第122章 见分管科室负责人(第1/2 页)

实际上，城管这东西需要历经很多次变革才能变成后世大家熟知的城管。

陈励是直接把后世成熟的东西搬过来用了。

在后世，城管有一段时间非常出名，因为其暴力执法，非常惹人怨。

导致群众对城管队印象非常不好。

陈励现在做的就是从一开始就抹去这种不好的印象，执法要文明。

特别是眼下，城管不能有负面新闻，不然全国推广就会受到影响。

想要拿到这巨大的成绩，就要确保城管不出问题，没有负面新闻。

当然，现在的城管也不会有什么负面新新闻，毕竟覆盖面很少。

后世城管的负面新闻多，主要还是覆盖面太多了，很多东西都能管上一管。

陈励要的不是什么都能管一管，而是通过城市管理改革获得总指挥的认可。

只有获得总指挥的认可，他未来才能爬得更高。

城管队的汤达和江源两人走后，人事科的科长鹿鸣和副科长童安也来了。

“局长！”

“局长！”

两人进来后恭敬地喊局长。

“鹿科长，童科长，坐吧，自己倒水！”

陈励没有让两人站着，两人第一次来他办公室，他也不想搞什么领导的威严。

陈励想的是表现得和蔼一些，但谈话上就要拿出领导的气势。

“谢谢局长！”

鹿鸣和童安一脸激动，按照他们的预计，他们第一次来局长办公室，肯定是站着汇报了。

没想到局长这么和蔼可亲，让他们坐。

至于倒水，局长身为局一把手，给他们倒水那是不可能的。

“局长，我们来是想跟您汇报一下局里的人事情况。

九个科室，办公室、人事科、财务科、政策法规科、行政审批科和园林绿化大队的人员都齐了。

剩下的城管大队、环卫大队和垃圾处理厂的人还没齐。

其中，人员空缺最多的是环卫大队，空缺五十人。

虽然过去县城有专门打扫卫生的同志，但人数人数不多。

垃圾处理厂空缺二十人，城管大队空缺十人。”

鹿鸣说完看着陈励，等待指示。

“咱们局各个科室的干部，都是什么性质？”

陈励没有立即作指示，而是询问城管局的编制情况。

根据机构的不同，编制是有不同的。

编制依赖于机构，即各个单位、部门。

基本区分是党政机关使用行政编制，事业单位使用事业编制。

各类学校、医院、名称使用中心、大厅、院、所、台、站、队、校的均为事业单位。

城管局是行政机关，应该是行政编。

但城管局下属的科室、环卫大队、园林绿化大队和垃圾处理厂又属于事业编制。

所以，城管局是行政编制和事业编制都有。

“局长，咱们局有行政编、工勤编和事业编。

局领导和各科室正副职都是行政编，人事科、财务科、政策法规科和行政审批科的干部都是行政编。

办公室的干部有行政编也有工勤编。

城管大队有行政编也有事业编，环卫大队大部分都是事业编，少部分是行政编和工勤编。

园林绿化大队有事业编也有工勤编，垃圾处理厂大部分都是事业编，少部分是工勤编，极少部分是行政编。”

童安把城管局的编制情况详细汇报了一下，局长肯定知道情况，只不过是要摸一下他们是否熟悉自己部门的工作。

“空缺的人抓紧联系人事局和组织部，让他们把尽快补齐。

人事科要做好人事统计，每天把局里的人事情况报给我。

虽然马上就过年了，但该做的准备工作还是要准备。

等过完年，局里就要全面展开工作了，到时候人员补齐，就会影响工作的开展。”

陈励随后提了要求，人事科抓紧把城管局空缺的干部补齐。

陈励当然知道组织部和人事局没有把城管局的人安排齐是因为县领导们在争夺名额。

毕竟都是带编制的，谁不想安排几个人进来。

当然，陈励也不会把希望都放在鹿鸣和童安身上。

在组织部那边，鹿鸣和童安根本说不上话，组织部干部可是天然比县委和县政府办公室及县委各党委部门之