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还是因为工作责任小了许多后，感到身上的担子轻了许多而开心呢，在这几天的培训当中，经常我能听到他开心的笑声，在饭桌间，在会议休息的时候，我都能听到，不过，在此后的一年间，他把很多的时间都投入到了工作当中，我知道，他是一个很聪明的人。

当然，经过这几天的会议，大家对老板也多了一份的了解与理解，大家对公司也有了新的认识，我想这些都将有助于帮助大家在今后的道路上走得更好更远。

当然，就总裁办的工作职责及我自己的工作职责及权限范围我也还不是很清楚。我记得在开会的时候，我曾经问过，到底我们什么事情要汇报，什么事情可以不要汇报，多少金额的费用必须汇报，什么范围以内，我们可以自己决定。老板很爽快地告诉我，一般的事情，我们都可以自己决定，但最后又加了一句，很多事情，大家沟通一下。我是明白人，我不会知其不可而为之，我将适可而止，我知道我要怎么做了。

第二章 嘉迪生活（16）

（七）、敢问路在何方

公司的改革让大家充满了激情，但同时也给了大家许多的困惑，因为很多的东西并不如大家所想象，就象一个同事对我说，老板就一个下棋的棋手，大家就是其中的棋子，每个棋子落在什么位置，发挥什么作用，并不是棋子本身所能决定的，而是由棋手说了算。

雁荡山的会议开过以后，很多人的心里都很没有底，包括我在内。

说心里没有底，因为我心里不明白，到底什么事情应该由我来负责，什么事情应该由我的上司来负责。

这种结构的矛盾很快显露出来了。

有一次，公司与杭州的一家媒体有一个合作，当时老板把这项工作交给了我的上司，要他要负责完成，当他听了这家媒体的介绍以后，他也许认为这个合作不是很合算，但这个项目又是老板亲自安排下来的，对他来说，只有执行。

那时，他把我叫到办公室，要求我去把这项工作完成，我一看这个情况，明显地不合算，为什么还要签合同，于是我对上司说，这个协议不合算，依我的意见还是不要签吧，如果要签，还是由你来负责吧，我可以协助你，对合同的一些条款，根据我的经验做一些调整。后来我把调整好的协议又交给了我的上司。我还不想亲自去负责这项工作，因为我觉得风险有点大，不一定很合算，这对于我而言，也算是给自己一点可怜的自我保护吧。

雁荡山回来后，我每天一大早，有一件事情要做，就是向我的上司汇报我当天要做的工作，因为有些时候，我的一些工作由老板直接安排下来的，没有通过我的上司，我怕引起不必要的误会，所以照例我把其中的一些情况向上司汇报一下，看看他有什么新的指示与要求，作为一个打工仔，除了尽量做得好一点外，还能有什么呢？

开始的时候，对于老板布置下来的一些工作及事情，我都向我的上司汇报，但是我的上司对我开展的工作很多时候也没有很多的意见，只鼓励我把事情做好，所以到了后来，我向他汇报也就慢慢少了许多，可能他也感觉到了，很多事情，他也做不了主，拍不了板，因为很多的事情，都是由老板直接安排下来的，作为一个高级的打工仔，他又有什么办法呢？

同样的问题出现在了我的身上。

总裁办下面设了三个处，一个是秘书处，一个是信息处，一个企划处。信息处长是一个女的，是老板从外面请来，企划处长，也是一个女的，是老板从别的部门亲自点将上来的，秘书没有人，就暂且由我兼着吧，虽然这也从来没有人跟我说过，但我还有点自知之明的。

在工作中，我发现，很多的时候，我下面的两个处长在做些什么，我并不清楚，原因是很多的时候，都是老板直接给她们下达工作任务的，我也有时就睁一只眼，闭一只眼，因为我自始自终对自己的定位很明白，我是一个打工仔。

有一段时间，我发现我下面的一个处长，上班很不正常，想来就来，想走就走，按照我的性子，我才不愿意管这摊子烂事呢，更何况她的工作任务也不是由我在分配，由经常，我都感到我是一个办公室的主任，是一个头，对自己的部门不闻不问好像也不对。于是我去问我的上司，是否要去管一管这个处长的日常工作。我的上司有些含糊地告诉我：再看一看到吧。

既然我的上司都这么说，那就让她去吧，多一事，不如少一事。

有一次，我实在有些看不下去了，原由是这个处长在制作一份文件的时候，我真的不知道她是