第十章 好人无用(第1/5 页)

沈琳刚上班的头几天，把贵重行头披挂上阵，原是给自己增加点资本，不叫年轻人看轻的意思。不过吃饭的时候，胡海莉看着她硕大的钻戒，表情有点讪讪的，道：“哟，还是沈姐有钱。这钻戒得好几万吧？”旁边同事笑道，沈姐背lv包，这钻戒克拉数当然小不了。沈琳立即醒悟，笑道：“我这辈子买过最贵的两样饰品就是它们了，嗨，人老了就是俗气。”

回家后她就摘下这个戒指，包也换成了个没牌子的。这些东西要在有钱人眼里根本不算什么，可这不过是个五十来人的小公司，大家平均工资不过一万多，据沈琳所知，胡海莉也才两万出头，她不能盖过上司的风头。奇怪了，那些年薪百万的工作都在哪里呢？为什么周围工资最高的也不过两三万左右，一万多的是常态，老那公司也是如此。可一上社交媒体，帖子都是“年薪百万养不起娃”，仿佛中国职场遍地高薪，其实不过是幸存者偏差罢了。网上不是说了嘛，中国的中小企业近2600万家，占全国企业总数的97。

三十一岁的胡海莉正处在不上不下的人生关头，如果她专心奔事业也就罢了，问题是她非常渴婚。解决了所有人生大事的沈琳在她眼里，就成了学习的模范，她经常拉着沈琳说自己的私事。沈琳也替胡海莉发愁。婚育是有繁殖欲的女人最重要的一道坎，迈过去了，下半生顺畅；迈不过去，比如一直找不到合意的，蹉跎青春，或是婚姻不幸再加上个孩子，那就更凄风苦雨了。所以胡海莉积极相亲，沈琳也很赞成。女人要平衡事业与婚恋的确难，难也要做啊。

沈琳上了半个月班，意识到了公司的一些问题。胡海莉号称总监，其实底下只有两个下属，她本该只是个经理才是。沈琳这个人力经理身兼数职，大活儿小活儿都要干，既要制订招聘计划和各种制度，又要干许多具体的杂活儿，比如办理入职手续、管理人事档案、签订用工合同等。有些工作与行政部重叠，而胡海莉和行政部总监老贾不对付。多干活儿，属于抢功还是背锅，胡海莉有点犹豫。有时她喜滋滋地让沈琳多干点儿，说把行政部的职能抢过来；有时她怒气冲冲地在人力部办公室骂老贾，说他装死推诿。为什么这么小的公司还要把人力与行政部分开呢？胡海莉说因为老贾是老板的弟弟，没工作，老板索性成立行政部，养着老贾。

老贾是个四十岁的离异单身汉，不学无术，却又仗着老板的关系拿腔作调。胡海莉不屑地说，要不是老板是亲哥，老贾这种年纪，吃屎都轮不到他。她没意识到这话也捎带着骂了沈琳，沈琳没趣地想，是啊，要不是胡海莉要她，她再投一万份简历也是白搭。

公司的人都不喜欢老贾，胡海莉看到他更像看到一坨屎一样，因为他不但在工作中非常不配合，还居然想追求她，简直是一种侮辱。老贾也知道胡海莉讨厌他，因此那追求里就带了三分不甘，三分试探。有时故意刁难，想用不配合来换取胡海莉接受他的追求；有时夸张地伏低做小，假装自己的追求不过是开玩笑。

这天下午三点，胡海莉早早地走了，告诉沈琳她要去相亲，如果公司问就说她去社保局了。为什么是下午相亲而不是晚上吃饭呢？“现在人精着呢，喝杯二十五块钱的拿铁号称下午茶，就把相亲给解决了。要是晚饭，至少得二百五，谁买单谁二百五。”胡海莉挤挤眼睛。

沈琳笑，问：“你买过单吗？”

胡海莉耸耸肩：“我又不是二百五。”

胡海莉刚走，老贾来了，探头探脑，说找胡海莉商量员工培训的事。沈琳依言告诉他胡海莉出去办事了。

“哟，海莉这一去就不回来了吧？说办事，谁知道她干私事还是公事？她再是部门领导，也得遵守考勤制度，我可得跟老板说一下。”老贾说着，悻悻地走了。

八点，沈琳还在加班，写部门月度总结。这本是胡海莉的活儿，但她不得不帮着干了。干着干着，她心里阵阵窝火。来了半个月，没有一天能准点下班的。看看部门里的另一个人力经理小北，人家为什么就可以只干自己分内的事儿？胡海莉分明是吃定她不敢辞职。

婆婆电话催她下班，那头传来子轩哭泣泣的声音。他断奶已经有一阵子了，但还是不适应，一到天黑就找妈妈。她上班，婆婆又做饭又带孩子，实在忙不过来，找了个小时工来做饭。但全家人都嫌那小时工做的饭不干净又难吃，两天就把她辞掉了。这几天家里的晚饭都是买来的白面条拌打卤酱，酱是沈琳周末炸的，一大盆在冰箱，又卤了一大盆卤货。一周就靠吃这两样过活儿，再好吃也经不起重复啊。老那有一天发牢骚，说一份八千块