文章都好。

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“苦肉计”（3）

办公室的这些做法，让宋书记知道后，十分重视，要求办公室总结出经验来。这倒不是什么难事，在查志强的笔下，县委办公室的整顿工作生动、具体、扎实，收效明显。县委专门召开了“四大家”领导会议，要求把县委办公室的经验，推广到县直、乡镇各单位、各部门，在全县开展一场“纪律教育活动”，还让组织部、纪检委联合成立了专门的办公室，认认真真地抓了三个月，抓了一些反面典型，处分了几个不大不小的干部。杀了几只鸡子后，猴子们不禁噤声，那种讽刺时政的顺口溜儿就潜伏起来了，宋书记感到非常满意。有人说，县委办过去总是总结别人的经验，现在也成了出经验的地方了。史主任、丁主任化被动为主动，心里很高兴。从此，小刘去史主任屋里的次数更多了，每次去的时间更长了。

随后，县里组织了一批扶贫工作队，各单位分包一个扶贫点。余秘书卸下了沉重的思想包袱，以扶贫工作队队长的身份，愉快地带着炊事员老陈，住进了梁家岗乡的一个贫困的小山村里。一下去就是半年多时间，但基本上是在县城的自己家里吃住，就这样蜻蜓点水，和群众打成了一片。在这期间，查志强和项明春被提拔重用了，因为只是副科级，所以只用县委组织部的名义下了一道文，上面写着：

关于查志强、项明春二位同志的任命决定

经县委常委会议研究，任命查志强、项明春为县委办公室秘书职务（副科级，试用期一年）。

###丰阳县委组织部

××××年×月×日

拿到了这张纸，项明春喜出望外，他觉得，打这以后，当人们再称他为“项秘书”时，已经名正言顺，自己就不会有那种脸红心跳、躲躲闪闪的感觉了。