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成功，接着就要毛海山谈谈如何贯彻中央精神，监督落实知识产权的保护，如何加强对文化市场的监管。

几名常委都想不到毛海山会被允许参加碰头会。毛海山分管科教文卫，谈到对知识产权的保护列席会议也无可厚非。但人人心里清楚。古忻明大概是希望藉此机会形成惯例，使得以后的碰头会毛海山这个副书记都可以参加。

毛海山开始汇报文化部门近期将要开展的几项专项整治，主要就是整顿工人文化宫里的盗版影碟市场。

会议的最后唐逸拿出几份文件分发给几名常委，是组织经济战线基层干部进修的名单。这些干部大多是经济部门的科室负责人。唐逸提议对他们集中培训，大胆提拔，充实部委局办的领导力量。说明白点，就是唐逸希望将这七八名科级干部进行集中培训后，提拔为原属部委局办的处级副职。

齐茂林笑道：“唐逸书记，你的心情我们都明白，想早一天把安东经济搞上去。但欲速则不达，而且中央的文件三令五申地要求精简机构，咱们一次提拔这么些副职，与中央精神不符吧？”

金向阳也皱眉：“一鸣同志不在，我觉得不适宜讨论人事问题。”

毛海山拿着茶杯喝水，观察着在场的几名常委。他第一次列席会议，自然不好说话。更要小心看看风向，免得不小心站错位置，东山再起的希望被再次粉碎。

唐逸说：“我和钱部长进行过沟通，他原则上同意我的作法。茂林书记，你说的没错，中央是要求精简党政机构。但这和提拔后备优秀干部并不冲突。不知道你有没有研究过刚刚下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》？条例规定：选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认，注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则。”

“这四个原则我是这样理解的，对那些在发展中能干事、会干事、干成事而又不出事的干部要旗帜鲜明地提拔和重用。当然，茂林同志说的对。精简机构也是咱们组织工作的重中之重，我觉得应该与提拔干部同时进行。对副职过多的部委局办进行全面考核，不合格，不称职的副职完全可以进行调整嘛！”

齐茂林被噎得够呛，用精简机构作借口打发唐逸却不想被倒打一耙。唐逸借坡上驴，竟然提议整顿部委局办的副职。这不把手伸到自己的地头来了吗？偏偏齐茂林很久没与人在会场上针锋相对的斗过嘴，加上唐逸反应奇快，话锋犀利，一番话将齐茂林堵得哑口无言。

王小凤翻着那份名单，说：“都是作出了许多实绩的干部。我认为组织部可以对他们进行考察。合格的就上，不合格的就下。”

市长表态后，几名副书记就不再说话，等着古忻明拍板。

古忻明仔细翻阅着材料，哗啦哗啦地纸响，最后他叹口气，说：“组织部有责任啊！这么些能干的干部为啥一直得不到提拔？就说林业局科推站王站长，十二年，作了十二年站长，兢兢业业，培育出了三种适合我们安东山地土壤栽培的桃树，林业局怎么做工作的？为什么他的成果没有得到推广？这么一个踏实能干的干部，我为什么从来没听说过？”

齐茂林低着头不吭声。

古忻明缓和下语气，说：“我完全同意唐逸书记的提议。茂林，回去后你和一鸣讨论下。给我拿出个切实可行的办法。”

齐茂林惭愧的道：“古书记，是我的失误，我一定将这件事办好，而且不止是经济战线的科级干部。我认为应该对全市部委局办的科级干部进行一次全面地评估。如同唐书记所讲，对那些在发展中能干事、会干事、干成事而又不出事的干部旗帜鲜明的进行提拔。”

唐逸却是马上开声：“古书记，我认为全市大考察不切实际。不说组织部的力量够不够，这样搞势必闹得人心惶惶，助长跑官要官之风，会严重影响基层的正常工作。何况为啥充实经济战线的一线领导干部？是因为近来安东接到许多大项目，经济部门的部委局办领导力量明显不足，而不是单纯地为了提拔而提拔。”

一句话，就将齐茂林的如意算盘打翻。齐茂林或是想借机提拔自己人也好，或是想将这次提拔干部搞得不伦不类给唐逸脸上抹黑也好，唐逸也懒得猜他的心思，总之不能令他借机会乱来就是。

古忻明就皱皱眉。看了眼齐茂林，就觉得齐茂林水平有些不足。以前觉得挺精明的一个角色，怎么在唐逸面前处处束手束脚的？

齐茂林却更是窝火，看了眼唐逸，拿起茶杯大口喝水。