第12章 汇报 （六）(第1/4 页)

从北京回来，向阳提了一个建议——刻不容缓，省公司应当立即组建一个“五年规划推进办公室”。推进办公室的人员来自各部门，运作方式是虚拟团队，随时对五年规划的执行情况进行评估、调控和纠偏，规划执行的好坏，要进行严格的奖惩。与建议配套，要花钱请一个战略咨询公司，为规划的执行保驾护航。

向阳没有向黄蓄英和徐度作事前汇报，直接写了一个邮件给魏玉辰。邮件内容应当正中魏玉辰的心意，他立即批复了邮件，并亲自任推进办公室主任，各位副总经理作副主任，点名向阳作为推进办公室的秘书，负责日常事务，向阳报告的路径为向各位主任直接报告。

易风华看到批复，立马冲到向阳办公室叫了起来：“怪哉了！你不是也认为五年规划定得过高，实现不了吗？怎么还要亲自推进它？你建什么议啊，出馊主意？”

向阳懒得理这个直女。自从她当了副总经理，比以前更直了，说话不看形势、不分场合、不看对象，比当室主任时更甚。

易风华不放过他，继续高声地问：“你说说呢，‘推进办会室’要推进规划，它同预算委员会和预算办公室是什么关系？你的‘发明创造’，造成大家的混乱了。这个办公室，那个办公室，像微信群、qq群一样，数不胜数，恐怕你自己都会糊涂，到底‘进了’多少办公室，更不要说各单位和普通员工。”

不理不行，向阳忙把办公室的门拉上，有点低声下气地说：“你的嗓门越来越粗了。风妹，你真是‘疯妹’了？现在魏总关注规划，以规划为工作的牛鼻子。我们要学会‘借势’。‘借势’你懂不懂？还管什么分工、职能，能把工作推动起来就行。好好挣点表现，否则三个月后岗位不保！”

易风华仍旧气呼呼，像火膛边抽风的一只小风箱，声音倒小了下来，“我就不相信，谁的工作可以比我干得更好。你就想着保你的岗位，想没有想过我的岗位？”

向阳说：“ 我早就知道，你想另立山头了。当了副总，感觉没有想象的那么有实权？我想好，你从我手下提拔起来，迟早要造反滴。成立了五年规划推进办公室，我就不管预算和绩效考核的具体工作了，你去操办这些最重要的事情，该满意了吧？”

易风华的脸顿时阴转多云，“好啊好啊。免得我们之间职责界面不清楚，别扭得很。” 直女能扛事，果然好糊弄，易风华只想把工作抓到自己手上，没有想过一些重要问题。向阳管预算和考核，公司处在上升期，顺风顺水的，现在经济社会的形势处于下行的趋势，增长很困难，公司经营工作面临巨大的挑战；预算随着新的五年规划水涨船高，拿“鞭子”抽人而不是奖励人，会成为通常状态。预算办公室的工作必定矛盾丛生，可以预见比以前更难干了。

“不过，我要警告你，像王志成一样，打我的‘翻天印’，我不得干。如果工作上不好好配合，我会给你拍巴掌、掀桌子，你会干的，我都会干。到那时，不要怪向哥不留情面。”

易风华昂着头，“我对你只是吼声大，可没有图谋不轨的坏心眼。”

向阳不放心，加上了一句：“你家唐教授同牛健的合作，我会当作最重要的事情来办，尽量促成。”

易风华脸上笑出了一朵花，通情达理地说：“谢谢啦谢谢啦！我们俩合作这么多年，相互帮助，共同进步嘛。”

易风华满意地走了，出门时不忘轻轻地带上门。办公室立马安静下来。

唐教授在大学里教物理，确切说是副教授，学校要考评教授的“科研成果转化率”，影响由副转正。易风华为先生的职称和待遇着急，在打惯蛋的聚会前，向牛健和向阳开了口。

时位之移人，诚哉斯言。做了副总的易风华，悄悄地发生了一些变化，或者说，人的本性更多地显露了出来。向阳想着不由苦笑了一下，谁能摆脱人性呢？

窗外，刚下过一场雷阵雨。树叶翠绿，滴着水珠，反射出灿烂的阳光。时光好像还停留在盛夏，可细听蝉声，表面极力维持着合唱，却时不时地中断，接不上趟的感觉，已经有声嘶力竭的意味。锦城的初秋已经到来了。

向阳早早收拾了一下办公室，等着陈国豪来访。

接到陈国豪打来的电话时，向阳兴奋了好半天。算起来，两人已经有近六年没有见面了。虽然同在锦城，见个面还真不容易。向阳在电话里对陈国豪说：“杨浩说要代表x行高新支行来拜访我，我同他不认识，就问他认不认识你。我说，只要找到陈国豪，你就来吧，找不到陈国豪，你不要到来了。哈