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春节过后，火车站已经基本恢复正常发车，谭晓燕打算买车票回家了。成杰原想亲自把她送回娘家，但工厂春节只放七天假，假期已经将近尾声了。他想请假根本请不到，工厂的订单多人手紧张；加上春节前因为冰雪灾害导致厂里很多外来务工人员没法回家过年，现在都想趁着年后回一趟，批了一个人就很难不批其他人。所以主管干脆一个都不批：“谁请假都不批，批了一个就得批两个三个四个……那活谁来干啊？”

秦昭昭让成杰放心，由她请假陪谭晓燕回家。他自是感激不尽：“那我可就把我老婆儿子托付给你了。”

她笑着训他：“嗬，你就是那么肯定谭晓燕肚子里装着的是儿子呀？我警告你，不许重男轻女，是女儿你也要喜欢。”

在深圳三年，秦昭昭大学毕业后从上海来深圳，是他陪着谭晓燕来火车站接站，他和谭晓燕一样热情地欢迎她。

因为他们工人宿舍不准外人借住，他们特意为她在厂附近的民房租了一间小屋，每天下午下了班谭晓燕就来出租屋陪她，怕她一个人住会害怕。成杰也每晚都到出租屋来，来时从不空手，不是拎着两个菠萝就是拎几截甘蔗。虽然不是什么贵重的水果，但昭昭心满意足。他每次来都不会逗留太久，基本上是小坐一会儿，削好水果让她们吃完了他就走：“你们休息吧。”

走之前，他会认真地检查门窗是否关好，然后掏出打火机替她们点好蚊香，再细心地把蚊香摆在离床头较远的地方。之所以这么做他解释是为避免床单不小心滑落后覆盖在蚊香上引起火灾。秦昭昭当时颇为吃惊于一个男人这般的细致小心。

而她在深圳找工作的日子里，成杰是她的活地图。深圳很大，路线很复杂，有时候出去面试可能要转三四趟车。每次接到面试通知时，她都不知道要怎么走，这时成杰就拿出一张地图详细地对她讲解并写明路线图。几乎每一次去面试，她的口袋里都揣着成杰写给她的路线指南。她最终成功地找到一份还算不错的工作，成杰功不可没。

她在深圳的第一年并不太顺，先后找了两份工作都没干得长久。

第一家的台湾某企业的深圳办事处。办事处不大，不过十来个人，但经理和同事都很好，大家相处得非常和睦愉快。可惜好景不长，她只干了不到三个月办事处就改朝换代了。原来经理被召回台湾，另外委派了一名新经理上任。有道是一朝天子一朝臣，新经理带着他自己的几个心腹人马到任后，办公室最要紧的几个职务全换成了他的自己人。秦昭昭经理秘书的位置不保，还要被发配去守仓库，也就是变相地撵人。她没法再继续待下去，只能主动辞职走人。

她辞职的消息打电话告诉谭晓燕，她马上派成杰过来接她，因为知道她一个人拿不了那么多行李。成杰请了半天假，风尘仆仆得从关外赶到关内，把她、还有她那两大包行李都接回去了。

真不容易呀！一卷被窝铺盖，一通脸盆口杯毛巾衣架，还有一行李箱的衣服。要是没有个男人来帮忙，秦昭昭只有哭的份。

第二次找到工作后，又是成杰负责把她和她的行李一起送去新单位的宿含。那是一家新加坡独资企业，所有经理级别的职员都是由新加坡总公司委派过来的。她一开始在这家公司的人事部做文员。工作半年后，公司销售部新来了一位刘经理，他想招聘一位能干的主管。可是人事部门左招一个他不满意，右招一个他还是不满意。人事经理干脆让他一块去人才市场选，但他自己选回来的人也是试用了没多久就以表现不佳炒了人家，然后继续朝人事部门要人。

人事部门费了九牛二虎之力，最后终于找到一个各方面条件都很突出的主管人选。刘经理一开始也认同，可是一个月试用期眼看都快到了，他老人家不知哪根筋不对，又说不行，还得让人家走人。

秦昭昭想不通销售部的主管怎么就这么难招呢？那天她在茶水间正好碰到销售部的文员阿珠，顺口就说起这件事：“怎么这个新主管又不要了？究竟是刘经理脾气不好，还是他能力不行？”

她话没说完，就看到阿珠赶紧竖起食指在嘴边，示意她不要说话。她拾眼一看，刘经理的身影在茶水间门前一晃，进了斜对面的男厕所。啪——那一下关门声特别刺耳，震得她心头一惊。

“秦昭昭，刘经理就跟在我后面出来的，你居然说他脾气不好能力不行。完了完了，他肯定听见了，你这下要惨了。”

她急得直跺脚：“我刚才不是说刘经理能力不行。我的意思是，是刘经理脾气不好，还是那位新主管能力不行。”