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管郑凯是自己的朋友。同样的错误，他绝对不会再犯第二次。

也许是非明太害怕孤独，而陈皓的回归正好填补了卫芳离开的空缺。吃饭、散步、逛街、聊天，陈皓似乎真充当了卫芳的角色。纵然如此，她也不接受与陈皓重新开始，宁愿选择与陌生人相亲。至于为什么，她自己说不上来，或许就仅仅是因为当年毫无缘由地被抛下。她曾想问陈皓到底是为什么，但她没问。不问不是不想问，而是她选择忘记。选择忘记与陈皓的那段感情，只记住那份友情。那是一种很矛盾的心理，既不想在一起，也不想成为陌路人。或许，她心里最害怕的是陈皓会再度离开，再无重逢的可能。所以，她把陈皓当好朋友、闺蜜，她甚至能让他陪自己逛商场买内衣，却不能接受陈皓的拥抱。

？

第44章卷入流言与争斗

？在不知不觉中，非明加班的时间少了，而郑凯的工作却远比她忙碌得多，因此两人见面并不频繁。在闲暇时，非明也会跟陈皓一起吃饭。两人可以天南地北地聊，唯独不聊感情和工作，仿佛富通收购项目与他们完全无关。然而，他们不提不代表别人不提。

平时，铭洋上上下下虽对傅非明这个总裁的助理都表现得毕恭毕敬、心悦诚服，实际上，仍有排挤她的势力。那就是以杨振铭的亲弟弟杨益铭为首的小部分中高层。世人都知道杨振铭的独生子早逝，杨振铭无后，铭洋集团的接班人最有可能就是杨益铭。因此，铭洋里支持杨益铭的并不在少数。曾在非明初进铭洋就被任命为总裁秘书时，杨益铭便开始暗地里拉拢她。她这才明白为何杨骋会恳求她留在铭洋。非明从未表态过不支持杨益铭，却处处表现得仅仅服务于铭洋，对此权利之争不感兴趣。事实上，非明只听命于杨振铭。时间长了，杨益铭心知傅非明将不会为己所用，便明里暗里排斥她，只要有机会将她踢出铭洋，绝不会放过。

G公司和M公司的方案非明都认真琢磨过，并做好了分析。收购富通后是肯定要重组上市，融资是最重要的问题，然而面对老牌国企繁冗的人员，裁减势在必行。先不说合同聘用制的员工，单正式员工就近千，就目前的技术设备及生产量而言，人员配制已是严重超出。而收购后，技术设备将更新，先进的设备必将大大提高生产力，同时也将解放出更多的劳动力。这样一来，富通将有几百号人将要被裁掉。就目前社会而言，虽说国企员工下岗的比比皆是，每天都有大量的人下岗，但是将几百号人一刀切掉，这种做法也实在是令人心寒，社会影响也不很好。年轻的员工下岗后再就业估计问题不大，但已到中年的员工再就业就成了一大难题。所以，如何安置被裁人员也是一大难题。

G公司的方案在融资方面做得计划非常好，对铭洋来说投资较小、收益快，保障了铭洋的最大利益，得到了公司以杨益铭为首的部分高层的支持。而M公司的方案，在这部分相对弱些。但是他们的方案里增加了如何安置被裁的人员。计划建立原材料加工厂，这样一来减少了富通所需原材料需长期依靠外采的挟制，又安置了被裁人员。但这方案需投入大量资金。从短期收益来看，如用M公司的方案将会远远落后G公司的方案。两家的方案都有可取之处，虽然，非明私心里更为认可M公司的方案，但是从资本运作来看，G公司的方案显然更容易被接受。

虽然，非明并未公开表态支持M公司的计划方案，但是上呈给杨振铭的报告里明眼人都看出倾向M公司。为此，杨振铭与非明深谈过多次。杨振铭虽未表态支持哪一方，但从谈话间，凭着多年跟在他身边的经验，非明感觉得出大老板也是倾向于M公司的方案。这让非明心里有底。虽说，她倾向M公司的方案纯粹是出于企业的长期发展考虑，但如果杨振铭选择G公司方案，她也会无条件支持。

不出意外，支持G公司方案的人占了多数。当非明根据自己的分析在会议上发表与杨益铭相左看法时，对方冷笑连连。隔日，杨振铭的办公桌上出现了一沓非明与陈皓在不同场合见面的照片。照片的共同点就是仅有两个人，并无第三人在场。

非明明白，因有杨振铭的力挺，苦于找不到机会将她踢出铭洋的杨益铭总算是逮到了机会。看到照片的人并非杨振铭一人，但是除了他之外，所有人都嗤之以鼻。

“平日里瞧她一副正儿八经的模样，想不到也不过如此。”

“也不知道M公司给了她多少好处。”

“听说M公司的那位总监长得非常出色，那个不近人情的大龄剩女岂会放过大好机会。”

……