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深深的沉思当中。

要不我们来个“凉鞋第二季”吧，同时采用抽奖的方式，买多少，送多少（等值券），但是要求在用这些等值券的时候，一次不能超过伍拾元。有人提出这样的方案，这个方案有人同意，有人不同意。我提出不同的意见，我认为如果要启用“凉鞋第二季”我们得花很多的时间与精力都告诉消费者“什么是凉鞋第二季”，而我们现在做的是促销活动，时间不会持续很长，可能会得不偿失；其次买多少送多少，这本身是一个好创意，这将会吸引很多的消费者，但如果要分开购买，每次消费不能超过五十元，我认为这样将会阻碍消费者的消费热情。

最后这个促销方案还是实施了下去。

后来也出现　我在会上说的那些问题。　最好的txt下载网

第三章　渐行渐远（30）

3、征服男人

在公司工作，我认为最大的快乐并不是在于我赚了多少钱，我在公司有多么高的职位，我觉得最幸福、最有价值感的时候是嬴得同事的尊重与敬佩，我想这是我工作最大的乐趣。

我有时给自己的同事开玩笑说，一个男人征服一个女人，这也许并不是一件很难的事，但你要征服一个女人的心，让她死心塌地向着你，是一件很难的事；现在我把这个理论进行升华一番：一个男人征服一个女人无论从生理上还是心理上都并不难，一个男人能征服另一个男，从心理上去征服，这是男人中的男人。

这是我所需要的。

为此，我经常跟自己的同事谈一些自己的工作心得，有的时候一谈就是两三个小时，这个时候同事经常以我作为过来人，问很多的问题，我都非常乐意地把自己的经历告诉他们，我认为这个时候，既是与同事进行的一次交流，又是一次对自己工作思想的整理与总结，以便自己更好的前行。

我至今还记得自己当年说的一些话，现在这些话不仅成了我自己工作奉行的名言，同时一小撮的同事也认为这有一定的道理，并努力在工作加以实践。

“想到就要做到，做到就要做好”。这是我还在学校的时候，通过一次教训得来的经验。那时我还在高校记者团当记者的时候，高校记者团要提拔一位团长，我蛮以为自己可以稳操胜券，但最后却花落别家，自己只给封了一个副的，当我静下心来分析的时候：自己虽然开创了很多的工作，但这些工作在开展的时候往往强调了数量，在质量上要求不是很高，而任命的团长在这方面恰恰相反，虽然开展的工作不是很多，但每一件都完成得十分漂亮。

有了“滑铁卢”以后，“想到做到做好”，就成了我工作的座右铭，一直伴随我到现在。

“工作要充满热情，心态要保持平淡”。我不信佛教，也不是基督徒，但这种思想却和这两教的教义有相通之处，有点类似于如果别人打了你的左脸，你就当作别是不是故意的，如果这个时候你觉得别人还不解气，你就把右脸也凑上去，让他打一下你的右脸好了，很有这么一种意味了。其实人生不如意，十之###。如果没有一种屡败屡战的精神，没有一种热火朝天的工作干劲，没有一种平淡面对得失的心态，对于一个刚跨出学校大门的学生，尤其供职于民营企业，你又能做些什么呢？这就权且安慰自己，这叫做“忍辱负重”吧。

当然我还跟很多的同事说了很多，很多的同事听的时候都是津津有味的，点头称之有理，但往往是说来容易行之难。

我完全可以理解，从优秀走向卓越确实有难度的，保况又不是每个人都能走向卓越的，成功毕竟只能属于少数。

（十八）阅读老板

麦肯咨询公司的方案在实施以后，作为回访，这个项目组的负责人后来也曾来过我们公司，就方案的实施存在的一些问题项目组的负责人就曾经问过我，在与项目组负责人交流的过程中，他曾问过我一个很奇怪问题，那就是：“你知道你为什么能够在老板身边工作得不错吗”，我摇摇头说不知道。对方说，那是因为你的性格与你老板的性格很相近的原因。

直到现在我也不知道当初他问我这句话是什么意思。不过我倒认真琢磨起来了我到底是性格当中的哪些部分与老板的性格相近。

为此我琢磨了有一个星期，最后归纳起来可能是在“性急、要好、开朗”这几方面比较接近罢了，这也许是大家经常说的“臭味相投”吧。

虽然有些性格与老板有些接近，但我知道，老板的有些东西我是一辈子也学不来的。　电子书　分享网站

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