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第22部分(第1/4 页)

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炙热的目光惊醒了徐霓裳,见李岩咂巴嘴似回味的猥琐样儿,她没好气的白了他一眼,“呸,男人就没有好东西!”

“嘿嘿!”李岩憨笑一声,将电脑转过去,说道:“你看看,帮我找找有什么缺陷,或者不实用的地方!”

徐霓裳有些好奇的看去,逐渐露出疑惑、讶异、甚至匪夷所思的目光,等全部看完后,她怀疑道:“这真的是你做的?”

李岩不满道:“嘿,你什么意思,我巴巴用了快一个小时,你还不信?合着我在你心中,就是一个不学无术的纨绔啊?”

徐霓裳沉默,但表情却足矣说明,她很赞同李岩的话。

毕竟自从认识开始,李岩要不就是没事瞎晃荡,要不就是打人骂娘。

即便是昨天那一席话,也就是动动嘴皮子,她还真没想到,原来李岩真的有这样强的,培养商业人才的能力。

这份培养计划从理论上来说,要远比她的更具大局观,因为她仅仅是一个人力资源部,而李岩的计划,却包含公司所有的部门管理。

但徐霓裳还是摇头道:“全部不实用,根本行不通!任何一个产业的管理人员,都必须理论和实践相结合,甚至,实践经验占据重头,否则理论再精湛……”

看着侃侃而谈,将培养计划批判的一无是处的徐霓裳,李岩丝毫不恼,反而笑了。

越是这样,越能够证明,徐霓裳是不可多得的商业人才,有她在,李岩要省心不少,甚至可以完全放手给她,做他自己的事情。

李岩笑着打断道:“要是他们有人能做到精通理论,并且你来把控大局,给他们实践的机会,这培养计划适用吗?”

徐霓裳一愣,认真思考片刻,自信道:“可以,但前提条件是,你必须先掌控锦天集团,并且放权给我!”

“那就行了!”

李岩摆手道:“你尽快分析出他们有什么能力,适合哪个部门的管理,从今天起,人力部不做任何工作,全部给我学习理论!”

徐霓裳蹙眉道:“李总,这样一来,对集团的发展极为不利,我的建议是,可以等你掌控集团后,再从外引进优秀的管理人才!”

李岩笑道:“引进是必须的,但我说过,要给他们改变命运的机会,况且,你不觉得如果公司各部门的主管,都是自己培养起来的,会对集团更忠诚可靠吗?”

徐霓裳哑然,她真不知道该夸李岩高瞻远瞩,还是该骂他不着调。

你就是一个快成空壳子公司的小人事经理,现在就想着培养各部门的管理人才,这不是瞎胡闹吗?

李岩眯眼笑了,掌控集团很难吗?要不是现在不是时候,他分分钟就能搞定!

“好吧,你是总经理,你说了算!”徐霓裳有些不满的说了一句,递上一封信纸,“这是辛燕的辞职信,要求请你批准!”

“我喜欢会耍小聪明的女人!”李岩笑笑,说道:“准了,不过这个月没完,工资不给!”

徐霓裳哭笑不得,他怎么老是做出这样出人意料的决定?

李岩腆着脸说道:“嘿嘿,霓裳,咱商量个事儿呗,你跟我……”

“我不同意!”徐霓裳板起脸,抱着笔记本电脑站起就走。

“我去,我还没说是什么事儿呢,你要不要又这么快翻脸?”

听到李岩的气愤指责,走到门口的徐霓裳,唇角逸出一抹笑意,任凭他能说出一朵花来,她也绝对不跟他假扮情侣!

第028章 三遇小妖精!

当辛燕恼羞离职后,人事部的一众职员,看着电脑上的考核问卷,愣愣无言,甚至有人也有了辞职的想法。

在李岩那番话的蛊惑下,他们今天都兴致昂扬的努力工作,可徐霓裳宣布培养计划后,又突然觉得,这上司怎么比刘茂生还不靠谱?

“马主管,咱真的要这么做吗?这可行吗?”

马子文摘下眼镜擦了擦,沉声道:“大家想想,如果李总只是随便说说,何必要费这个精力?这是一次机会,希望大家把握住!”

见马子文埋头做起问卷,其他人想了想,也都开始认真做起来,反正不用工作,还发工资,就当多学点知识了,总没有坏处吧?

可是,还不到一天,人事部的这次变动,就在整个锦天大厦流传开,引起了轩然大波,甚至连实际上独立出去的几个集团副总,都有所耳闻。

尤其是现阶段主管集团的副总黄庆荣,在听说李岩的渎职行为后,不但不阻止,还立刻另组一

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