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�阏莆樟�0到9的简单运算。跟着郭进混了好几个月的拖雷，也趁机王婆卖瓜地秀了几手五位数的加减乘除。认识到这种数运算所代表的意义，铁木真大喜之下，看着郭进的眼神就多了几分炙热，心中顿觉自己捡到宝了。

“不过部落里没有自己的语言，各部首领绝大多数人都不识字，进儿你要怎么登记他们的名字、财物，还要让他们懂得自己查帐？”铁木真就一些细节继续问到。

崛起　第六十四章　主意（下）

更新时间：2010…9…6　15：53：49　本章字数：2066

“义父你瞧，这三个简体字就是义父名字的汉译写法！”郭进就将‘铁木真’三个字写出来给铁木真看：“每个首领的名字都可以用汉译写出来，除此之外还能给每个首领一个编名，如义父的编号就是‘1’了。将编号和汉泽名同刻在一个铜牌上，每个加盟投资的首领一个，以后他们要查帐、记帐、销帐，只要出示铜牌就可以了，使用起来很方便的。”

“好！既然进儿有这样好的主意，那义父就委任你为木华黎的助手，辅助木华黎管理好呼伦贝尔草原。我会照那波斯商人一样，每年抽出十分之一的红利赏赐给经营者的。望你师徒两人同心偕力，做出一番成绩来。”铁木真当下就决定采用郭进的建议，将部落的财政系统规范起来，免得财政太过混乱影响了部落的发展。

本就眼红新驻地的各部族首领们，几天来见铁木真一直没表态要分配哪几支部族去呼伦贝尔草原，还担心铁木真想仗着威势独吞利益呢，现在见了郭进所提出来的新分配方案，每个人多多少少都能受益，而不是让几家独占了去。俗话说：非患不平而患不匀。那些人立马表态支持郭进的方案，尽管说很多人还不太明白新方案的意义。而郭进也借此在个部落首领面前露了一小脸，再也不是以前纯粹的顽童形象拉。不容易啊

木华黎带着五千兵马驻守呼伦贝尔草原。郭进跟着除了自带管理人员外，那些放牧者也由他全权招募。一是因为新方案就是郭进所提出来的，在各部族首领们的眼里，可能只有他这个首倡者才能完全理解应该怎么去实施这种奇特的方案。二是郭进人小鬼大，经营能力在部落里有目共睹，论如何将利益最大化，在部落里还没办法找出第二个人比他更有这般能力的，毕竟铁谷的大名也不是吹出来的。

各人的想法自然好猜，既得的利益与其便宜了别人，还不如便宜自己。花钱从各部族首领那里雇佣有经验的牧人，还不如自己花钱买下去，虽然可能要贵点：优秀的牧人奴隶要五到十匹良马不等。手上一时没有那么多财物，也不好从铁谷抽调，郭进可以先欠着，草原人以欠债为耻，但他一个后世人自是明白“欠债是爷”“借钱生钱”的好处。

更妙的是草原人对做债主有种狂热的心态，还不用算利息。试想一下，每个部族受牧区的限制，能牧养的牲畜是有上限的，每年的春夏秋大量繁殖幼畜，到冬天因屯积不到足够草料，不得不屠杀很大一部分成畜。若是有人欠你的债，也就是说每年你不用为屯积草料而苦恼，还有人帮你养着一批随时可以取用的牲畜，何乐而不为呢。

这样几番交易下来，郭进买进的奴隶、收留被抛弃的老弱病残，再加上前几月随铁木真征战塔塔尔族后分得的俘虏，也有六百个手下了。六百个人管理一万头马、一万头牛、一万头羊在别人看来明显是捉襟见肘的。不过有木华黎师傅的五千人马帮衬，除非遇到大的变故，不然依郭进的管理方法还是勉强够用的。

参照后世的企业管理，将五百个人分成几个部门：牧马者两百人；牧牛者一百人；牲羊者五十人；兽医五十人；后勤部一百人（包括财物管理和厨师）；会计部一百人，全部由郭进教出来的一群小屁孩担当；其它各部也有三三两两的小孩被他安插进其中学习培养。

前世身为专业大混混，管理一大群小孩郭进还是能够胜任的，但对于管理经营一个企业他就只停留在道听途说的理论阶段，（以前都是只拿分红，不管具体事物）刚开始管理新驻地时肯定没那么顺利，不过自己当老板的好处就是不用担心做不好让人炒尤鱼，而且给奴隶们分配任务，他也有经验，比吩咐打工仔做事容易多了，你只要让他们吃饭穿暖，不随意虐待伤害，他们就会任劳任怨去干活，也不会跟你要福利、津贴、补助、奖金、假期什么的。其实抽调铁谷一部分管理人员来帮忙是最好的方法，可郭进却不想让铁木真怀疑他想安插人手控制这块新得之地，没法之下，他只得自己上了。

人总会在学习中不断