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这些小而精的游戏公司，由古今矩阵出技术，十来家游戏公司出钱与人，而古今矩阵对这些公司都有百分之六十一的绝对控股权，这些游戏公司占百分之三十九的股份。

而这些公司所赚的纯利润，古今矩阵公司分百分之三十五，这些游戏公司分百分之三十五，剩些的百分之二十则用来给员工发工资，百分之十用来发奖金。

在一般的公司，给员工们发的工资，一般占企业利润的百分之十五左右，而林晓波之所以给的这么高，也是想能留住人才。

按照林晓波的计划，每到年底，就会对本年度表现优异的员工发放奖金，而评价这些员工优异不优异，则有管家根据智能办公系统中该员工的表现为主，这样以来，虽然可能不是绝对公平，但也算是最大限度的公平了。

在外界看来这些专业公司非常分散，极为的不好管理，这也是外界的人不看好这些公司的原因。

其实这些公司看着分散，但最终还是由一个点管理的，而且在这些公司之间，还有一条线始终连着它们，而这些公司也是使用着同一个数据库。

那条线就是智能办公系统，在成立公司后，古今矩阵立刻在所有新成立的公司中推行了这一款，目前只有这些公司才有的智能办公系统，而这套在外界看来神奇无比的系统，只是花费了管家一分钟的时间而已。

那个点就是管家，管家负责统筹这些公司的一切事宜，只不过由于智能办公系统的原因，人们还以为都是智能办公系统的作用。

而数据库也为这些公司的成长提供了极大的便利，管家往数据库里添加了各种相关内容，一开始使用数据库的员工还惊讶的不行，在这里各种资料齐全，大大节省了员工的工作。

这一点一线一库让这些专业公司的运行的非常顺利，在这些公司里，智能办公系统深入到办公的各个方面。

如每天负责把一个任务分解成很多的小任务，发到每个员工的电子终端上，而每完成一个任务，还会有一个评价，这个评价关系到员工的升迁、工资、奖金等等。

古今矩阵的这一智能办公系统的出现，着实惊爆了一地眼球，而古今矩阵并没有对这一套系统进行任何说明。

但根据小道消息，古今矩阵的这一系统极为智能化，还可处理员工的请假请求，并可对请假理由自主判断真假。

而更让人们羡慕的是这个智能办公系统对于工作的辅助作用更是非常的大。

比如当所有的小任务完成之后，它可以自动的把所有工作成果重新集合在一起，发到相关部门，根本不用员工再一个个的上传。由于这套系统的存在，公司基本的实现了无纸化办公。

在这些公司工作，人手一本平板电脑，智能办公系统就是通过它们发布任务、信息。

而在这些公司工作也比较轻松，所有的软件都可用触屏加语音*作，基本摒弃了键盘与鼠标。

如果有人看到他们的工作方式，一定以为来到了未来。

他们工作时，手指在可触摸的电脑屏幕上，指指点点，而口中也不闲着，不住的下各种指令，和那种科幻电影的差别，也许只是少了三维投影罢了。

这些功能一开始只是让很多公司非常羡慕，但也只是认为办公方便一点而已，没啥大用，但随着古今矩阵公司每天把这些公司的任务进度情况公布在官网上时，却引起了人们极大的兴趣。

在古今矩阵公布的任务进度情况中，人们看到，这些公司做同样的任务，其完成的速度要比同行们的进度快很多，要快百分之二十到四十左右，而且质量更高。

这些公司的情况引起了一些人的注意，通过细细的分析之后，人们发现，在这其中，智能办公系统发挥的作用要占百分之八十以上。

而随后一些公司对智能办公系统的评价，则让很多公司疯狂了。

有人估计，有了这套系统的公司，办事效率将会提高百分之二十，成本则会下降百分之二十左右，甚至连员工都可以裁掉百分之十，这一高二降，将会使公司的利润大幅度提高，得到这个结果后，一些公司疯狂了。

这些公司每天都在古今矩阵的官网上，疯狂的留言，这让古今矩阵的网络业务员也是非常辛苦，但对于这类请求的回复，却非常轻松，一律是上级给出的指示：暂无合作的打算。

这自然是林晓波的指示，林晓波知道，要真的推出这套系统，单单那些失业的人员就够自己喝一壶的，这几个月来，因为古今矩阵公司的原因，一些互联网