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只要有新想法，立刻就付诸实行。这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消　除忧郁的作用。他们的日程表总是排得满满的，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不　仅非常不健全，甚至还是一种恐怖。

黄色的天然优势

作为个体

？ 不达目标，誓不罢休。

？ 不停地给自己设定目标以推动前进。

？ 把生命当成竞赛。

？ 行动迅速，活力充沛。

？ 意志坚强。

？ 自信、不情绪化，而且非常有活力。

？ 坦率，直截了当，一针见血。

？ 强烈的进取心，居安思危。

？ 独立性强。

？ 有强烈的求胜欲。

？ 不畏强权并敢于冒险。

？ 不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。

？ 危难时刻挺身而出。

？ 讲究速度和效率。

？ 敢于接受挑战并渴望成功。

沟通特点

？ 以务实的方式主导会谈。

？ 喜欢主导整个事情进行的方式。

？ 能够直接抓住问题的本质。

？ 说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。

？ 不受情绪干扰和控制。

作为朋友

？ 给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。

？ 迅速提出忠告和方向。

？ 直言不讳地提出建议。

对待工作和事业

？ 动作干净利落，讲求效率。

？ 能够承担长期高强度的压力。

？ 强烈的目标趋向，善于设定目标。

？ 高瞻远瞩，有全局观念。

？ 善于委派工作。

？ 坚持不懈，促成活动。

？ 掌握重点执行。

？ 行事作风明快。

？ 天生的领导者和富有组织能力。

？ 竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。

？ 寻求实际的解决方法。

？ 以结果和完成任务为导向，并且高效率。

？ 善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

？ 富有责任感。

第六章 绿色优势

中庸之道　稳定低调

绿色文化的精华史纲

中国的传统文化号称五千年灿烂辉煌，然而本质上是一种十足的绿色文化。原来中国文化受儒家影响　根深蒂固，传承下来，奉行中庸之道仍是祖宗之训，深入民心。

孔夫子本人精通“六艺”，年轻时是个官迷，壮年时周游了列国，其本人是个大红色，但他的学说却是　：　提倡学累了去当官，官做腻了再学（“学而优则仕，仕而优则学”），没让人边工作边上夜校进修，大概是怕　累坏了。他主张“礼乐”治国，让老百姓听听歌，像小孩过家家一样，天下就太平了。后来孟子提出“仁　政”，称“人皆可以为尧舜”，他反对战争的原因是倒霉的总是人民。这种非暴力思想，进一步支撑了孔夫　子提倡的“仁者爱人”“　和为贵”“　君子和而不同”和“矜而不争”等观点，需知以上一切都与绿色血脉相　连。

道家是与孔夫子的儒家相辅相成的。其祖师老子主张“无为而治”，那就是什么也不干！而在《道德经　》　中，老子更把“水”作为道家文化非常重要的一个载体，将水的绿色文化发扬到了巅峰状态。《老子》第八　章曰：上善若水。水的不争在于它的柔弱本性。无论高处有什么样的无限风光，它只是淡淡而过，顺其自　然地向下处而去。道家的庄子提倡宽容、多元化、反暴力的思想——他提出“宽容于物”、“兼怀万物”、“天　地与我并生，万物与我合一”。

中国的士大夫大概还嫌儒家绿得不够，多数还要学学道家，以致被称为“外儒内道”，即里外一起绿。　对中国文化有重要影响的还有佛教的慈悲理论。这样儒、道、佛三位一体，清一色的绿色文化就成了中国　的主流，从此便发扬光大起来。

绿色文化的精华说起来就是一种追求和谐的文化，不讲究过

度的文化，