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ang、声zzang等等。
通过成名艺人来做校服代言,还需要到2005年以后。
因为在韩国,校服的面向群体都是小学、初中和高中阶段。到了大学,就没有了这方面的需求。但在2005年以前,韩国的艺人出道年龄,一般都在二十岁以后。虽然其中不乏童颜之人,但毕竟大多数都已经成熟。
这样的人,做校服代言的话,很难体现出一款校服的魅力,也很难取得学生们的认同。要知道,每所学校的校服,都是由学生们一人一票选出来的。没了亲切感,自然也没了人气。
这种情况,一直持续到2005年。从这年开始,以SJ为标志,十代出道的艺人逐渐增多,并且慢慢成为主流。甚至还有一些十四岁就出道的小孩子,比如Kara的姜智英。
正是有了这些适合的群体,才让校服厂商将目光转移到这些人的身上。刚刚出道的偶像艺人,作为新人酬劳不高,又有一定的知名度,年龄还比较符合,无疑是校服代言的不二人选。
在现阶段的韩国,校服厂商们只能通过自己的渠道寻找合适的人选,其效果却非常的不理想。金英敏抓住这个机遇,指使公关部的职员,开始在各大校服厂商中间展开游说。
和校服厂商自己寻找适龄的代言人比较,A。P公司有着更大的优势。因为在这里,有数百名各年龄段的练习生。同大海捞针一样的网络海选比起来,这些练习生的水准也要高的多。毕竟是经过严酷选拔和专业训练的人,在表现力、外在美等方面,和那些野路子的人有着本质的区别。
金英敏深信,有需求就会有市场。在和崔正源做了沟通后,便让公关部的人展开了计划。
对此,崔正源表示完全的支持。不过和金英敏本着资源最大利用,努力创造价值的观念不同,他是从艺人培训的角度出发的。别看只是一个小小的校服代言,这也会成为艺人履历的一部分。有这份履历和没有这份履历,有着天大的不同。在娱乐圈,资历也是一种不容忽视的价值。何况这些人以后一旦出道,少不了广告拍摄,多增加一些经验总是好的。
得到两个巨头的全力支持,公关部的人开足马力,研究了所有校服厂商的资料。做好充足准备后,开始了他们的游说计划。
不过也许是这种新奇的模式首次出现,让大部分的企业都有所顾虑,不确定到底有多大的效果。这让公关部的行动遭遇了滑铁卢,哪怕是他们再怎么费尽心机也无济于事。唯独最大的校服厂商smart很有兴趣,并且还就此展开了多次的磋商。
公关部的人将这一情况反馈回来,崔正源立马拍板决定,要公关部邀请smart公司的实权人物,到A。P公司来参观。他这是决定趁热打铁,相信smart公司在见识到自己的强大实力后,一定会做出正确的选择。
本来只是一场普通的商业洽谈,对方没想到A。P公司会给出如此的诚意。直到这时,他们才彻底的重视起来。人数多达十五人的观摩团,在公关部部长夏媛静的引领下,走访了所有的练习生部门。那庞大的练习生群体,优秀的储备人才,让smart公司下定决心达成这次合作。
崔正源签署名字,再由助理用印。与郑永泰交换了文件,代表这次的广告代言正式生效。未来两年内,A。P公司将不间断的为smart公司提供不少于30名各年龄段的校服模特。为此,smart公司共支付一亿韩元的代言费。
一亿韩元,如果是大牌艺人的话,还真的不是很多,甚至只能签下二、三线的小艺人。不过想到这次做模特的都是一些练习生,也就可以理解了。如果不是出动那么多的练习生的话,smart绝对不会痛快的给出一亿的合同。
本来郑永泰还想多争取两年的代言时间,不过被崔正源拒绝了,他坚持一切待两年后再重新商定。开什么玩笑,再过两年,李智贤五女、李胜基等人都要出道了。
凭A。P公司的造星能力,这些人肯定能够红透半边天。一亿韩元签下他们当中的一个人都尚且不够,崔正源怎么会做这种赔本买卖呢?
签约之后的庆祝活动,由夏媛静全权负责。smart公司的代表只是一个部长,还不够资格让崔正源出面。大公司有大公司的体面,没得让人看轻了。
鉴于这次公关部的优良表现,崔正源大笔一挥,批下来一千万的韩元,作为奖金分发给了公关部的每一个职员。相对于一亿韩元的合同,一千万的奖金实在有些过高。
不过要想马儿跑,就得让马吃饱