第47章 把工厂完善起来(第1/2 页)

三天下来，李明轩在张工那里学到了不少有用的知识。

如果按照等级来说，现在的李明轩已经算是一个成手的学徒工了。

现在整个工厂的机械他都能够上手使用一遍，就算是出现了小的问题，他也能够轻松搞定。

至于其他几个老师傅可就没有李明轩这么走运，他几乎每天都要被张工骂的狗血喷头

这不算，他们都觉得自己没有学到什么东西，这让张工也觉得十分郁闷。

这一天，张工看着李明轩一脸的苦恼说：“明轩，你说这人和人之间的差距怎么就这么大呢？你几分钟就能够领悟的东西，为什么他们一天都未必能够学的会！”

看到张工苦恼的样子，李明轩心里也是有些无语。

不过这也让他想到了一些事情。

他看的出来工厂里面的这些老师傅，也并不是不想学。

他们之所以没有学会，一方面是因为思维的老化，长时间没有接触新型的实物，现在突然接触起来，其实有很多东西要学要去领悟。

而他就不同了，他这个从前世穿越过来的后现代人，其实已经提前学会了很多知识。

这就相当于他比这些老师傅已经提前学了几天，甚至几个月，几年都有可能。

如果把这些事情算上去的话，弄不好他真正所花的时间比这些老师傅都要多。

第二个，现在工厂里面也缺乏一个学习的环境，大家整天都窝在这里，思维很容易僵化。这种感觉就好像长期不锻炼身体的人，一旦锻炼起身体就会痛苦，需要一个适应的时间。

所以现在工厂里面，不管是工人，还是管理层都需要不断的学习，否则的话很容易会被现在这个社会所淘汰的。

而且这样时间长了，工厂里面的人思维僵化，再想要学习什么东西就会很麻烦的。

李明轩心里十分清楚，现在还没有到科技改革的时候，如果真的进入到科技改革的时候，将来可以更新的速度还会更快的。

到那个时候，就不是他们要主动学习了，而是要面临着被淘汰的风险改进了。

所以现在整个工程必须要搞出来一个良好的学习气氛了。

李明轩跟张工分开之后，他直接就找到了李长河。

此刻李长河正在办公室里面做各项表格。

看着李长河忙的焦头烂额的样子，李明轩则是笑了笑说道：

“爸，我知道你现在每天都很忙，而且你为了节约成本，没有雇佣文员来处理这些，但是你有没有想过，如果将来工厂越做越大，你自己能忙的活来吗？如果因为你工作失误引起的损失可就不只是这点钱了！”

李长河点了点头感慨道：“你爸，这也是勤俭节约惯了，做点小事情都想要要亲力亲为，还是你们年轻人好，很多事情都能够把时间规划的很好。”

李明轩点了点头说：“老爹，咱们现在要扩大生产，首先就要提高效率，引进一些高学历的员工是一方面，除此之外还要增加咱们工厂的学习氛围。”

李长河尴尬一笑道：“你是说最近张工抱怨的那些事情吧。其实我也知道，咱们工厂里面的那些老师傅骨子里面还是守旧的人，认为机器不可靠，脑子里面的东西也固化了，但是现在咱们工厂就是这个条件，没办法啊。”

李长河想了想又说道：“不过你说的招工这个想法也是很好的，既然现在大家都学不会，那咱们就招收一些会的就可以了。行，明天我就开始计划找工。”

李明轩照着李长河招了招手说：“老爹，你先不要这么着急，我先跟你说一下咱们工厂的人力资源架构再说。”

李长河顿时愣了一下，有些不太明白的说：“人力资源架构，什么是人力资源？”

李明轩笑着说：“人力资源如果用大白话说就是一家公司，或者工厂员工资源，所以叫做人力资源。你看看咱们工厂，现在也就有几个职位，像厂长，工位长，仓库管理员，守卫大爷，厨房厨师，保洁员，就这么一个岗位根本不足以一个公司的完整架构。”

李长河不太明白李明轩的意思：“那你说咱们工厂现在还要设立什么职位？”

李明轩笑着说：“很简单，先弄一个总经理的职位，而老爹你就是第一任总经理。”

李长河听到儿子的话，顿时就笑了起来：“儿子，你这句话说到我心里了，以前我经常跟你娘说咱们工厂设总经理职位，她老是跟我说工厂人少，设了也是摆设，现在既然你支持我，那这些事情