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而且佐助的年纪也不小了。就和佐助对于年龄的观念有些歪一样，泉奈也觉得十六岁已经是成年人了。在一个六岁就上战场十岁就是老手十六岁就能独当一面的年代, 他一个二十多岁的人的确要开始迈入老年了。宇智波并不是个长寿的忍族, 四十岁就已经很大了, 大部分宇智波都是三十来岁完蛋的, 所以泉奈觉得自己二十多岁正是培养下一代接班人的时候。而且以后斑哥来垃圾政府养老，难道他还要忙于工作而没空陪哥哥吗？那可太丧了。泉奈心里小算盘打的哗啦啦响, 然后他换了衣服就打算去彼岸之涯。药研藤四郎一脸不赞同, 小短刀觉得审神者今天应该好好休息。泉奈拍了拍药研藤四郎的肩膀, 意味深长地说：“现在的忙碌是为了以后更好的休息。”药研藤四郎怔了怔，他看着审神者唇角弯起的弧度，顿时不吭声了。哎, 审神者的便宜侄孙要完蛋咯。泉奈带着药研藤四郎来到彼岸之涯。守在传送阵旁的短刀本打算将泉奈的消息广而告之，结果泉奈表示自己是来看病的, 会去找日暮巫女，不是来工作的，也没心思检查工作。泉奈三言两语就安抚了守护传送阵的短刀，以身为boss不想让其他人看到自己虚弱的一面为由，轻而易举地忽悠两把小短刀保证会保密他的行踪。离开传送之间，泉奈去自己的办公室，然后示意药研藤四郎去打听一下佐助在哪。药研藤四郎去找了隔壁的三日月宗近。看到药研藤四郎过来，三日月宗近很惊讶，他以为本丸出了事。药研藤四郎笑着说：“没什么事，中午夜枭部长拿着文件去了本丸，主人看过了说没问题，我来和夜枭部长说一声。”三日月宗近这才不问了。药研藤四郎顺势问：“还有，说要以下克上的鹰大人呢？他回来都做了什么？”三日月宗近莞尔，他说：“你相信他能成功？”药研藤四郎立刻说：“那不可能。”三日月宗近慢吞吞地说：“那你还问鹰大人的行踪？”药研藤四郎微笑起来：“我不相信你没关注他。”哪怕他们都相信审神者的能力，但该有的戒备和警惕是必不可少的。三日月宗近笑的眉眼弯弯：“他一直在巫女那。”药研藤四郎同样笑的和煦：“啊呀，审神者吃完了药，我正好去和巫女说一声后续效果。”得了药研藤四郎汇报，泉奈并未立刻就去找佐助，他坐在办公室里开始看人事档案。说起来彼岸之涯成立将近快一年了，虽然这一年里他回家了三四个月，但总体上这个组织还是他的一言堂。这很不好。泉奈想起木叶的运营模式和云隐的运营模式。木叶是火影、长老以及各家族相互制约的运转模式，但是随着时间的推移，长老架空火影，家族融入木叶逐渐式微，最终权利失衡出现了一系列问题。可见决策圈里的人太少会出现问题。云隐村那边是一个火影和一个忍族联合会。目前来看运行的没什么问题，雷影拥有一个独属于自己的力量暗部，而其他忍族族长联合起来，或者赞同雷影的决定，或者集体反对。就算联合会要搞事，也会因为内部不稳而分崩离析。比如试图挑起云忍内乱的垃圾黑绝。好像垃圾政府那边也是联合会的形式，各派系峰头林立，虽然也会有各种各样的问题，但只要有世界意识监管到位，他们也能齐心协力地拯救世界。那么彼岸之涯也可以走这样的模式。泉奈扯了一张纸开始写写画画。羽张迅醒来后可以当个三队长，如此就有三个队长和实习部了，实习部有三个支队，还有财务部和付丧神委员会……其实付丧神委员会一定程度上担当了彼岸之涯内部的纪风监察，这个部门还是要独立出来，担当付丧神委员会重要职务的付丧神最好别和现任的队长们有太多瓜葛。三个队长副队长，三个实习部管理员，一个付丧神委员会，一个财务部，一个boss……是不是要再增设几个审神者内部组织呢？三个实习部可以变成培训大队，付丧神委员会也可以再分割一下，一个是内部监察队，一个是付丧神托管，还有财务部……是不是再分出一个物资管理？将物资分发和登记分开，防止有人未来以权谋私？泉奈写写画画了大半天，都没做最终决定。说实话，泉奈有能力掌控一个家族，但对于不以实力为标准的全面性综合组织，他还是有些踟蹰。毕竟在某些部门，并不是说实力很强就能干好的。比如财务部，比如物资管理，比如实习部的培训，还有对付丧神以及新审神者的心里辅导和治疗……想了半天，泉奈还是将大部分想法都丢进了碎纸机。佐助去日暮巫女那干什么？八成是去忽悠羽张迅吧？羽张迅怎么说也是公务员的老大，不如等佐助将人忽悠到手后，将改革的事丢给羽张迅？他一定比自己有经验。泉奈想，将事情交给更擅长的人去做，也是身为boss必有的能力嘛。就在泉奈漫无边际地思考时，药研藤四郎小声说：“鹰大