第116 加快布局(第1/2 页)

杨越吃完早饭后，先和韩修赶到公司，他需要先将公司的事务安排妥当，才能尽量抽出时间去学车。

他今天来的挺早，就发现一大清早自己的公司已经显得非常忙碌了……

不少员工还在吃着早餐就已经打开电脑开始办公了，这里面既有三个月前就来到公司的老员工，也有最近新招募过来实习的新员工。

“杨总早！”

杨越路过几间办公室，碰到不少老员工和他打招呼，当然也有些新员工跟上来羞涩的向他问好。

青春靓丽的妹子这样也就算了，可那些糙汉也一脸娇羞的低声蚊讷是个什么鬼？

“嗯？难道我现在看起来很威严、很可怕吗？”杨越吐槽道。

韩修在他身后偷笑，还调侃道：“说不定人家对你有意思呢……”

“滚！”杨越坚决的宣誓了自己的性取向。

这是主权问题，不容谈判！

“杨总，早！”方清怡正巧也刚到，拿着早餐小跑过来还不忘和杨越问好。

她今天穿着一件小清新的雪纺连衣裙，整个人看起来颇为柔和亲切。当她走近杨越时，杨越甚至闻到了她身上那股混合着熟女体香的淡雅香水味，害得他一阵心跳加速……

“咳咳……方清怡，待会来下我办公室！”杨越极力掩饰着尴尬，所以刻意板着脸吩咐道。

方清怡明显没想到杨越会一大早叫她过去，先是一愣，随后才答道：“好的，杨总！”

杨越和韩修先行回到了办公室，而方清怡回去放下早餐和包包，就赶紧去到了总裁办公室……

“咚咚！”

“杨总，我来了！”她轻轻敲门，然后进来报道。

“做吧！今天找你过来，主要是想问下招聘培训工作都做的怎么样了？”杨越问道。

方清怡听到老板问起工作进度，立马收拾了一下心情，答道：“目前母公司的人力资源部已经按计划招募了一半的员工，分别搭建起了招聘、培训等下属职能部门。品牌运营部也招来了几名国内知名的高手，法务部、财务部也在不断扩招中！”

集团公司成立后，母公司的盖世控股直接剥离了原属盖世商贸的品牌运营部、财务部等高级部门，收归集团母公司直接管理，并建立了法务部，统一运营盖世品牌。

当然，在这样的过程中，盖世商贸基本就剩下一个空壳了！

而连自己部门得力干将都被抽调大半去盖世电器的萧恒，甚至差不多快成光杆司令了！

不过，他也闲不了多久……

属于盖世电机的多型电机产品、盖世电子的冰晶制冷片，甚至盖世重工的MMEP都将陆续开展对外营销工作，而不是以往那样只局限于供应自家的下游工厂。

做这样的战略调整有利有弊，但总体上还是利大于弊的。

杨越不可能把自己辛辛苦苦才建立起来的营销团队全都放到盖世电器，也不可能把盖世电器的营销权拱手让于其他股东方……所以，拆分线下营销团队是最合理的选择！

至于为什么不拆线上营销团队？

首先，因为盖世电器本身更依赖于线上营销，但线下营销却也不能放弃；

其次，盖世电机、盖世电子、盖世重工等子公司的产品又不适合线上营销，所以必须有老将坐镇，以此为核心才能搭起新班子；

最后，开拓线下营销渠道需要动用很多非常规手段，这是商业规则，但杨越又不想让外界的不良习气影响到公司内部，所以隔离、消毒手段是必须的！

“既然母公司各骨干职能部门搭建的差不多了，那你下一步的工作重心，就要尽快充实被拆得差不多的盖世商贸了！另外，盖世电器的各地分公司也要尽快组建起来，你说的校招工作也得加快准备速度！”杨越吩咐道。

方清怡点了点头，但韩修却临时插了一句：“杨总，不要忘了盖世化工！这个新的子公司已经在注册了，得赶紧招募相关人才！”

杨越一拍脑袋，有些懊悔的道：“哦……我差点忘了这茬了！对，化工类人才必须多招募一些，尤其是电子化工领域的顶尖人才，要不惜重金的使劲挖！”

韩修不提醒的话，他差点把抽奖得到的黑科技给忘了……

既然有黑科技在，那必须提前打好产业化基础，替未来大规模投产做铺垫！

这是战略性部署！

而杨越建立起盖世化工的子公司又会怎样呢？

从目前人类的产