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“真的？太好了！。。。”原本辛苦工作了很久的研发人员们听说林强生竟然要按照美国人的薪水给大家发工资，一个个不敢置信的议论着互相确认着。

“小林同志，你说按美国人的薪水发工资？”董家盛带着大家的疑惑向林强生问道。

林强生笑着对董家盛和众人说道：“当然是和美国人同工同酬了！原先对不住大家，一直在用国内的工资标准给大家发薪水！以后都不会了，自此就按照美国的规矩办，电子计算机工程师该是多少薪水就是多少薪水！在英特尔工程师的工资以5千美元月工资起薪，普通技术人员也是3000美元起薪，公司会按照和英特尔相同的待遇给大家发薪水的！以前对不住大家，今后还希望各位继续努力！”说完林强生向众人微微的鞠了一躬。

众人惊讶的看着林强生，一个个张大了嘴巴，刚才他们听到了什么！林大老板居然要给大家发美国工资，难道自己听错了吗！

“太好了！Wow！。。。”

突然大家欢呼了起来，众人的兴奋溢于言表。今天真是双喜临门，他们经几个月的准备和研制一款世界先进的芯片被他们亲手制造了出来，同时又听说了林强生将要给他们涨工资。

有些人欢呼过后立刻就开始盘算自己能拿到多少钱，一定要第一时间把彩电冰箱洗衣机都置备齐了，然后邮回国内！

林强生看到研发人员们的兴奋表情，他也同样高兴。自从来到美国之后这些国内来的工程师的刻苦钻研精神和忘我的学习劲头受到了美国雇员的赞赏和敬畏，但是他们还没有拿得出手的成绩，美国雇员们也只是知道老板是个华人很照顾他的这帮同乡，其他的则一无所知。

如果问一个美国雇员这些华人在公司表现的怎么样，美国人通常只会耸耸肩什么也说不出来，顶多是评价一句他们很刻苦。

是的，他们非常刻苦，除了刻苦还能有什么！可是在这份刻苦的背后，却是很多国内专家工程师们茫然的内心，他们虽然有着不输于美国科研工作者的钻研劲头，但是奈何眼界有限知识结构落后。另外在创新性科研和先进设备技术的运用上也还需要请教美国人，这就让他们很自卑。

再加上这些人来到美国是因为有了林强生的帮助所以才来的这么顺利，前期的出国费用都是林强生公司帮忙出的。来到这里之后要学习要补充知识结构，也不能给公司产生什么效益，在美国的这半年来第一次让这些国内的研究人员们接触到了什么叫作金钱社会，那些美国雇员在公司的表现真的是在做事，没有国内研究所科研单位的那种颓废感，没有国内那种不知道自己在干嘛的日子，这里的每个雇员如上了发条一样的在工作，这里不养闲人！

种种的压力下，又是在国外陌生的环境，这些一直无从倾诉的情绪压在心头，很多人难以抒发抑郁的心情，这些都像大山似的重压在每个人的心里！

如今终于芯片成功的制造出来了，国内来的科研人员终于证明了自身的价值，工程师技术人员们老泪纵横，竟然比刚刚制造出芯片来还要激动！

董家盛教授不顾自己疲惫的身体，追着林强生问道：“小林同志，您给国内的人按照美国人的标准发工资，我们很感激！但这事，是不是要和国内联系请示一下再说？”

林强生脸色沉了沉，不过还是笑着向董家盛解释道：“董教授，我想您是误会了！我做什么并不需要向国内解释，更不需要向他们申请！当初你们人来的时候，联络员管理干部我一个不要，国内也尊重了我的意见，足可以看出来我和国内是平等的关系吧！”

“可是这，这么高的工资待遇发下来，我怕国内会有意见啊！”董家盛踌躇着说道。他也不好明白的说这些技术人员不是林强生的雇员，他们还都是有着国内的身份背景，但是这话怎么也不好直截了当的和林强生提。

张熙教授拉了拉董家盛，向他使了个颜色，然后张熙教授疲惫的和林强生笑了笑说道：“既然小林同志要发，我想咱们还是和国内先通报一声，让国内知道的好！小林同志发不发是他的事情，但国内也有知道的必要，毕竟我们这些人还都算是国家选派来的。”

四十多名工程师技术人员来的时候，国内就曾经考虑过派一名管理干部，但由于林强生反对，所以这些人中也只有两名教授能和林强生对话，他们两人既是科研带头人也是管理者。

“好吧，向国内通报一声