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关心“这个出色的人”普罗福莫。

默多克掉进了电视陷阱，随着弗罗斯特运用技巧，默多克似乎是一个不

正直，善于诡辩，妄图蒙混过关的小人。

采访过后，弗罗斯特带着火冒三丈的默多克去会客室，安娜等在那里。

他请他们喝饮料，但安娜轻蔑地对他说：“你的好客，我们已经领教够了！”

默多克离开这座大楼时发誓，他要买下伦敦周未公司，解雇弗罗斯特。

这件事情伤害了默多克，使他极为愤怒。他感到他再一次成了英国卫道

士、伪善小人的牺牲品，就如同他当年在牛津时一样。安娜·默多克则觉得

受到了弗罗斯特极其无礼的侮辱和耍弄。她发现难以在英格兰交朋友，这一

事实，她部分归咎于英国的特性，部分原因是科勒尔事件。

受到了弗罗斯特极其无礼的侮辱和耍弄。她发现难以在英格兰交朋友，这一

事实，她部分归咎于英国的特性，部分原因是科勒尔事件。

第七章“舰队街”

第七章“舰队街”

“魔鬼工人”

·马克斯韦尔“栽了”

·默多克得到了《太阳报》

·控制“伦敦周末电视台”

·政府当局排挤默多克

·一件可怕的事情

·回到悉尼

60年代末的英国，己很难再寻到往日帝国的辉煌，许多产业都显露出衰

败的迹象。但在所有重要的产业中，还没有任何一个像报纸出版业那样暗淡，

没有一丝生气。许多报纸都一直亏损，负债累累。即使没有亏损的报纸，也

是利润微薄，更有说不尽的苦恼，报纸的经理们和印刷工会之间不断地争吵，

似乎有打不完的仗。

问题的根源可以追溯到

50年代的《快报》。第二次世界大战结束后，战

时新闻纸张配额制度也逐渐被取消了。进入

50年代“舰队街”开始繁荣起来，

报纸发行量和广告收入都在急剧增加。由于大把大把的钱进来，报纸的老板

们也就忽略了对印刷工会采取某些限制。更重要的是，许多人都像《快报》

的老板比勒布鲁克那样，并不在乎提高工人们的工资，目的是为了与其他报

纸进行竞争，甚至就是要挤垮它们。

比勒布鲁克为了让印刷机正常地开动，以印出足够的报纸，向印刷工会

提出一个新奇的建议。就是让工人们多干点儿活，而多给他们发几个人的工

资，比如说给

80个工人付

100个人的工资。这样，工人名单里就出现了一些

虚假的名字，如“米老鼠”、“亚伯拉罕”、“林肯”或“道格拉斯”等等。

工人们把这些虚假的人称为“魔鬼工人”，他们轮流来领“魔鬼工人”的工

资。这样，一些工人常常因此而能够领取两份工资，甚至是三份工资。这种

办法很快为舰队街其他报纸所效仿，而印刷工人们也渐渐习惯于此。这就意

味着，伦敦的印刷工人是英国工资水平最高、纳税最少的工人。

这样一来，就等于是工会在负责雇佣工人，尤其是对于星期天报纸来说

更是如此，因为它们每周都需要雇佣临时工。几年过后，每家报纸的工会领

导人都积累了很大的能量，可以与报纸老板们相抗衡。如果某家报纸工人所

得到的待遇稍微好些，其它报纸的人就会立刻要求提高待遇，否则就不印报

纸。在

50年代后期，这种态势已经时常将报纸老板们逼得毫无办法。

在波弗里大街的《世界新闻报》办公室里，默多克发现给工人们支出的

工资过多。他还发现，印刷设备简直是“古代的”，其混乱不堪的程度让人

难以置信。他试图让印刷机和工人每大部工作，但很快发现这是不可能的，

因为这意味着要开办一份日报。于是，他去找《联合报》的老板洛德·罗斯

梅尔，想从他手中把一份处境很艰难、发行量也不怎么多的小报买下来，但

没有成功。这样，他被迫去想其他的办法，开办一份新的报纸